為進一步發揮人才對我市經濟社會發展的強大支撐作用，助力鄭洛新國家自主創新示范區、中國(河南)自由貿易試驗區、鄭洛新“中國制造2025”試點示范城市群等國家戰略的推進實施，加快實現“四高一強一率先”奮斗目標，我市決定引進一批學歷層次高、專業能力強的全日制博士、碩士研究生到市財政全供事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進重點高校(“985”、“211”高校)畢業的全日制博士研究生10名、碩士研究生50名(不含定向生、委培生)。具體計劃詳見《洛陽市2017年面向重點高校引進優秀人才計劃表》(見附件1)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的政治思想素質、文字語言表達和組織協調能力，有志于從事黨政和經濟社會管理工作，并服從組織安排。
3、博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，在2018年6月30日前取得博士、碩士學歷學位證書。海外留學回國人員須在2018年6月30日前取得國家教育部留學服務中心認證的國(境)外博士、碩士研究生學歷學位證書。
4、博士研究生年齡在35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年6月30日以后出生)。
5、身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1、洛陽市機關事業單位在編在崗人員。
2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4、曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、引進程序
(一)網上報名和資格初審
1、提交報名申請。考生于2017年10月23日8:30至10月30日17:30期間登錄洛陽人才網考試中心專區(http://www.lyhero.com/exam/)，點擊“網上報名”進入報名系統，按要求填寫個人信息、上傳照片。上傳照片的基本要求為：清晰、無變形、近期正面免冠彩色證件照(紅、藍、白底)，寬高比例為1.3∶1.6，大小為130×160像素，jpg格式，50kb以下。
考生只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證，所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。報名申請被接受后，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，務必牢記。
2、查詢資格初審結果。考生于2017年10月24日8:30至10月30日17:30期間登錄網站查詢是否通過資格初審。確認通過資格初審后需用A4紙下載打印《洛陽市2017年面向重點高校引進優秀人才報名登記表》(見附件2，正反面打印)一式二份，按要求填寫并加蓋有關單位印章，以備面試資格復審時使用。
通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位。未上傳照片的不進行審查。2017年10月30日17：30前，報名申請尚未審查或未通過報名資格初審的考生，可以改報其他崗位;10月30日17：30后，報名申請尚未審查或未通過報名資格初審的考生，不能再報考其他崗位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網上繳費。通過報名資格初審的碩士研究生于2017年10月24日8:30至10月31日17:30期間登錄網上報名系統進行繳費，每人30元，未按期繳費的視為自動放棄。博士研究生無需繳費。
4、網上打印準考證。報名成功的博士、碩士研究生，于2017年11月23日8:30至11月26日9:30期間登錄網上報名系統下載打印準考證(A4紙)。準考證是參加考試、體檢、考察等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補，建議考生多打印幾份備用。
5、引進崗位報名人數與引進計劃數的比例應不低于3:1，達不到筆試開考比例要求的，相應核減計劃數或取消引進崗位。
6、資格審查貫穿引進全過程。考生提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。博士研究生免筆試，直接進入面試。
1、筆試。筆試采用閉卷方式，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試于2017年11月26日在洛陽市舉行，具體時間、地點見準考證。考生需持本人有效身份證、準考證參加筆試。
2、面試。面試采取結構化面試和無領導小組討論相結合的方式進行，主要測試考生的專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。面試成績=結構化面試成績×50%+無領導小組討論成績×50%。
碩士研究生根據筆試成績，按引進計劃數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試考生。比例內末位成績相同者，均進入面試。
面試前，博士、碩士研究生均要進行面試資格復審，采取考生本人現場提交材料的方式進行，時間、地點另行通知。未按規定時間進行復審的，視為自動放棄面試。
面試的時間、地點另行通知。
實際參加面試的考生人數形不成競爭的，考生的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部考生的面試平均分，方可進入體檢和考察。
3、博士研究生的考試總成績為面試成績，碩士研究生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢和考察
根據考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。報考同一崗位考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。如筆試成績也相同，則均確定為參加體檢人員。體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢合格人員進入考察環節，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。
因體檢、考察不合格或自愿放棄出現的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。
(四)公示和聘用
市優秀人才引進工作領導小組對體檢、考察均合格的人員進行研究，確定擬引進人員名單，在網上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬引進人員不能按時畢業或取得規定學歷學位的，取消聘用資格;與有關單位簽有勞動合同或就業協議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用手續前解除的，不予聘用。
四、待遇和管理
(一)引進的博士、碩士研究生均安排在市財政全供事業單位工作，使用專項人才編制。試用期1年，試用期滿，考核合格的正式聘用，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員;試用期考核不合格的取消聘用。
(二)試用期滿后，由市委組織部統一安排博士、碩士研究生進行掛職鍛煉。第1年到鄉鎮(街道)掛職鍛煉，第2年到市直委局掛職鍛煉。
(三)引進的博士、碩士研究生最低服務期為3年(含試用期)。根據工作需要，服務期滿后經考核表現優秀且符合相關任職資格的博士、碩士研究生，可分別提任六級職員、七級職員;符合公務員調任條件的，在規定編制限額和職數內，優先予以調任。
(四)引進的博士、碩士研究生納入全市高層次人才庫進行重點跟蹤服務和管理。
五、其他事項
(一)本次人才引進工作各環節有關事項將及時在洛陽人才工作網(www.lyrc.gov.cn)上進行公告。
(二)本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由洛陽市優秀人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-63206373
洛陽市優秀人才引進工作領導小組辦公室
2017年10月20日
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