根據(jù)市委辦、市政府辦印發(fā)《商洛市關(guān)于選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織力量的意見(jiàn)》(商辦字〔2017〕87號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定選聘96名高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織力量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘目的
通過(guò)選聘高校畢業(yè)生到村工作，充實(shí)農(nóng)村基層組織力量，引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部，著力解決村級(jí)班子年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，學(xué)歷偏低、能力不強(qiáng)，后繼乏力、活力不足等問(wèn)題，全面建強(qiáng)農(nóng)村基層組織，為助推脫貧攻堅(jiān)、帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。
二、選聘資格條件
(一)選聘崗位。對(duì)全縣96個(gè)貧困村每村選聘1名高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織工作(具體職位祥見(jiàn)附件1)。
(二)基本條件。
1.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，有奉獻(xiàn)精神;
2.自愿到農(nóng)村基層工作;
3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
4.身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作;
5.曾受到刑事處罰、紀(jì)律處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不列入選聘對(duì)象。
(三)資格條件。
1.報(bào)考人員為全日制普通高校專科以上(含專科)鎮(zhèn)安籍畢業(yè)生;
2.報(bào)考人員為年齡限30周歲以下(1987年9月30日后出生);
3.報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止至報(bào)名首日。
三、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：9月27日至10月3日，在縣人力資源市場(chǎng)(人才交流服務(wù)中心)報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在選聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《鎮(zhèn)安縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織工作公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》一式二份(附2寸免冠彩照2張，紅底，含電子版)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件報(bào)名。
3.資格初審：通過(guò)初審的考生，經(jīng)資格審查合格后予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生憑身份證到組織部領(lǐng)取(具體時(shí)間待通知)。
(二)考試。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選聘人數(shù)比例達(dá)到1.5:1方可開(kāi)考。達(dá)不到比例的采取削減選聘職數(shù)，并報(bào)請(qǐng)市組織人事部門同意后，方可開(kāi)考。考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，考試綜合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例加權(quán)，形成考試總成績(jī)。
1.筆試：
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間：10月21日早9:00至11:30,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
(2)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試農(nóng)村政策法規(guī)、黨建知識(shí)、脫貧攻堅(jiān)等相關(guān)知識(shí)。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書(shū);
(3)成績(jī)公布：在鎮(zhèn)安縣政府網(wǎng)、鎮(zhèn)安縣黨建網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。
2.面試：
(1)面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
(2)面試資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)，考生憑身份證、準(zhǔn)考證前往縣人力資源市場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審;
(3)面試人選根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與選聘崗位數(shù)1.5:1的比例確定，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。如未達(dá)到面試開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試;
(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合分析、情景應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系處理、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等能力;
(5)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚂r(shí)段向考生宣布，并由考生在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開(kāi)或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績(jī)單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。
(三)體檢。體檢對(duì)象按照與計(jì)劃選聘職數(shù)等比確定，總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)從高到低確定，筆試成績(jī)相同者，按國(guó)家“985”“211”院校畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部和農(nóng)業(yè)科技類、經(jīng)濟(jì)管理類、理工類專業(yè)大學(xué)生、志愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的優(yōu)先確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣委組織部組織考生到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。若體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，遞補(bǔ)方式與進(jìn)入體檢遞補(bǔ)辦式一致。
(四)考察。對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷鑒定等情況。考察開(kāi)始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形的，從該職位參加面試對(duì)象中綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列者按筆試成績(jī)從高到低確定，對(duì)體檢合格者再進(jìn)行考察。考察開(kāi)始后(包括考察、公示、聘用環(huán)節(jié))形成的崗位缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示。根據(jù)選聘崗位的要求和考試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單對(duì)外公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同步在鎮(zhèn)安縣人民政府網(wǎng)、鎮(zhèn)安縣黨建網(wǎng)站上公示。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向縣委組織部干部監(jiān)督股(12380、0914-5337087)反映。
(六)聘用。經(jīng)縣農(nóng)村基層組織選聘高校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)聘用的人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照本人戶籍所在地分配到對(duì)應(yīng)鎮(zhèn)(辦)村工作，鎮(zhèn)(辦)籍沒(méi)有選聘人員或人數(shù)不夠的，在縣域范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)配，按戶籍就近村和綜合成績(jī)由高到低依此優(yōu)先選擇原則進(jìn)行分配。選聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)按規(guī)定簽訂正式聘用合同，并進(jìn)行考核管理。由縣委組織部將全縣人員聘用情況向市委組織部備案，考核不合格的解除聘用合同。
(七)崗位職責(zé)和薪酬待遇。
1.聘用的高校畢業(yè)參與村“兩委”班子工作，主要負(fù)責(zé)脫貧攻堅(jiān)政策宣傳教育，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)普及，農(nóng)村人才培訓(xùn)培養(yǎng)，創(chuàng)辦村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)合作社，推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”精準(zhǔn)扶貧模式，促進(jìn)黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)。同時(shí)，完成鎮(zhèn)(辦)、村交辦的其他工作任務(wù)。
2.聘用的高校畢業(yè)生月工資2500元，基礎(chǔ)工資占80%，績(jī)效工作占20%，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資年底考核后按考核等次發(fā)放到位。試用期間內(nèi)為聘用高校畢業(yè)生辦理工傷保險(xiǎn)、重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn);試用期滿簽訂正式聘用合同后，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保辦法，為其辦理工傷保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險(xiǎn)。聘用的高校畢業(yè)生工資和保險(xiǎn)補(bǔ)貼全額列入縣財(cái)政預(yù)算，由鎮(zhèn)辦負(fù)責(zé)管理、兌現(xiàn)、落實(shí)。
3.聘用的高校畢業(yè)生領(lǐng)辦創(chuàng)辦村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織和專業(yè)合作社的，可按個(gè)人貢獻(xiàn)和經(jīng)營(yíng)效益情況提取一定收益分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
4.聘用的高校畢業(yè)生首輪聘用期滿后，經(jīng)組織考核考察合格后，在參加公務(wù)員招錄時(shí)可優(yōu)先推薦享受有關(guān)優(yōu)惠政策，在基層事業(yè)單位招考招錄時(shí)予以傾斜。
5.首輪聘用期滿后自愿留村工作并經(jīng)村級(jí)組織換屆選舉，進(jìn)入村“兩委”班子的高校畢業(yè)生，工資標(biāo)準(zhǔn)就高不就低，新崗位低于原標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行聘用工資標(biāo)準(zhǔn)。首輪聘用期滿未進(jìn)入村“兩委”班子的，本人自愿留村并經(jīng)組織考察合格，可繼續(xù)聘用，其工資參照村干部補(bǔ)貼增長(zhǎng)機(jī)制調(diào)增，并繼續(xù)繳納個(gè)人工傷、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
6.聘用的高校畢業(yè)生的辦公、生活等必備條件，由所在鎮(zhèn)(辦)村負(fù)責(zé)落實(shí)。
7.聘用的高校畢業(yè)生戶籍，可憑選聘通知遷至工作所在村，也可遷至縣政府駐地街辦社區(qū)。人事檔案交縣人才交流中心托管。
(八)聘用管理。聘用的高校畢業(yè)生一個(gè)聘期為3年(與村級(jí)班子換屆同步)。對(duì)首輪聘用期滿本人自愿并通過(guò)村級(jí)換屆選舉進(jìn)入村“兩委”班子的，轉(zhuǎn)入村干部序列，不再續(xù)簽聘用合同;首輪聘用期滿未進(jìn)入村級(jí)班子，本人自愿留村經(jīng)組織考察合格的，可繼續(xù)聘用。兩個(gè)聘用期滿后仍未進(jìn)入村“兩委”班子的，解除聘用關(guān)系，自謀生路。
四、注意事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名原則按照本人戶籍所在鎮(zhèn)(辦)、村進(jìn)行報(bào)名。
(二)考生報(bào)名時(shí)提供有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同無(wú)效。
(三)本次選聘考試不指定考試教材，不委托和舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班。凡以本選聘名義出售教材或舉辦各類輔導(dǎo)班均與本資選聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。
(四)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話，要確保通話正常，凡因通訊不暢通，無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的一切后果，由考生自負(fù)。
(五)在考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)無(wú)故放棄的考生，記入本人誠(chéng)信記錄。
(六)考生請(qǐng)?jiān)阪?zhèn)安縣人民政府網(wǎng)、鎮(zhèn)安黨建網(wǎng)下載《鎮(zhèn)安縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織工作公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》。
本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：5337203
2017商洛鎮(zhèn)安縣農(nóng)村基層大學(xué)生村官選聘職位表
鎮(zhèn)安縣2017年選聘高校畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村基層組織工作公開(kāi)選聘人員報(bào)名表
中共鎮(zhèn)安縣委組織部
2017年9月26日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試