為適應(yīng)新形勢(shì)下的街道行政管理服務(wù)工作需要，充實(shí)隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，按照公平、公開、公正及擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員3名。具體如下：
一、招聘崗位及要求
| 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷及專業(yè)要求 | 其他要求 | 福利待遇 |
|---|---|---|---|---|
| 禁毒專干 | 1人 | 一、大專及以上學(xué)歷。 二、中文、法律、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 |
一、年齡35周歲以下。 二、具有良好的職業(yè)道德，自愿從事禁毒專干工作。 三、男士?jī)?yōu)先。 |
試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按（穗天人社〔2016〕221號(hào)）《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 |
| 垃圾分類指導(dǎo)員 | 1人 | 一、大專及以上學(xué)歷。 | 一、男性，年齡35周歲以下。 二、身體健康，身高170cm及以上；有駕照，一年以上駕齡。 三、具有良好的職業(yè)道德，自愿從事本崗位工作。 |
試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按（穗天人社〔2016〕221號(hào)）《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 |
| 城管協(xié)管員 | 1人 | 一、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 二、轉(zhuǎn)復(fù)退軍人，高中及以上學(xué)歷。 三、從事城管執(zhí)法輔助工作3年（含）以上，且年度考核優(yōu)秀或先進(jìn)者，高中及以上學(xué)歷。 |
一、年齡40周歲以下（1977.9.30后出生）。 二、具有良好的職業(yè)道德，自愿從事本崗位工作。 三、愿意節(jié)假日、倒班工作。 |
試用期滿轉(zhuǎn)正后工資按（穗天人社〔2016〕221號(hào)）《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 |
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
(二)具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，愿意服從分配。
(三)具有擬聘用崗位要求的工作能力。
(四)符合擬聘用崗位要求的身體條件。
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員和違反國家計(jì)劃生育政策者，不得報(bào)考。
三、用工性質(zhì)及福利待遇
(一)用工性質(zhì)為合同制聘用人員。
(二)試用期一個(gè)月，試用期間工資按核定工資待遇的80%執(zhí)行。
(三)試用期滿經(jīng)考核合格的，與街道簽訂正式勞動(dòng)合同，按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，享受休假及國家規(guī)定的相關(guān)政策。
(四)其他福利待遇按照勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法以及市、區(qū)、相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年10月13 日下午17：30時(shí)。
(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載并填寫《沙東街公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件1)，并把學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件通過掃描件形式以電子郵件“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，打包發(fā)至沙東街黨政辦(電子郵箱1663724232@qq.com，有發(fā)表文章或證明個(gè)人能力者請(qǐng)附上材料。)
五、考試及資格審查
(一)筆試
經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容：主要包括政治理論、時(shí)事政策、案例分析、公文寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)，報(bào)考城管協(xié)管員的考生需要加考工程建筑專業(yè)知識(shí)。筆試不指定參考書目和資料。
采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績(jī)30%。
(二)資格審查
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)最高不超過1:3的比例確定資格審查人選。面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，考生需提供相關(guān)證明材料(見附件2)接受招聘單位資格審查。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照實(shí)際通過資格審查人員確定面試人選，如無通過資格審查人員，該崗位取消。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。
面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。(改為：不予錄用)
(四)考試綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)高低確定排名先后順序。
六、體檢、組織考核、確定擬錄用名單
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由招聘主管部門負(fù)責(zé)考核。
七、錄用
擬聘人員按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績(jī)，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取，并公示3個(gè)工作日。公示期間無影響聘用不良反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。
八、注意事項(xiàng)
(一)筆試、資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加考試。證件不齊或不符合要求者取消資格。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。
(三)考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由沙東街黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：鄭先生、張小姐 聯(lián)系電話：020-87713484
沙東街道辦事處
2017年9月22日
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