為滿足我省省直事業單位公開招聘工作需要，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》，統一組織省直事業單位2017年公開招聘工作人員工作，現制定方案如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
公開招聘采取考試(筆試與面試)與考察相結合的方法進行。筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織，面試、體檢、考察等工作由事業單位主管部門或用人單位組織實施。
三、招聘單位及崗位
省直93家事業單位共招聘工作人員602名，招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件等詳見《河南省省直事業單位2017年公開招聘崗位信息表》(附件1)。
招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考試網(http：//www.hnrsks.gov.cn/)、事業單位主管部門網站或用人單位網站同期發布。各單位(招聘公告)可同步在事業單位主管部門網站或用人單位網站發布。
四、招聘對象和條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位需要的其他條件(見附件1：《河南省省直事業單位2017年公開招聘崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生不在招聘范圍;
2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、報名與資格審查
統一招聘筆試實行網上報名和資格初審，每人限應聘一個事業單位的一個崗位。報名資格復審等具體事項見事業單位主管部門或用人單位的《招聘公告》。
(一)提交報名申請。報考人員于2017年10月9日8：00至10月12日17：30期間，登錄河南人事考試網，點擊“事業單位招聘考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
(二)應聘資格審查。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。
(三)資格初審結果查詢。應聘人員于2017年10月10日8：00至10月14日17：30期間登錄河南人事考試網查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。2017年10月10日8:00至10月12日17:30期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2017年10月12日17:30后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
(四)網上繳費。通過應聘資格初審的人員，于2017年10月15日8：00至16日17：30期間，通過原報名網站繳納筆試考務費(應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
(五)收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2017年10月16日8：30-10月16日17：30到省人事考試中心辦理免繳費用手續。
擬免繳筆試考務費的應聘人員應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和復印件)。
(六)打印準考證。已確認繳費的應聘人員，于2017年10月 25日8：00至10月27日17：30，登錄河南人事考試網下載打印準考證(a4紙)。
(七)相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2017年10月19日17：30前，到省直有關單位重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
六、考試內容、時間、地點
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1.筆試科目。本次統一招聘考試分為綜合類、教師類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教師類筆試科目為《職業能力測驗》、《教師類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2.時間安排。筆試時間為2017年10月28日(周六)，具體安排為：
上午9：00—10：30《職業能力測驗》
下午14：00-15：30《公共基礎知識》或《教師類專業知識》或《衛生類專業知識》
本次考試在河南省鄭州市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3.加分政策。按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的應聘人員于11月6日至10日憑持相關材料到事業單位主管部門或用人單位進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總后報省委組織部、省人力資源社會保障廳集中進行公示。
4.筆試總成績計算：筆試總成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績(或教師類專業知識成績或衛生類專業知識成績)×50%+政策加分。
筆試成績占考試總成績的比例應不低于40%。筆試、面試成績權重和需要專業加試的課目由事業單位主管部門或用人單位在《招聘公告》中予以明確。
5.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄河南省人事考試網進行查詢。進入面試人選根據《河南省省直事業單位2017年公開招聘崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
(二)面試
面試由事業單位主管部門或用人單位組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見事業單位主管部門或用人單位的《招聘公告》。《河南省省直事業單位2017年公開招聘工作人員方案》中未明確時間、地點等相關事項的，由事業單位主管部門或用人單位另行通知。
面試前，由事業單位或其主管部門進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。
面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在事業單位主管部門或用人單位網站公布總成績。
筆試成績、面試成績(含需要專業加試的課目成績)和總成績均計算到小數點以后兩位數。
七、體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。
體檢、考察工作由事業單位主管部門或用人單位組織實施。
八、公示、聘用
事業單位主管部門或用人單位根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。
未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。
監督電話：河南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處，0371-69690286。
2.2017年河南省直事業單位公開招聘單位網址及咨詢監督電話
中共河南省委組織部
河南省人力資源和社會保障廳
2017年9月27日
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