為做好公開招聘教師面試工作，根據(jù)《濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告》的要求，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次面試工作在開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
三、參加人員
按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，在通過資格復(fù)審的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，與末位人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。對于資格順延遞補(bǔ)復(fù)審后達(dá)不到上述比例的崗位，核減或取消招聘計(jì)劃，并在招聘指定網(wǎng)站公布。已通過資格復(fù)審，但所報(bào)考崗位計(jì)劃因核減而超出上述比例、或計(jì)劃已被取消的人員不再進(jìn)入面試。參加面試人員名單及筆試成績見附件。
四、面試方式
面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小學(xué)現(xiàn)行人教版教材制定。考生備考、試講時(shí)間均為10分鐘。
五、評委組成
面試評委由開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專業(yè)人員組成。每個(gè)面試考場7名評委，其中主任評委1名，其他評委6名。
六、面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2017年10月15日。面試考官、全體工作人員于當(dāng)天上午6：30到達(dá)考點(diǎn)集合，考生7：30前必須到達(dá)考點(diǎn),8點(diǎn)面試正式開始。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和審核通過的報(bào)名表。未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)或未按要求攜帶證件者，取消面試資格。
2.面試地點(diǎn)：濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
七、面試成績計(jì)算方法
(一)面試成績計(jì)算方法
面試成績滿分為100分，由評委分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再取平均分作為考生面試成績。面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢。未達(dá)到平均分的崗位，面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢。
(二)總成績計(jì)算方法
考試總成績采取百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生按照招聘計(jì)劃1：1的比例進(jìn)入體檢。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績較高者進(jìn)入體檢;若面試成績也相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。面試成績于當(dāng)天考試結(jié)束后在面試考點(diǎn)張貼，進(jìn)入體檢人員名單隨后在濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，近期內(nèi)請考生密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站。
八、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)面試評委、工作人員、監(jiān)督人員等，凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))實(shí)行回避。
(三)考生不得攜帶考試違禁物品，進(jìn)入候考室前應(yīng)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員集中保管。對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、5年內(nèi)不得參加各類行政事業(yè)單位人事招聘考試處理。
(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊的面試評委、工作人員和監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(五)本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、其他
本方案未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)教育局0393-6985861
區(qū)人勞局0393-4617340
監(jiān)督電話：區(qū)教育局0393-6917979
區(qū)人勞局0393-4617340
濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月10日
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