根據工作需要，管城回族區城鄉建設和交通運輸局下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員7名，現公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次招聘單位為管城回族區城鄉建設和交通運輸局下屬事業單位，單位性質為財政全供事業單位，崗位主要從事市政基礎設施工程相關工作，具體招聘崗位和名額見附件。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀守法，具有良好的品行。
(三)學歷及證書要求為：報名時已取得畢業證、資格證等相關證件，其中本科與研究生學歷還應具備相關學位證。
(四)年齡要求的截止日期以1月1日為準，例如：35周歲以下指的是1982年1月1日以后出生。
(五)有工作單位的考生在報考時必須提供單位同意的報考證明材料。
(六) 具有正常履行職責的身體條件。
(七)法律、法規規定的其他條件。
(八)有下列情形之一的人員不得報考：
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職或學籍的;
3、近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4、有法律規定不得聘用到事業單位的其他情形的。
三、報名及注意事項
(一)報名方式
本次招聘，采取本人現場報名方式進行。
1、報名時間:2017年10月25日-2017年10月26日，上午9:00--12：00，下午14:00--17:00。
2、報名地點：管城回族區城鄉建設和交通運輸局(地址：鄭州市管城街47號五樓)。
3、報名費用：30元。
(二)報名提交資料
1、1寸近期彩色免冠證件照片2張，同底版電子版照片1張，要求照片清晰、無變形、紅底。
2、本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)及復印件1份。
3、學歷、學位證書原件及復印件1份。
4、職稱證原件及復印件1份(有職稱證的考生)。
5、個人報名表1份(紙質版，見附件)。
6、個人信息表1份(電子版，見附件)
7、工作經歷證明1份(有工作經歷的考生)。
8、工作單位同意報考證明1份(有工作單位的考生)。
(三)注意事項
根據省市相關規定，擬招聘人數與通過審核的報名人數比例原則上不低于1:5，如果達不到1：5的，根據招聘單位崗位的需要，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不低于1:3。如降低后仍達不到比例的，招聘名額遞減直至取消。
四、考試內容、時間和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試。筆試時間為2017年10月28日。
2、參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職兩年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生筆試原始成績加5分。上述人員需在通過資格審核后于報名當天到報名地點提交項目服務書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件各一份，逾期不再受理。
3、報考者持本人身份證(或有效期內二代臨時身份證)、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時保持一致。
4、筆試成績在管城回族區人民政府網站公布。
(二)面試
1、面試資格根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。面試主要采取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在管城回族區人民政府網站另行通知。
2、因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到1:3面試比例的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但最低不低于1:2，如降低后仍達不到比例的，該崗位招聘名額遞減直至取消。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。面試成績在面試結束時當場宣布。
五、體檢和考察
(一)根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。
(二)體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區人民政府網站上公布。
(三)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘人數1：1的比例確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
(四)在體檢和考察環節，因考生放棄或體檢、考察不合格造成的崗位空缺依次進行遞補。
六、錄取聘用
(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理手續。
(二)初次就業人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期)。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
(三)新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
七、其他事項
(一)本次招聘專業要求參照《2017年國家公務員考試專業科目分類對照表》。
(二)考試總成績、體檢名單、進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在管城回族區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本公告由管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0371-66237614
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