為充實護林人員隊伍，結合我場工作需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府(2009)第139號令)、《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》(粵人社發〔2013〕21號)、《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發[2013]108號)等文件的規定,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,我場擬面向社會公開招聘編外護林員7名。現將有關事項公告如下：
一、廣州市增城林場簡介
廣州市白水山森林公園管理處(與廣州市增城林場合署)，公益一類，正處級事業單位。主要任務：組織實施森林公園建設規劃和林場發展計劃;承擔植樹造林、封山育林、培育森林資源、保持森林生物多樣性、保護水源涵養林等工作，負責林業科技推廣應用工作;組織森林防火工作，防止重大森林火災的發生;負責林場安全生產和社會治安綜合治理工作，維護林區穩定。
二、招聘崗位、崗位職責、人數、范圍
(一)招聘崗位及人數：招聘崗位為編外護林員，招聘人數共7名。
(二)護林員崗位職責。
1、宣傳、貫徹林業的法律、法規、方針、政策，根據《中華人民共和國森林法》、《廣東省森林保護管理條例》、《廣州市生態公益林條例》的有關規定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞。
2、做好森林防火宣傳工作，負責護林站及管轄區野外用火，確保森林防火規章制度的執行，制止各類違章用火。
3、護林期間加強林區巡查，發現森林火災，及時按規定向護林站站長報告，并直接參與火災撲救。
4、制止破壞森林資源的行為，當發現盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂等各種危害森林資源行為，都應做到第一知情并第一報告。
5、管護好林場林地，及時發現和制止非法蠶食林地行為，防止林區國有土地、礦產、設施受非法侵占、開采和破壞，發現以上行為及時制止，并報護林防火部及森林派出所處理。
6、積極完成護林站站長交辦的其他工作。
7、護林員的工作地點都是在林區，需要單獨在林區巡邏，在林區晚上住勤每月15晚以上，工作條件、生活環境均比較適合于男性。
(三)招聘范圍：面向社會公開招聘。
三、報考條件
(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4、符合計劃生育政策規定;
5、身體健康;
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報名。
(二)資格條件。
1、中專(含高中)及以上學歷，2017年應屆畢業生須取得相應畢業證書。
2、年齡在30周歲以下(計算至2017年10月31日止)，具有廣州市常住戶口。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按現場報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名與資格初審。
1、報名方式：采取現場報名方式。
2、報名時間：2017年10月16日至10月20日共5天(每天報名時間為上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。
3、報名地點：廣州市增城林場政工部，增城區荔城街荔城大道197號。
4、報名要求。
(1)填寫《廣州市增城林場公開招聘工作人員報名表》
(2)報名時須本人提交以下證件及材料：本人身份證、戶口簿、畢業證書等證件原件及復印件(審查后退回原件)、計劃生育證明(或未婚證明)原件，同時提交近期免冠一寸彩照3張。
(3)報考人員提供的資料應當真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報名資格。
(二)考試。
本次公開招聘采取筆試和面試的考試方式進行。考生考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成(退伍軍人、全日制大專及以上學歷考生在同等條件下優先)。
1、筆試。
(1)筆試內容。筆試委托第三方機構進行命題考試，筆試內容由40分專業知識測試題和60分綜合測試題兩部分組成，其中專業知識測試的主要內容是《中華人民共和國森林法》、《廣東省森林保護管理條例》、《廣東省森林防火條例》、《廣州市生態公益林條例》等相關內容;綜合測試不指定考試參考用書。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計入總成績，合格分數線為60分，筆試成績合格才具有面試資格。
(2)筆試的具體時間和地點以準考證為準。
(3)筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣州市增城區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)和廣州市增城林場公布，并書面或電話通知各考生。報考者對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，到廣州市增城林場政工部填寫《考生查分登記表》，申請查分，每個報考者只能申請查分一次。
2、面試人員確定。
(1)面試人員確定。面試人選依筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數1：3比例確定。面試人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，如達不到設定比例，可按照實際符合面試條件的人數進行(退伍軍人、全日制大專及以上學歷考生在同等條件下優先)。
(2)面試前對面試人員資格條件進行審查。
3、資格審查。
(1)招聘人員須提供沒有犯罪記錄證明原件，在職的報名人員應同時提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋單位公章)。
(2)凡與報考條件不符的，或不能按時提供規定證明材料的，取消面試資格，并按照筆試成績從高分到低分依次遞補人選。進入資格審查的報考人員必須在資格審查登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。
(3)資格審查通過的，發放面試通知書。
(4)資格審查時間和地點另行通知。
4、面試。
(1)面試時間和地點：具體時間和地點以面試通知書為準。
(2)面試方式：采用結構化面試，主要考慮面試者的口頭表達能力，綜合分析能力及相關知識掌握的情況。
(3)面試成績：滿分為100分，按60%計入總成績，合格分數線為60分。面試成績計算到小數點后兩位。
(4)面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評委小組當場評分、統分，面試成績現場公布，由考生簽名確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
面試成績和總成績于面試結束后5個工作日內在廣州市增城區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)和廣州市增城林場公布。
考試實行考場封閉，參加考試人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席任何一項考試，均作棄權處理，不再安排補考。
(三)體檢、考察對象確定辦法。
1、總成績計算。筆試成績及面試成績按4:6比例計算總成績。
2、按招聘崗位數1:1比例，以總成績從高到低順序確定進入體檢和考察人選。如出現總成績相同，則依面試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績也相同的，按學歷學位層次從高到低順序確定體檢和考察人選(退伍軍人、全日制大專及以上學歷考生在同等條件下優先)。
(四)體檢、考察、公示。
1、體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行，在指定醫院進行。對體檢結果有疑問的，應聘人員可在得到體檢結果之日起3個工作日內提出復檢申請，并在指定醫院復檢，復檢只能進行一次。具體體檢事項另行通知。
2、考察。根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定，對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、計劃生育、社會關系、工作或學習表現等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
3、公示。考試、體檢及考察合格者確定為擬聘對象，在我場公示7個工作日，公示期滿無異議的，由我場按規定向其發放錄用通知書，并辦理相關聘用手續。
4、當出現放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發現問題等情況，可從同一崗位中按考試總成績的排序依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由廣州市增城林場研究決定。
(五)聘用、薪酬待遇。
1、聘用人員實行試用期，試用期為6個月。試用期考核不合格的，取消聘用資格。經考核合格的，簽訂為期3年的勞動合同。
2、聘用人員的薪酬待遇。聘用人員的薪酬待遇按生態公益林管護費核定額(扣減單位承擔五險一金部分和訂做工作服及相應費用)發放。薪酬待遇隨生態公益林管護費核定額定額調整而調整。
五、其他事項
(一)考生應遵守考場紀律，如有違反考場紀律一旦發現，取消其考試資格。
(二)本方案由政工部負責解釋。
聯系電話：020-82619212
監督電話：020-82619212
廣州市增城林場
2017年10月10日
公眾號
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