為適應事業單位人事制度改革發展要求，建設一支高素質的人才隊伍，根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》規定，擬面向社會公開招聘工作人員11名?，F就我單位公開招聘工作人員制定實施方案如下。
一、單位基本情況
河南省直屬機關第二門診部為河南省衛生和計劃生育委員會所屬的財政全供事業單位，是一所集醫療、保健、康復、預防、健康教育為一體公益性、非盈利性綜合性醫院，直屬河南省衛生和計劃生育委員會管理。醫院歷史悠久，始建于1938年，其前身為河南省委門診部。長期承擔著省委、省政協及省直機關干部職工的醫療、保健工作。醫院區域位置優越，位于市中心，工作環境優美，醫院技術力量雄厚，科室設置合理，檢查設施齊全?，F有在職職工182人，其中高、中級技術人員91人， 使用床位200張。2007年承辦鄭州市經五路社區衛生服務中心，下轄4個社區服務站，服務人口4.39萬余人。
二、招聘原則和方式
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。本次招聘申報參加省委組織部、省人社廳2017年下半年統一組織的公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察等工作由河南省直屬機關第二門診部組織實施。
三、招聘人數和條件
根據編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘工作人員11人。
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)應聘人員有以下情形之一的，不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的未畢業在校生不在招聘范圍。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(三)具體資格條件：
具體招聘崗位、招聘人數和招聘崗位條件等詳見《河南省直屬事業單位2017年公開招聘崗位信息表》。
四、招聘對象
應聘人員應為2015年、2016年及2017年畢業的普通高等院校畢業的本科生。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告、網上報名、資格審查及筆試
1、公告發布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，見省委組織部、省人社廳2017年下半年事業單位公開招聘考試方案。公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省人事考試網(http://www.hnrsks.gov.cn/)、河南省直屬機關第二門診部(網址http://www.hnsey.com)網站同時發布。
2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數點后兩位數。
(二)面試
根據筆試成績，按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試由河南省直屬機關第二門診部組織實施。面試成績滿分為100分。
面試的具體時間等筆試成績公布后另行通知。面試開始前，由河南省直屬機關第二門診部人事科對參加面試的人員進行資格復審，對弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或面試資格。需要提供的材料為：應聘者的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證以及其他相關證明的原件和復印件。
面試全程錄音錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網上發布成績及排名。
(三)體檢、考察
1.體檢。根據考試總成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。
2.考察。對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分按照1:1的比例確定考察人選。由河南省直屬機關第二門診部人事科會同工作領導小組負責組織對其政治表現、道德品質、業務工作能力、遵紀守法等進行考察，如發現有違法違紀等不良記錄以及其他不符合應聘條件的，取消其應聘資格。不合格的不再遞補。
(四)公示、聘用
根據考試、體檢、考察情況，由招聘工作領導小組擇優確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會保障網事業單位招聘專欄公示，公示期限：7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格。
經公示無異議后，報省委組織部或省人社廳審批，按有關規定辦理相關手續。聘用人員實行試用期制度，按照事業單位工資福利政策落實相關待遇。試用期滿，由河南省直屬機關第二門診部進行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。
六、組織保障
公開招聘工作在河南省衛生計生委廳黨組領導下進行。成立公開招聘工作領導小組，主要領導任組長，其他領導班子成員任副組長，人事處、監察室、黨委、職工代表等為成員。領導小組辦公室設在人事科，具體負責組織實施工作。整個公開招聘工作要嚴格工作紀律，一旦發現違紀違規行為，一經查實，對相關責任人依紀依規嚴肅處理，確保此項工作公開、公平、公正進行。
七、提示
面試、體檢、考察等相關要求和時間安排以河南省直屬機關第二門診部招聘工作領導小組發布的信息為準。請應聘人員隨時關注河南省直屬機關第二門診部(網址http://www.hnsey.com)網站，因本人不及時閱讀相關要求和信息，造成后果，責任自負。
咨詢電話：省直二門診人事科：0371-65901490
監督電話：省人社廳事業單位人事管理處:0371-69690289
省衛計委人事處：0371-65897810
附件： 《河南省直屬事業單位2017年公開招聘崗位信息表》
2017年9月 29日
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