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根據(jù)新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，為補(bǔ)充缺額，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員12名，事業(yè)編制，財政全額供給。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、選調(diào)范圍

全市市直(含街道辦事處)事業(yè)單位中在編在冊在崗的科級以下工作人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人員不納入選調(diào)范圍)。

二、選調(diào)崗位、名額及資格條件

本次面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員12名，其中：新密市扶貧開發(fā)信息中心8人;新密市人民信訪接待中心2人;新密市職責(zé)履行評估中心2人。具體選調(diào)崗位、名額及報考條件見附表(2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表)。相關(guān)資格條件如下：

1.具備國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

2.有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實績突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

3.報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合所報專業(yè)崗位的專業(yè)要求，并取得規(guī)定的學(xué)歷證書。

4.近3年年度考核均為合格以上等次。

5.本次選調(diào)涉及的年齡以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。

6.參加工作滿3年(2014年7月31日以前參加工作)。參加工作時間以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。

7.不得報考的情形：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的;受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀(jì)律審查或曾受過黨政紀(jì)重處理的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

8.每人限報一個崗位。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作由中共新密市委組織部、選調(diào)單位主管部門和新密市人力資源和社會保障局共同組織實施，嚴(yán)格按照發(fā)布選調(diào)公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。選調(diào)公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上發(fā)布。

(二)報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現(xiàn)場報名。嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的取消其選調(diào)資格。

1.報名時間、地點。報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2017年9月29日—30日;報名地點：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人社局三樓北大廳)。

2.報名時需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)及復(fù)印件1份;畢業(yè)證原件(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件);本人編制卡和個人信息采集表原件;填寫《2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式2份，《2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。考生報名時要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照2張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。

3.資格審查。根據(jù)選調(diào)崗位要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、選調(diào)資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并準(zhǔn)確理解關(guān)于本次選調(diào)的公告內(nèi)容，確定本人符合選調(diào)報名條件。

擬選調(diào)人數(shù)與報名且通過資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)名額遞減直至取消。

4.報考者于2017年10月11日，持本人二代身份證到新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

選調(diào)考試采取筆試+面試形式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、選調(diào)動機(jī)與擬調(diào)崗位的匹配性、舉止儀表等。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試人員按照通知規(guī)定的時間和地點現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)的，視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:1.5比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)名額遞減直至取消。

面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(四)體檢。根據(jù)面試成績，按照擬選調(diào)名額1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調(diào)崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，重點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀(jì)守法和群眾基礎(chǔ)?？疾旖M對考察情況進(jìn)行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調(diào)崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)。公示無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

咨詢電話：0371-69820760(請在工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

2017年新密市編辦職責(zé)履行評估中心等事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表

2017年新密市編辦職責(zé)履行評估中心等事業(yè)單位公開選調(diào)報名表

2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年9月26日