呼和浩特市賽罕金谷村鎮銀行股份有限公司(下稱賽罕金谷村鎮銀行)根據業務發展需要，擬向社會招聘符合條件正式員工40名，其中客戶經理22名、柜員8-9名，其他部門工作人員9-10名。
一、招聘條件
| 招聘崗位 | 崗位代碼 | 人數 | 招聘條件 |
| 客戶經理 | 1 | 22名 | 1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、會計、市場營銷、數學、計算機管理等專業及學生干部優先，年齡28周歲以下； 2.應屆畢業生在學校需成績優秀，無違規記錄，品行端正；身體健康，無不良喜好，適應能力和學習能力強，工作積極主動； 3.具有良好的溝通、協調能力，擅長與人交往；有較強的事業心、責任心、團隊合作精神和取得成功的強烈愿望； 4.具有良好的分析能力和解決問題能力；有較強人際關系維護能力、渠道管理能力和商務談判能力； 5.有同業工作經驗優先； 6.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良行為記錄。 |
| 柜員 | 2 | 8-9名 | 1.全日制本科及以上學歷，年齡28周歲以下，形象氣質佳； 2.具有較強的工作責任心、團隊協作精神以及良好的職業道德和個人素質，品行端正、身體健康，無不良行為記錄； 3.抗壓性強，喜歡挑戰，吃苦耐勞，溝通能力、寫作能力及分析能力較強，擅長營銷，具備計算機基礎操作技能； 4.有同業工作經驗優先； 5.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良行為記錄。 |
| 部門工作人員 | 3 | 9-10名 | 1.全日制本科及以上學歷，年齡28周歲以下； 2.具有較強的工作責任心、團隊協作精神以及良好的職業道德和個人素質，品行端正、身體健康，無不良行為記錄； 3.寫作能力及分析能力較強，具備計算機基礎操作技能； 4.有同業工作經驗優先； 5.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良行為記錄。 |
二、崗位職責
| 招聘崗位 | 崗位職責 |
| 客戶經理 | 綜合客戶經理崗： 1）開展存款、貸款、中間業務、電子銀行等各類業務的營銷拓展； 2）負責市場開發與調研,確定目標客戶,收集、分類客戶信息，制訂營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案； 3）組織實施各類客戶沙龍及相關營銷活動，增強客戶黏度與滿意度； 4）按照我行各項規章制度為客戶辦理各項業務； 5）上級領導交予的其他工作事項。 |
| 柜員 | 綜合柜員崗： 1）作為支行窗口工作崗位，負責為客戶辦理各項現金及非現金業； 2）對客戶服務滿意度負責； 3）做好柜面營銷及柜面分流引導工作； 4）上級領導交予的其他工作事項。 |
| 部門工作人員 | 部門管理崗： 1）對接各個條線任務工作，并做好總行與各支行的銜接工作； 2）協助部門與支行促進條線任務的開展與推動； 3）上級領導交予的其他工作事項。 |
三、招聘程序
本次招聘崗位報名者經篩選、筆試、面試、遴選培訓及綜合考評后擇優錄取。
(一)報名
在內蒙古人才網發布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報名。
報名時間起止: 2017年9月26日起至10月15日止
報名郵箱:saihanzonghe@126.com
聯系方式：0471-5183397
報名郵件主題及文檔名稱請嚴格按照“招聘_崗位名稱及代碼_姓名_聯系方式”標注，例如“招聘_客戶經理001_小明_13800000000”。名稱不準確的，我方視為報名失敗。
報名簡歷請按照附件一格式進行填寫，并作為附件發送報名郵箱。
(二)資格審查
將嚴格按照報名條件對應聘者進行資格審查和初步篩選，確定參加筆試人員，并通過電話與郵箱通知的方式告知。
(三) 考試形式
1.筆試
筆試內容主要側重于對考生分析能力、邏輯能力的考察。
2.面試
根據筆試成績，邀請通過筆試的應聘人員進入面試程序，主要針對面試人員的綜合素質、應變能力、個性特征等方面進行考察。
筆試及面試需提供以下材料：
個人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業資格證書及其他資歷證明材料影印件、復印件。
3.體檢
根據面試成績從高分到低分按招聘人數1：1比例確定體檢對象，體檢統一組織。體檢不合格的可以依次遞補。
4.錄用
考核合格人員與賽罕金谷村鎮銀行簽訂勞動合同，工作地點為呼和浩特。
四、福利待遇
根據國家相關規定及招聘崗位薪酬管理相關制度進行薪酬核定及發放。
五、用工形式
招聘崗位人員均為正式員工形式。
六、相關注意事項
經審查符合條件者，將通過電話(短信)通知應聘者筆試面試信息，請保持通訊暢通，如因個人原因無法取得聯系或錯過網上發布信息，則視為應聘人員主動放棄;
應聘者個人信息僅用于此次招聘，此次應聘對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還;
應聘人員應對自己提供材料的真實性、全面性、關聯性負責，如有不實，一經發現立即取消其應聘資格或解除勞動合同;
請應聘人員按相關公告要求進行報名，恕不接受拜訪咨詢。
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