根據市總工會關于《惠州市總工會“三個一批”建設工作的實施方案》的通知及要求，為進一步加強工會基礎工作，著力建設一批社會化工會工作隊伍，為確保招聘工作順利開展，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量及條件
(一)招聘崗位、數量
有意應聘人員要求年齡在20—35周歲(年齡計算截止至報名開始日)。
(二)應聘資格條件
(1)政治素質好，熱愛工會工作，有較強的責任和服務意識;
(2)品行端正，身體健康;
(3)具有國家承認的全日制本科以上學歷;
(4)有一定的政策理論水平，具有較好的組織協調能力、語言文字能力和計算機操作能力。
(5)凡有下列情況之一者，不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
②曾被開除公職的人員;
③正在接受立案審查的人員;
④尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
⑤法律規定不得報考的其他情形的人員。
二、工資福利待遇
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關規定管理，簽訂勞動合同，非機關事業單位編制內人員身份。合同期內按照市總工會統一工資標準執行，采取包干的方式，標準為每人年薪陸萬元(￥ 60000.00元)含“五險一金”，節假日補貼及上級工會專項補助另行計算，食宿自理。
三、報名方式
報名采取考生現場報名方式。有意應聘者持身份證、畢業證等原件、復印件及近期一寸免冠照片3張，于2017年10月23日至11月10日到中興南路188號大亞灣區總工會辦公室報名(區管委會辦公大樓f204)，聯系電話：5562134。
四、錄聘程序
(一)考核
考核由招聘領導小組根據崗位所需技能知識、業務知識進行考核。
考試分為筆試和面試，均為百分制。考試總成績按高低順序確定名次，如出現相同分數以筆試分數高者優先。
報名參加筆試對象經審核符合條件者，將由區總工會通知領取準考證。報名參加筆試人數需達到招錄崗位≥2：1比例時，可以進行筆試;報名參加筆試人數達不到2：1時，則取消開考。根據招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。
(二)體檢
體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數1:2確定。
體檢辦法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
因體檢不合格出現錄用空額的，由招聘單位研究決定是否替補。
(三)聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應在5個工作日內辦理完成合同簽訂手續，逾期作棄權處理。
五、注意事項
1、如發現報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。考生須誠信報考、誠信考試。考核和體檢參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的規定執行。
2、對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消考試、聘用等資格。
3、準考證是考生參加考核、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考核、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名時不一致者，不得參加考核。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可參加考核，其它證件不能代替身份證。
六、考核時間和地點
考核時間和地點另行通知。
七、本公告未盡事宜，由大亞灣區總工會負責解釋。
惠州市大亞灣經濟技術開發區總工會
2017年10月18日
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