經市政府研究決定，組織實施2017年安達市事業單位公開招聘碩士研究生及以上學歷畢業生工作。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，真正把政治素質高、專業對口、業務能力強、短缺的高層次專業技術人才招聘充實到我市事業單位工作崗位上來，為加快我市各項事業的發展提供堅強的人才保障。
二、招聘對象及計劃
(一)招聘對象
具有黑龍江省戶籍、年齡32周歲及以下(1985年9月26日及以后出生)、全日制院校國家統招應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生。
(二)招聘計劃
計劃為我市9家事業單位招聘16個崗位20人。具體崗位、人數和具體要求詳見《安達市2017年事業單位公開招聘碩士研究生及以上學歷畢業生崗位計劃表》。
三、招聘條件及方式
(一)招聘條件
1、學習、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，品行端正，敬業愛崗，有為黨和人民的事業無私奉獻、吃苦耐勞的精神;
2、遵紀守法，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛事業，專業知識扎實，專業對口，具備從事工作的基本素質和能力;
3、年齡在32周歲及以下(1985年9月26日及以后出生)全日制院校國家統招應、往屆碩士研究生及以上學歷畢業生(2018年及以后畢業的碩士研究生及以上學歷的不得報考);
4、無不良行為記錄，無違法違紀行為;
5、簽訂合同，最低服務期限三年，三年內不能調離安達。
6、政策加分。凡參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”、“服義務兵役”等項目的畢業生，服務期滿、考核合格后3年內參加縣級事業單位公開招聘,筆試成績加10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。依據黑政發【2009】30號文件和黑政辦發【2013】42號文件，提供相關原始佐證材料。
(二)招聘方式
采取筆試、面試、體檢和考察相結合的方式。
四、招聘步驟
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考察人員名單，若考試總成績出現并列，依次根據以下三個條件確定體檢人員：筆試總成績的高低、學歷的高低、是否黨員的方式進行。以上三個條件均一致的，采取面試加試方式進行確定參加體檢人選。并在安達市政府網站和安達市電視臺公示七個工作日。
(三)體檢
體檢由安達市人社局、衛生局、紀檢監察部門負責組織。體檢的內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。(自己放棄崗位、未按時間規定參加體檢或體檢不合格等情況取消聘用資格，所產生的崗位空缺，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。)
(四)考察
考察由招聘單位負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。(自己放棄崗位、未按時間規定考察或考察不合格等情況取消聘用資格，所產生的崗位空缺，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。)
(五)公示
根據考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在安達市政府網站公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應由本人到市監察局實事求是地反映問題，提供必要的調查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關人員的法律責任。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
本次事業單位公開招聘工作人員嚴格按照報考崗位進行聘用，聘用雙方簽訂《黑龍江省事業單位聘用合同》。凡被聘用的人員由市人社局、市編辦按規定正式辦理審檔、落編、起薪等手續，實行十二個月試用期， 試用期滿經考核合格者由人社局辦理轉正定級手續。試用期滿經考核不合格者解除聘用。
(七)監督
紀檢監察部門對本次安達市事業單位公開招聘工作的報名、資格審查、加分認定、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行全程監督檢查。
聲明：本次事業單位公開招聘碩士研究生及以上學歷畢業生工作官方機構沒有委托任何機構或個人開辦考前培訓班及印發復習資料。
聯 系 人：吳 丹 張春圃
聯系電話：0455-7332399 7123274
接聽電話時間：工作日上午8：30—11：30
下午13:30—17：00
1、《安達市2017年事業單位公開招聘碩士研究生及以上學歷畢業生崗位計劃表》
安達市人力資源和社會保障局
二〇一七年九月二十六日
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