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2017邯鄲邱縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擇優(yōu)選聘管理人員公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1349 次 日期:2017-10-20 15:35:47
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為加強邱縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)力量,根據(jù)省、市相關文件規(guī)定,現(xiàn)擇優(yōu)選聘管理人員。

一、基本原則

堅持黨管干部、公平公正、擇優(yōu)選人、人崗相適原則,打破身份、資歷限制,不拘一格選拔人才,讓想干事的人有機會、會干事的人有舞臺。

二、擇優(yōu)選聘崗位

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任2名;

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室主任1名、副主任1名;

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商合作局局長1名、副局長1名;

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局局長1名、副局長1名。

三、資格條件

年齡在45周歲以下(1972年10月1日及以后出生)。邱縣科級干部報考,要求大專以上學歷;一般干部和社會人員報考,戶籍不限,要求全日制大學本科以上學歷。同時應具備以下基本條件:

1、政治立場堅定。具備履行職責所需的政治素養(yǎng)和理論水平,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,對黨絕對忠誠,具有大局意識和服務意識,認真執(zhí)行上級各項決策,堅持原則,辦事公道,品行良好。

2、工作能力較強。具備勝任選任職位的組織領導能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應急處置能力、語言表達能力和專業(yè)能力。

3、工作事業(yè)心較強。自覺執(zhí)行各項工作制度,工作中不推諉、不扯皮,為民服務,勤政務實,甘于奉獻,任勞任怨,工作積極主動,嚴守工作紀律。

4、認真履行職責。能夠創(chuàng)造性開展工作,敢于擔當,在本職崗位上表現(xiàn)出較強的組織能力、管理能力和執(zhí)行能力,工作成績顯著。具有履行職責所需的身體條件。

5、堅持廉潔自律。正確行使職權(quán),遵紀守法,依法行政,清正廉潔,作風正派,團結(jié)同志,有良好的群眾基礎。

四、程序

1、組織報名。報名者自公告發(fā)布之日起至2017年10月25日,到邱縣振興路東段市民中心152室領取填寫《邱縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擇優(yōu)選聘管理人員報名表》,每人限報1個崗位。報名時須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證等相關證件的原件及復印件,提供學信網(wǎng)相應學歷電子備案表,本人小二寸正面半身免冠彩色藍底近照5張。

選聘崗位和報考人數(shù)達不到1:3比例,核減該崗位選聘名額,直至取消該崗位。

2、筆試。采用閉卷考試,成績占綜合成績的40%。主要測試應試者擔任報考職位應具備的基本素質(zhì),特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力。

依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照選聘崗位1:3的比例確定參加面試人選,當出現(xiàn)面試人選不參加面試的情況時,不再進行遞補。規(guī)定比例內(nèi)筆試成績出現(xiàn)最后一名并列時一同進入面試。筆試成績在邱縣人民政府網(wǎng)站公布,不再另行通知。

3、資格審查。對進入面試人員的資格進行審查。審查不合格的,取消其面試資格,依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補。

4、面試。面試成績占綜合成績的60%。主要測試分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。

5、組織考察。按1:1比例確定考察人選,成立考察組對入圍人選的德、能、勤、績、廉進行深入考察,形成書面考察材料。考察不合格的,取消被考察人選聘資格,該崗位不再遞補。

6、縣委研究。將符合選聘相關規(guī)定的人選提交縣委常委會研究。

7、公示和聘用。對擬選聘人選在邱縣人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示,公示無異議的,邱縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按有關規(guī)定履行聘任手續(xù)。

五、管理方式

1、實行崗位聘用制度。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按有關規(guī)定履行聘用手續(xù),聘期三年,聘期滿后根據(jù)考核結(jié)果及工作需要,本人自愿續(xù)聘的原則上予以續(xù)聘。邱縣機關事業(yè)單位人員競聘為部門正副職,且符合干部選拔任用有關政策規(guī)定的,經(jīng)縣委研究,納入相應科級干部管理;社會人員競聘為部門正副職,享受相應科級干部工資福利待遇。

2、實行人員雙軌制管理。(1)聘用的在編人員,檔案按干部管理權(quán)限管理,保留身份、級別不變,工齡連續(xù)計算,并按有關規(guī)定辦理晉級、工資調(diào)整手續(xù),在調(diào)動、退休、參加社會保障時按檔案身份辦理。(2)聘用的社會人員,實行勞務派遣制,由勞務派遣公司與擬聘用人員簽訂聘用合同后派遣至邱縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作。

六、本公告由邱縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣委組織部負責解釋。

邱縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

2017年10月19日

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