為進一步深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，改善干部隊伍結構，為推動五營紅松小鎮建設儲備人才，林業局黨委決定面向全市公開招錄大學畢業生，現將有關事項公告如下：
一、招錄崗位及名額
招錄文秘5名，法律工作者1名，工程技術人員2名，黨校教師1名，旅游管理2名，體育和文藝干事2名，森林防火技術人員2名(男性)，營林技術人員2名(男性)，男播音員1名，記者1名，電子技術人員1名，合計20名。
報考人數與所設崗位人數比例不低于4︰1。報名人數達不到比例要求的，可在征求本人同意的基礎上進行統一調劑到其它崗位。
二、招錄條件
本次招錄的大學畢業生應具備以下條件:
(一)全日制普通應(往)屆大專及以上學歷畢業生，年齡30周歲以下(1987年9月30日以后出生)，研究生以上學歷可放寬到35周歲(全日制研究生免試);
(二)思想政治素質好，身體健康;
(三)組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞;
(四)具備一定的組織協調能力、語言和文字綜合能力;
(五)戶籍為伊春籍大學畢業生;
(六)由于營林、防火、新聞等單位工作性質及條件所限，原則上為男性;
(七)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論以及其他不符合報名條件的人員，不接受其報名。
三、招錄程序
(一)筆試
成立由區委組織部、區紀委、區編委辦、區人力資源和社會保障局、區教育局等部門人員組成的“大學畢業生招錄”資格審查領導小組，負責資格審查工作。
《五營林業局2017年招錄大學畢業生公告》由五營林業局大學畢業生招錄工作領導小組負責解釋。
筆試試卷統一由專業人員出題，筆試的內容為《行政職業能力測驗》、文史政等方面綜合知識、《申論》、時事政治(主要是十八大、五中、六中全會精神以及近年來的時政要聞)。筆試成績滿分為100分，根據筆試成績從高分到低分的順序，按選聘名額1:3比例確定參加面試人選。
筆試時間：擬定于2017年10月21日
(二)面試
面試采用半結構化面試的方式進行，招錄面試由區委組織部、人社局負責，注重專業知識及綜合能力兩部分內容。重點考查考生到新的工作崗位任職的思想準備、對新的工作崗位的理解和認識、思維與綜合分析能力、理解與表達能力、自我情緒控制與應變能力、人際交流意識與技巧、計劃組織協調能力及舉止儀表等。面試時間、地點以電話通知為準，面試成績滿分為100分。根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分按照選聘名額1：2比例確定考察對象。
面試時間：擬定于2017年10月28日
(三)組織考察
資歷審查小組對考察對象的德、能、勤、績、廉五方面情況進行量化評價，突出對考察對象的工作、發展潛力及資歷評價。不同層次學歷的考生在考察環節得分不同：具有全日制統招大學本科學歷加0.5分;全日制統招大學本科二表以上學歷加1分;具有研究生學歷加1.5分，五營籍另外加2分。專業對口的酌情加分，工作經歷等其他加分及有關內容，以考察方案內容為準。
筆試、面試和考察成績，按6：3：1的權重計算總成績，擇高分確定選聘的擬任人選。
考核時間：擬定于2017年11月6日
(四)體檢
五營林業局招錄大學生工作領導小組辦公室安排考核合格人選進行常規體檢，體檢不合格者不予錄用，按照成績總分和考核情況進行遞補。
(五)研究決定
招錄大學生工作領導小組將擬招錄人選情況向區委區政府主要領導匯報，并經區委組織部部務會議討論決定向區常委會匯報后，辦理任職手續。
(六)辦理手續
按照有關規定，為正式人選辦理相關手續后到崗工作。
四、薪酬待遇
(一)大學生試用期半年，半年期滿經考核合格，辦理正式錄用手續，享受林業局編制及工資待遇。
(二)招錄的大學生，原則上在所招錄的崗位培養鍛煉時間應不少于3年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動或借調等方式離開所招錄的工作崗位，否則承擔相應的違約責任。
五、報名及資格審查
(一)報名方式及要求
1、報名時間：2017年9月22日至10月10日
2、報名地點：五營區委組織部，聯系電話：15945808287(徐同妍)
3、報名方式：直接到區委組織部領取《五營林業局大學畢業生招錄報名登記表》，需填寫《五營林業局大學畢業生招錄報名登記表》一式兩份，提供本人戶口、畢業證、身份證原件及復印件各2份、二寸免冠同版照片4張及電子版。報名時提供的相關證件和所填寫的個人信息必須真實、清楚、有效，若發現有弄虛作假者，取消考試及錄用資格。
(二)資格審查
成立由區委組織部、區紀委、區編委辦、區人力資源和社會保障局、區教育局等部門人員組成的“大學畢業生招錄”資格審查領導小組，負責資格審查工作。
《五營林業局2017年招錄大學畢業生公告》由五營林業局大學畢業生招錄工作領導小組負責解釋。
五營林業局大學畢業生招錄工作領導小組辦公室
2017年9月22日
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