為進一步促進全省農(nóng)村信用社經(jīng)營發(fā)展，遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社根據(jù)部分農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營工作需要，現(xiàn)面向遼寧農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘高級管理人員。
一、招聘工作內(nèi)容
（一）招聘職位
1.職位名稱：
遼寧桓仁農(nóng)商銀行行長1名、遼寧大洼農(nóng)商銀行行長1名。
2.職位管理：實行聘任制和試用期制度。聘期3年，可連聘連任。試用期自決定聘任之日起一年，試用期計入聘期。試用期間，享受相應的職位待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去現(xiàn)職，按任職前職級安排適當工作。
3.職位目標：實行職位目標責任制。應聘者須承諾完成如下目標任務：
1.桓仁農(nóng)商銀行行長：
（1）2018、2019、2020連續(xù)三年，每年的經(jīng)營利潤增幅均達到20%。
（2）新增貸款不良率須控制在3%（含）以內(nèi)。
（3）須完成省聯(lián)社下達的年度綜合經(jīng)營目標任務。
（4）2018年度監(jiān)管評級保持4c，2019、2020年度達到3c。
（5）確保桓仁農(nóng)商銀行安全穩(wěn)定無事故。
2.大洼農(nóng)商銀行行長：
（1）2018、2019、2020連續(xù)三年，每年的經(jīng)營利潤增幅均達到12%。
（2）新增貸款不良率須控制在3%（含）以內(nèi)。
（3）須完成省聯(lián)社下達的年度綜合經(jīng)營目標任務。
（4）2018、2019、2020年度監(jiān)管評級達到2c。
（5）確保大洼農(nóng)商銀行安全穩(wěn)定無事故。
（二）招聘資格條件
1.基本資格
（1）政治素質(zhì)過硬，個人品質(zhì)優(yōu)秀，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。
（2）具有強烈的事業(yè)心、責任感和大局意識，熱愛農(nóng)信事業(yè)，維護全省農(nóng)村信用社利益和管理體系的完整統(tǒng)一，執(zhí)行力強，堅決貫徹執(zhí)行上級的決策部署。
（3）具有與招聘職位相適應的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
（4）須符合銀監(jiān)會《農(nóng)村中小金融機構行政許可事項實施辦法》中規(guī)定的有關任職要求以及《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
（5）敢于擔當，能夠積極采取穩(wěn)妥有效措施處理復雜矛盾，解決疑難問題；具有改革創(chuàng)新精神，堅持與時俱進，能夠適應激烈的市場競爭。
（6）堅決執(zhí)行民主集中制原則，正確行使權力，依法依規(guī)辦事。
（7）身體健康，能適應崗位要求。
2.基本條件
對于遼寧農(nóng)信系統(tǒng)外的應聘者，須具備以下條件：
（1）須具備本科及以上學歷。
（2）男年齡在50周歲以下（1967年1月1日以后出生），女年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。
（3）10年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中5年及以上銀行經(jīng)營機構管理工作經(jīng)驗。
（4）熟悉本地市場，具有較高的市場敏銳性和較強的市場拓展能力及團隊管理能力；具備良好的客戶關系和豐富的社會資源。
（5）現(xiàn)任國有控股商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行縣（區(qū)）級支行行長職級及以上職位，或國有控股商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行縣（區(qū)）級支行副行長職級職位，且任職滿2年及以上。
（6）開拓創(chuàng)新、風險把控、經(jīng)營管理能力強。
（7）有下列情況之一的不能應聘：
①有故意或重大過失犯罪記錄的。
②有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的。
③對曾任職機構違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節(jié)嚴重的。
④因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
⑤受司法機關或黨紀、政紀部門審查，尚未作出處理結論。
⑥存在領導干部選拔任用工作責任追究辦法、違規(guī)違紀行為處理辦法規(guī)定的不允許提拔任用的情況。
⑦近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職及以下等次的。
⑧配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
⑨受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。
對于遼寧農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)的應聘者，須具備以下條件：
（1）須具備本科及以上學歷。
（2）從事金融工作6年以上，或從事相關經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。
（3）男年齡在50周歲以下（1967年1月1日以后出生），女年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。應聘者職級高于招聘職位，或與招聘職位相同，且在達齡退出管理崗位前，能夠任滿一屆的，不受年齡限制。應聘者職級低于招聘職位的，如近三年年度考核結果均為“優(yōu)秀”，年齡可放寬2歲。
（4）須具備以下任職條件：現(xiàn)任縣級法人行社正職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級人員）及以上管理人員；現(xiàn)任縣級法人行社副職（含系統(tǒng)內(nèi)同職級人員），且任職滿2年及以上。
（5）存在《遼寧省農(nóng)村信用社管理人員選拔任用暫行規(guī)定》規(guī)定的不能選拔任用的情形，或?qū)Σ涣假J款形成負有個人責任或直接領導責任者，不能應聘。
二、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名。報名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.lnrcc.com）下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社有關管理職位公開招聘報名表》（附件1），貼2寸免冠彩色近照，連同本人學歷、學位證書、職稱證明及身份證等材料原件及復印件（同時帶2寸免冠彩色照片2張），于2017年10月12日—18日之間（每天工作時間為9:00—17:00），到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委組織部（沈陽市皇姑區(qū)黃河南大街112號，遼寧省農(nóng)村信用社大廈16樓）現(xiàn)場報名，過期不再受理。報名時需同時提供報名表電子版。
（二）資格審查。對報名人員進行資格審查，確定審查合格人員，并通知本人。資格審查合格的報名人員需達到對應職位招聘名額1:2的比例，招聘方可進行。否則，相應職位的招聘工作終止。
（三）做出承諾。所有符合相關條件且參加招聘考試的人員，需做出完成職位目標的承諾。
（四）招聘考試。組織筆試、面試，確定考察對象。
（五）組織考察。對考察對象進行考核。在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與招聘條件不符者，不予任用。
（六）錄用。組織體檢，確定任用人選，履行相關錄用、任職手續(xù)。
三、落實目標責任制
新任職人員需按照職位目標，落實職位目標責任制，接受省聯(lián)社的任職考核。鑒于2017年僅剩3個月的時間，建議不對2017年度目標任務進行考核。在2018、2019、2020年度如有下列情況之一的，免去現(xiàn)職，按任職前職級安排適當工作：
（一）未完成經(jīng)營利潤目標任務的；
（二）未完成新增貸款不良率控制指標的；
（三）未完成的年度綜合經(jīng)營目標任務占總數(shù)的三分之一（含）以上的；
（四）出現(xiàn)經(jīng)營風險或1000萬元（含）以上新發(fā)案件的。
遼寧省農(nóng)村信用社的年度綜合經(jīng)營目標任務會在每年年初確定。2017年度綜合經(jīng)營計劃指標詳見附件3。
四、其他事項
（一）對應聘者信息將予以嚴格保密。應聘者要對本人填報信息的真實性負責，如與事實不符，省聯(lián)社取消其任用資格。
（二）我單位有權根據(jù)報名情況，取消或終止招聘工作。
（三）應聘者的相關證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復印件恕不退還。招聘過程中，省聯(lián)社黨委組織部將及時告知應聘者招聘進程及結果。
（四）遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次招聘工作享有最終解釋權。
聯(lián)系電話：024-31297420 聯(lián)系人：李先生
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