一、招聘計劃及崗位說明
(一)招聘計劃
計劃招聘合同制幼兒教師48名，其中蒙授24名、漢授24名。
(二)崗位說明
1.用工方式
受聘人員不納入編制管理。按照勞動合同制用工方式及《勞動法》規定，上述聘用人員由用人單位與其簽訂勞動合同并建立勞動關系，試用期為一年，試用期滿后不能勝任崗位工作的，用人單位依法解除勞動合同。用人單位每年對受聘人員進行考核，考核合格及以上等次的續簽勞動合同，如考核不合格依法解除勞動合同。
2.薪酬待遇
受聘人員工資待遇由旗政府財政全額保障，試用期工資為2000元/月，不繳納五險一金(養老、失業、醫療、生育、工傷保險和住房公積金);試用期滿后，工資參照正藍旗事業編制同類人員待遇發放和增長，五險一金(養老、失業、醫療、生育、工傷保險和住房公積金)由單位和個人按照相關法律法規及相關政策規定承擔。核撥待遇等相關工作由教育部門負責，財政部門配合。
3.日常管理
受聘人員由用人單位參照事業單位人員考核標準進行考核，并按照崗位工作相關規章制度進行日常管理。聘用期間，對不服從管理、不履行職責、違法違紀及由于身體原因不適合從事所在崗位工作的人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定，由用人單位依法解除勞動合同。
二、招聘條件和范圍
(一)熱愛教育事業，誠實守信，品行端正。
(二)具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力。
(三)1987年9月1日以后出生，持有正藍旗常住戶籍的畢業生;2016年9月1日前落戶正藍旗的常住戶籍畢業生。
(四)具備教師資格證。
(五)具有普通師范院校畢業的中師及以上學歷，且學前教育專業(幼師)畢業生。(以上所指要求初始學歷)
(六)必須服從旗公開招聘工作領導小組對聘用崗位統一調配。
(七)下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員。
3.因犯罪受過刑事處罰未滿5年的。
4.法律法規規定的其他不宜錄用人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.采取現場報名方式。
2.報名時間：2017年10月16日至2017年10月20日。
3.報名地點：正藍旗公開招聘工作領導小組辦公室。
(地址：上都鎮正藍旗教育科技局二樓人事股辦公室)
4.報名咨詢電話：0479—4239243。
5.報名須知：
(1)報考者須在規定時間內報名。
(2)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證(所有證件均提供原件及復印件)，本人1寸藍底彩色照片3張。
(3)報名時選擇筆試、試講的語種，筆試、試講的語種必須一致，一經選擇不得修改。
(4)報名費及考務費參照公務員錄用考試標準執行，報考者每人收取報名費20元、考務費50元、面試費50元。2016年畢業的高校畢業生報名費、考務費、面試費減半收取，2017年畢業的高校畢業生免收報名費、考務費、面試費。
(5)報考人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件后，再進行報名。報名與參加考試所使用的證件必須一致，并對所出具各種材料的真實性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
(二)報名公示
筆試前，對報名的所有考生基本情況進行公示，接受社會監督，公示無異議發放筆試準考證。
(三)準考證發放
準考證發放時間：2017年10月30日。
準考證發放地點：正藍旗人力資源和社會保障局。
(四)考試
考試設筆試和面試。
筆試時間、地點另行通知。
面試時間、地點在正藍旗政府門戶網上另行公布。
1. 筆試
(1)筆試試卷由專家組統一命題、統一制卷、統一評卷。
(2)筆試采取閉卷方式進行，設蒙漢兩種文字試卷，卷面分值為100分。不指定復習材料，內容為教育相關公共基礎知識。考生必須按報名時選擇的筆試語種答題。試卷出現兩種文字及不按規定文字答題的按零分處理。
筆試總成績=筆試成績×40%
2.面試
(1)面試采取試講方式進行，蒙授、漢授分組進行。參加筆試人員全部進入面試(試講)范圍。
(2)面試(試講)方式包括寫教案、模擬試講，考生備課時間30分鐘、模擬試講20分鐘。試講中須展示舞蹈、音樂、簡筆畫、手工制作等幼兒教育基本技能的兩項或以上的技能。試講的總分為100分，其中教案30分、現場講課70分。
(3)考生必須按報名時選擇的試講語種進行試講，對試講中不按規定語種作答的按零分處理。
(4)面試(試講)總分為100分，成績保留小數點后兩位。
面試(試講)總成績=面試(試講)成績×60%
3.考試總成績
考試總成績=筆試總成績+面試(試講)總成績+政策加分。
考試總成績如在錄取末位出現并列，組織加試。
4.政策加分
對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員加2.5分。
5.公布成績
領導小組辦公室按照計劃招聘人數，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進入考察人選名單，經旗公開招聘領導小組研究確定后，在正藍旗政府網站進行公布。
(五)考察
考察工作由領導小組辦公室組織，教育部門配合進行，由領導小組確定考察組組成人員。考察工作要按照德才兼備的標準，多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現等情況，并形成書面材料。
在考察中發現下列情形之一者，報經領導小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策;
2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經濟或其他問題;
4.不符合報考職位的資格條件;
5.弄虛作假的人員;
6.其他依法應當取消聘用資格的情形。
考察不合格出現空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(六)體檢
根據考察結果確定參加體檢人員，體檢參照《內蒙古自治區教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，由領導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。體檢在指定醫院進行，體檢時間另行通知。
體檢不合格出現空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(七)公示
根據考試考察體檢最后結果，經公開招聘領導小組確定后，對擬聘用人員進行公示，接受社會監督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經查實確有不符合聘用條件的，經旗招聘工作領導小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(八)簽定勞動合同
經筆試、面試、考察、體檢合格且公示無異議的，按《勞動合同法》及招聘簡章規定由用人單位與錄用人員簽定勞動合同。
四、其他事項
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各種材料的真實性負責，任何招聘階段及試用期間發現考生不符合應聘條件或弄虛作假的，一經查實，一律取消其錄用資格，并保留追究相關法律責任的權力。
(三)本次公開招聘合同制崗位人員，由旗人力資源和社會保障局負責考試工作，人員信息在旗人力資源和社會保障局備案，不在旗人力資源和社會保障局辦理任何錄用手續。招聘工作結束后，用人單位全面負責與新招聘人員簽訂勞動合同、工資待遇的發放調整、培訓、考核、獎懲、人員調配、辭職、辭退等日常管理工作。
(四)公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。
(五)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(六)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規定嚴肅追究責任。
(七)未盡事宜及臨時通知，請隨時關注正藍旗政府門戶網。
五、實施單位
由旗人力資源和社會保障局、教育科技局根據此方案組織實施。
六、本方案由人社局、教科局負責解釋
正藍旗公開招聘工作領導小組
2017年 10月13 日
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