廣州市越秀區是廣州市中心城區，區內名校林立，“崇文重教”之風由來已久。它是廣東省的科教強區和文化名區，近年來先后被認定為全國區域教育發展特色示范區、廣東省首批教育強區、廣東省義務教育均衡發展試點區，廣東省推進教育現代化先進區，也是廣東省首個教育綜合改革實驗區。
為進一步吸引優秀人才，加快推動教育現代化建設，打造廣東省基礎教育標桿和建設我國南方教育高地窗口。現面向廣東省公開招聘中學副校長2名，面向全國公開招聘區教師進修學校（教育發展中心）副校長2名。現將有關情況公告如下：
一、招聘職位
| 職位序號 | 招聘職位 | 招聘職數 | 職位要求 | 備注 |
| 1 | 廣州市越秀區屬中學副校長 | 2名 | 具有大學本科以上學歷、碩士以上學位、高級專業技術職務資格；現任公辦完全中學副校長以上職務，有3年以上高中工作經驗，或現任公辦國家級示范性普通高中中層正職滿3年，熟悉教育教學管理工作；有較強的組織協調能力。 | 面向全省 |
| 2 | 廣州市越秀區教師進修學校（廣州市越秀區教育發展中心）副校長（分管教學） | 1名 | 具有大學本科以上學歷、碩士以上學位、高級專業技術職務資格；有8年以上高中工作經驗，現任公辦完全中學副校長（或區縣教師進修學校、教研室副職領導）3年以上，熟悉教育教學管理工作；有較強的組織協調能力。 | 面向全國 |
| 3 | 廣州市越秀區教師進修學校（廣州市越秀區教育發展中心）副校長（分管教科研） | 1名 | 具有研究生以上學歷、碩士以上學位、高級專業技術職務資格；現任公辦完全中學副校長（或區縣教師進修學校、教研室副職領導），或現任公辦國家級示范性普通高中中層正職滿3年以上，熟悉教育教學和教育科研工作，主持的科研課題成果或論文曾獲省級以上教育行政部門獎勵；有較強的組織協調能力。 | 面向全國 |
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3.身體健康。
4.非廣州市常住戶口人員（含增城市、從化市）應符合《廣州市人口準入基本條件》（附件1）。
5.近3年年度（學年）考核為合格以上。
6.具備崗位所需要的資格條件。
有下列情形之一者不得報考：（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；（2）正在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；（3）受過司法機關刑事處罰的；（4）法律、法規規定影響提拔使用的其他情形。
（二）資格條件：
1.學歷、職稱條件：
具有符合上述職位要求的相應學歷、職稱，及相應職業資格，在學術、教學、管理領域具有較高造詣和突出成果的專業技術人員和管理人員。
2.年齡條件：
年齡在40周歲以下（1971年8月1日以后出生）。有以下情況之一者，年齡放寬到45周歲：
（1）國內外基礎教育領域學科帶頭人；基礎教育領域享受國務院特殊津貼專家、省（部）級有突出貢獻中青年專家；基礎教育領域具有正高級專業技術資格的人才。
（2）具有國民教育序列研究生學歷并有博士學位或出國留學并在國外取得博士學位的人才。
以上時間計算截至2012年7月31日。
三、招聘程序
本次招聘通過報名、資格審核、面試、體檢、組織考察等環節進行。具體程序如下：
（一）報名
報名者可登陸以下網站下載報名表及有關資料。
廣州市越秀區信息網：http://www.yuexiu.gov.cn
廣州市越秀教育網：http://www.gzyxedu.net
每位報名者限報一個職位，報名需提交：（1）《2012年廣州市越秀區公開招聘副校長報名登記表》（附件2）一式3份；（2）大一寸彩色近照（正面半身免冠藍底）6張；（3）身份證、工作證、學歷證、學位證、專業技術職稱證書原件與復印件；（4）現任職務證明原件或復印件，任職時長證明原件或復印件；（5）相關榮譽證書的原件及復印件等相關材料。報名資料需同時提交紙質和電子版。
1.網上提交報名資料電子版：所有報名者須于7月27日（星期五）前將上述報名材料電子版發送至yxjyzpb@126.com。
2.現場報名：（1）廣州市區報名者需于7月27日（星期五）前持上述材料原件及復印件、《資格審核目錄表》（附件3）到越秀區教育招聘辦公室（以下簡稱“招聘辦”）報名。（2）廣州市外報名者8月3日（星期五）前持上述材料原件及復印件到招聘辦報名。
報名時間：2012年7月16日至7月27日（星期一至星期五）；上午9:00—12：00、下午2：30—5：30。
報名地點：越秀區教育招聘辦公室（廣州市寺貝通津10號B座3樓）；
聯系人：許老師，聯系電話：18819138443，傳真：（020）87783371。
（二）資格審核
招聘辦對報名人員進行資格審核后，報越秀區委組織部確認。通過資格審核者方可參加面試。
（三）面試
面試工作方案由區教育局制定、報區委組織部審核后組織實施。
1.面試時間：面試初定在2012年8月4日，具體時間和地點另行通知。
2.分值：面試滿分為100分。
3.面試內容：面試主要測試考生在領導能力素質、專業能力、語言表達能力、個性特征等方面對應聘職位的適應程度。分數達到60分及以上的人員才能進入體檢和組織考察。
面試后成績通知考生本人。
（四）體檢
根據各職位組考生面試成績從高到低排列，按職位數與考生人數1：3的比例確定體檢人選。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。如有體檢不合格者，其空余名額按照面試成績依次遞補。如招聘職位數與可進入體檢人數比例達不到1：3的，則可進入體檢人員全部參加體檢。體檢不合格的，不予聘用。
（五）組織考察
組織考察實行考察預告制，由越秀區委組織部和越秀區教育局組成考察組，采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。考察結束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀討論的基礎上，形成考察材料。
考察人選及其面試成績在廣州市越秀區信息網、廣州市越秀教育網和越秀區機關辦公大樓、越秀區教育局機關內公布。
（六）研究決定任職人選
越秀區教育局黨委根據面試成績和組織考察情況，提出聘用建議，報區委組織部審定。
越秀區教育局黨委經研究認為無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
（七）任前公示及聘用
對擬任人選在廣州市越秀區信息網、廣州市越秀教育網和相關單位進行公示，廣泛聽取黨員群眾和單位的意見，公示期為7天。公示后，未發現影響任用問題的，辦理聘任手續。
應聘者本人自愿放棄的，或在三個月內未能配合招聘單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，由區教育局黨委在考察對象中再行確定人選，無合適人選的，職位空缺。
首次聘用合同期不少于5年，其中第一年為崗位試用期。試用期滿考核合格的，正式任職。考核不合格的，區教育局視其情況安排教學崗位或終止聘用，人事檔案轉由區人才交流服務中心管理或自謀出路。
四、聘用期待遇
辦理聘用手續后享受我區同類人員相應福利待遇。如符合《越秀區教育系統引進人才試行辦法》的，可享受一次性補貼，其中：具有博士學位的副校長20萬元，具有碩士學位（或高級職稱）的副校長17萬元。一次性補貼在辦理聘用手續完成后，由人事關系所在單位憑已簽訂的聘用合同及單位書面申請向越秀區教育局申報，經核準后一次兌現。引進人才按照自身條件只能享受其中一項標準補助，若夫妻雙方均屬我區教育系統引進的人才，其補助金額按雙方實際累加計算。
五、時間進度安排
此次公開招聘工作從2012年7月中旬開始，至2012年9月基本完成。
本公告由廣州市越秀區教育局負責解釋。
廣州市越秀區委組織部
廣州市越秀區教育局
2012年7月16日
《2012年廣州市越秀區公開招聘副校長報名登記表》和《資格審核目錄表》
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《2012年廣州市越秀區公開招聘副校長報名登記表》和《資格審核目錄表》.doc來源于廣州市越秀教育網，最近更新2012年7月16日。
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