為切實做好平輿縣中等職業學校2017年公開招聘人事代理人員面試工作，根據《平輿縣中等職業學校2017年公開招聘人事代理人員實施方案》規定，特制定本方案。
一、組織領導
面試工作在縣人社局、縣教體局的指導下，由縣人才交流服務中心、縣中等職業學校組織實施，嚴格程序，規范操作，確保面試工作穩妥順利進行。
二、面試原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照規定程序，客觀公正地測評應試者的相關能力素質。
三、面試辦法
(一)面試時間及地點
1.面試時間：2017年9月29日
2.面試地點：平輿縣青少年活動中心(平輿縣文化路中段266號)
(二)面試方式及內容
1.面試方式：講微型課。
2.面試內容、時間。面試內容為《建筑識圖與構造(第二版)》(主編吳舒琛，高等教育出版社出版)教材，面試時間為10分鐘。考生依據此教材自備一節課，在規定的面試時間內講一節微型課。
(三)參加面試考生的確定。通過報名資格審查合格的考生確定為面試對象。面試當天未按規定時間到達考點的考生，取消參加面試資格，不再進行遞補。
(四)面試考場設置
面試設考務辦1個，考場、候考室、備課室和休息室各1個。考場內設考生席、考官席、監督(計時)席、計分席。
(五)面試順序的確定
采取隨機抽簽的方式確定考生面試順序。1號考生到備課室準備10分鐘后開始講課，1號考生進入面試考場后，2號考生到備課室準備，其他考生依次類推。主考官宣布面試開始后，在引導員的引領下，各考生按抽簽號依次有序到面試考場參加面試。
(六)面試成績確定及公布
1.前三名考生面試結束后，考官合議后再打分，以合議后打分為基準，上下浮動，防止整個考場分數忽高忽低。
2.考生成績確定辦法：面試成績滿分為100分。從7名考官的評分中，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他5名考官評分的平均分即為考生的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數點后2位數。
3.考生面試后統一在休息室候分，待全部考生面試完畢后，由考場主考官向考生當面公布其所得分數。
四、工作紀律及注意事項
(一)所有考官和工作人員嚴格按照方案要求進行操作，確保面試公平、公正，順利進行。
(二)面試期間，所有面試考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。
(三)參與面試的所有工作人員要嚴格執行有關回避的規定，凡有回避情形的，不得參加面試工作。
(四)工作人員要嚴格按照分工，堅守工作崗位，面試考場內如發生異情確需進場處理的，必須經考務辦批準。除此之外，嚴禁任何人接近考場內考官、工作人員和考生，不得私自串崗、離崗和調崗，否則，按違紀處理。
(五)考官和考場內工作人員整個面試過程只能以考生抽簽序號傳呼、引導、提問、記錄，考生面試時嚴禁自報姓名等本人相關信息。否則，按違紀處理。
(六)考生需持本人身份證和面試通知單按時參加面試(9月29日上午7：40前須到達面試考點)，遲到20分鐘的考生，視為自動放棄面試資格。
(七)考生進入面試候考室后不得擅自離開，若有特殊情況須由工作人員陪同。
(八)面試工作中違反工作紀律的由紀檢監察部門處理，情節嚴重造成面試失密、泄密的，按黨紀、政紀追究相關責任人的責任，并給予黨紀、政紀處分。
五、本方案由平輿縣人才交流服務中心、平輿縣中等職業學校負責解釋。
平輿縣人才交流服務中心
2017年9月22日
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