因工作需要，增城區公安分局現面向社會公開招聘警務輔助人員(簡稱“輔警”)，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位為增城區公安分局輔助執法類輔警，計劃招聘人數40名。
二、報考條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;
2. 責任心強，服從管理，聽從指揮，熱愛治安保衛事業;
3. 男性，年齡在18至35周歲(1982年10月1日至1999年10月1日期間出生);
4. 具有高中(職高、中技)或以上文化程度;
5. 身體健康，身高168cm以上(含168cm)，雙眼裸眼視力均在4.4以上(含4.4)。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰;
3. 被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4. 曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;
5. 家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6. 違反計劃生育有關規定的;
7. 其他不合適從事警務輔助工作的。
三、招聘原則與程序
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，按考生自愿報名、筆試、體檢、體能測試、面試、政審、公示、崗前培訓和錄用等程序進行。
四、報考和資格審查
(一)報考時間和方式
報名采取網絡報名與現場報名兩種方式，報考人員可任選一種方式報名。
1、網絡報名時間和方式
(1)報名時間：2017年10月16日至10月31日，逾期不再受理;
(2)網絡提交報考申請：登錄增城區人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下載附件1：《增城區公安分局公開招聘輔警報名表》并填寫好相關內容，掃描或拍攝相關證件材料(包括身份證、戶口薄、畢業證、計生證(未婚證)、復退軍人證件)，一并通過電子郵件發至增城區公安分局輔警辦郵箱：zcfjb110@163.com。網絡申請報考人員無需再到現場報名。
2、現場報名時間和方式
(1)報名時間：2017年10月17日至10月31日(上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不再受理;
(2)報名地點：增城區荔城街和平路29號(即公安局舊址門衛室);
(3)報名需提交資料：《增城區公安分局公開招聘輔警報名表》，身份證、戶口薄，畢業證、計生證(未婚證)、復退軍人證件等證明材料原件及復印件(原件核驗后當場交回本人,復印件統一為A4紙規格,戶口簿需復印戶主頁及本人頁)。
(二)資格審查
1. 報考人員提交的報考信息和所提交資料及復印件必須真實、準確、有效。凡提供虛假報考證件材料的，一經查實，取消報考及錄用資格。
2. 我分局根據報考人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加筆試人員名單，具體名單將在增城區人力資源和社會保障局網站公布。
3. 報考人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、錄用時資格終審。
五、考試內容、時間和地點
招聘考試總成績為100分，招聘考試內容包括筆試、體能測試和面試三部分組成，筆試、體能測試和面試成績滿分均為100分，其中筆試成績按30%，體能測試成績按30%，面試成績按40%計入總成績。輔警招聘各環節信息、成績均在增城區人力資源和社會保障局網上公布，請報考人員留意有關信息發布。
(一)筆試及體檢
1. 筆試及體檢時間及地點：筆試結束后次日上午進行體檢，以增城區人力資源和社會保障局網公布為準;
2. 筆試內容：基本法律知識、社會常識等內容，筆試采取閉卷考試方式進行，卷面滿分為100分;
3. 體檢標準參照《增城區公安分局招聘輔警體檢標準》(附件2)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行;
4. 筆試成績和體檢結果在體檢結束后2個工作日內公布。報考人員對本人的筆試分數或體檢結果有異議的，可在公布之日起2個工作日內，持本人身份證到增城區公安分局輔警辦申請查分或對可以復檢的體檢項目申請復檢。每位報考人員只能申請查分一次，體檢復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準，體檢不合格者，不能進入體能測試環節;
5. 根據報考人員筆試成績從高到低的順序和體檢結果，按通過筆試及體檢合格的人數與招聘人數2:1的比例確定進入體能測試環節的人員名單，如達不到2:1的，按照實際人數進入體能測試環節。
(二)體能測試
1. 體能測試時間及地點：具體以增城區人力資源和社會保障局網上公布為準;
2. 體能測試內容及標準：體能測試內容為1000米長跑、100米短跑、一分鐘跳繩;體能測試標準參照《增城區公安分局招聘輔警體能測試達標及評分標準》(附件3)、《增城區公安分局招聘輔警體能測評實施標準》(附件4)執行;
3. 體能測試成績計算方法：體能測試成績=1000米長跑成績(占40%)+100米短跑成績(占30%)+跳繩成績(占30%);
4. 根據報考人員筆試和體能測試成績之和，從高到低的順序，按與招聘人數1.8:1的比例確定進入面試環節的人員名單，報考人數達不到1.8:1的，按照實際人數進入面試環節;
5. 報考人員參加體能測試時，應著運動裝、運動鞋。
(三)面試
1. 面試時間及地點：具體以增城區人力資源和社會保障局網上公布為準;
2. 面試內容：采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價;
3. 面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后2個工作日內公布總成績及按招聘人數1:1比例進入政審環節的人員名單。
4. 面試結束后，考生應提供與報名時提交證件資料相符的證件原件和4張小一寸免冠正面彩照，在現場資料審核室交由工作人員審核。如不能提交證件原件或提交虛假證件的，一律取消錄用資格。
六、政審
參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》及相關政策和崗位要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。
七、公示與崗前培訓
對考察合格的擬錄用人員，我分局將在增城區人力資源和社會保障局網上進行為期3天的公示，公示期滿后，擬錄用人員參加由我分局統一組織連續18天的封閉式崗前培訓，具體時間及地點以增城區人力資源和社會保障局網上公布為準。擬錄用人員必須在規定時間內參加崗前培訓，逾期不報到的，取消聘用資格。培訓期間我分局將對擬錄用人員進行思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務技能等方面進行考察及考核，對考察及考核不合格者取消聘用資格。
八、聘用及待遇
(一) 經崗前培訓及考察合格的人員，正式簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。
(二)工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，含“五險一金”，合計工資福利待遇年薪平均約6萬元。
九、其他事項
(一) 報考人員應保持聯系電話暢通，考生不按規定時間、地點參加筆試、體檢、面試、體能測試、崗前培訓的，視為自動放棄。
(二)報考人員往返路費由考生本人承擔。
(三)在體檢、考察、公示和錄用中發現有不符合條件的，取消錄用資格，并依次遞補人選。
(四)本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(五)擬招聘人數將根據實際報名情況進行調整，實際報名人數與擬招聘人數比例高于2∶1的，可對招聘人數進行適當調增;低于2∶1的，可對招聘人數進行相應減少。最終招聘人數通過增城區人力資源和社會保障局網站公布。
(六)本次招聘對最后進入擬錄用階段(完成筆試、體檢、體能測試、面試、政審合格)但因總成績未達到招聘錄用線的考生保留招用資格，時限為公布總成績后3個月內。我分局在3個月內如出現輔警崗位空缺，將按總成績從高到低排序，按照本公告的政審、崗前培訓等相關環節工作要求開展補錄工作。
(七)本次招聘有關政策由增城區公安分局負責解釋，報考人員可通過公布的電話咨詢(咨詢時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
附件：
廣州市公安局增城區分局
2017年10月16日
(聯系人：周警官，聯系電話：020-32858196)
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