為進一步加強我市消防警力，經市政府批準，面向社會公開增補合同制消防員(文員)，現(xiàn)公告如下：
一、增補原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩谑泄簿旨o檢部門的監(jiān)督下實施統(tǒng)一招聘。
二、增補條件
(一)合同制消防員增補條件：
1、陜西戶籍(落戶時間在2017年9月1日前)，享有公民政治權利;
2、男性，18周歲以上，27周歲以下(1999年9月1日至1990年9月1日出生)，高中(含職高、中專、技校)及以上學歷;
3、遵紀守法，品行端正，身體健康，有較好的工作適應能力;
4、復轉軍人(立功人員)、有職業(yè)資格證書的同等條件下優(yōu)先。
(二)合同制消防文員增補條件：
1、陜西戶籍(落戶時間在2017年9月1日前)，享有公民政治權利;
2、18周歲以上，30周歲以下(1999年9月1日至1987年9月1日間出生)，大專以上學歷;
3、遵紀守法，品行端正，身體健康，有較好的工作適應能力;
4、必須具備計算機等級資格證書，熟練掌握辦公軟件;
5、從事過宣傳、攝影、文秘、寫作等工作具備相當?shù)奈拿貙懽鳌⑿麄鞴ぷ髂芰Α?/p>
(三)不能報考的對象：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的或因個人重大過失被用人單位辭退、開除的;
2、在部隊服役期間，受到行政警告以上處分的;
3、未滿服役年限，提前退出現(xiàn)役的。
三、增補數(shù)量
全市增補合同制消防員(文員)60名，其中消防員39名，文員21名，具體崗位見附表。
四、增補辦法
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、筆試(消防文員)、面試、體檢、培訓、辦理合同制聘用手續(xù)等程序，在市公安局紀檢部門的監(jiān)督下實施。
(一)發(fā)布公告
在銅川市人民政府網及銅川市人力資源和社會保障局門戶網站上統(tǒng)一發(fā)布公告，公開聘用條件及有關事項。
(二)報名與資格審查
報名與資格審查由市公安局消防支隊負責。
報名時間：2017 年10月30 日—11月8 日。工作日每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
1、考生下載并填寫《考試報名登記表》(一式兩份)(詳見附件1)，持本人有效期內身份證(有效期內臨時身份證)、畢業(yè)證、戶口本(大專以上學歷者需提供教育部學信網學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件、計算機等級資格證原件及復印件、3張近期同版半身一寸免冠彩照等相關資料到銅川市消防支隊報名并進行資格審查。
考生只能填報一個崗位，本次招聘不收取費用。
報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，一經查實，取消考試資格，因個人誠信問題不能聘用的后果由考生自負。
2、報名地點及聯(lián)系方式
體能測試時，10米×4往返跑、1000米跑兩個項目測評次數(shù)均為1次;縱跳摸高的測評不超過3次。測試中，考生出現(xiàn)一項不合格的，則考生體能測評不合格，考生因跌摔或身體等原因造成測試不合格取消考試資格的，由考生本人負責，不再另行安排測試。
體能測試由市消防支隊在市公安局紀檢部門監(jiān)督下組織實施，體能測試時間、地點及參加人員名單另行公告。
4、筆試
消防文員須進行筆試考試。筆試采取閉卷方式進行。筆試范圍為《事業(yè)單位公共基礎知識》、時事政治、計算機常識、寫作常識等方面內容。筆試設定最低控制分數(shù)線為60分。筆試時間、地點及參加人員名單另行公告。
5、面試
消防員崗位按照體能測試合格人員，按1000米測試個人成績由高到低進行排名,消防文員崗位按照筆試成績由高分到低分排名，按不大于崗位增補計劃數(shù)2倍依次確定面試人員，末位1000米測試成績、筆試成績并列的一同進入面試。
面試采用結構化方式，由市消防支隊在市公安局紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下組織實施，面試時間、地點及參加人員名單另行公告。
6、體檢
(1)體檢人員確定。面試結束后，依據考試面試成績由高到低的順序按增補崗位分別排名，按與崗位計劃增補數(shù)量1:1的比例分別確定各崗位進入體檢人員。當出現(xiàn)個別崗位體檢人員空缺時，按《考生報名登記表》所示個人調劑意愿，以面試成績由高到低確定調劑崗位及人選，并于事先通過電話征求本人意見。
(2)體檢費用由應聘者本人承擔。
(3)體檢執(zhí)行標準。按照國防部《應征公民體格檢查標準》、《關于調整部分征兵體檢標準問題的通知》和《關于調整征兵部分體檢標準的通知》執(zhí)行。
(4)體檢組織實施。體檢在市公安局紀檢部門的監(jiān)督下，由市公安消防支隊在指定的符合體檢工作要求的醫(yī)院組織實施。進入體檢環(huán)節(jié)的考生攜帶本人有效期內身份證(臨時身份證)、《考生報名登記表》等參加體檢。具體時間、地點及相關要求另行公告。考生未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結論兩天內向體檢組織單位提出復檢，復檢只組織一次，考生的體檢結果以復檢結論為準。因考生自動放棄，體檢和復檢不合格等產生的缺額，按確定進入體檢人員的辦法及程序組織順延遞補。
7、聘用
擬聘用人員確定后上網公示，公示期為5天，公示期內如發(fā)生影響考生擬聘用的問題，一經查實，即取消其擬聘用資格，所形成的缺額在同崗位考生中按進入體檢人員辦法順延遞補，或經征求本人意見進行調劑遞補。公示期滿無異議，將組織擬聘用人員崗前培訓，培訓合格者按所報崗位安排上崗。實行兩個月試用期，試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用資格，予以清退，所形成的缺額不再組織遞補。本次增補人員，按照勞動法的要求簽訂合同，合同期為2年，任何一方提前終止合同的，按照勞動法的相關規(guī)定執(zhí)行。
五、工資待遇及社保福利
工資待遇及社保福利所需經費采取市、區(qū)(縣)分級負擔，由市財政局先集中支付，后與區(qū)(縣)財政結算予以扣除的方式進行。
(一)工資待遇
消防員實行基本工資加績效工資，按月發(fā)放。績效工資按考核結果兌現(xiàn)。考核辦法由市公安消防支隊制定。消防員(文員)的工資增長幅度為每滿一個合同期增長全額20%。
消防員工資:2340.00元/月。采取不定時工作制(24小時備戰(zhàn))，每月輪休和年休假相結合，免費統(tǒng)一食宿。
消防文員工資:1940.00元/月。采取8小時工作制，每月補助200元伙食費。
(二)社保福利
消防員(文員)繳納的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)由用人單位統(tǒng)一按標準繳納。消防員(文員)的服裝由市公安消防支隊統(tǒng)一配發(fā)，個人不承擔費用。
六、人員管理
合同制消防員實行軍事化管理，其執(zhí)勤滅火以及日常管理工作由市消防支隊統(tǒng)一指揮領導。合同制消防員(文員)的試用期為兩個月，聘用期限為兩年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的合同制消防員(文員)在聘用期滿后本人自愿的，經上級主管部門考核合格后，可繼續(xù)聘用。
合同制消防員(文員)的日常考核和管理按隸屬關系由市公安消防支隊負責。
聘用人員在試用期結束后，經考核不合格的人員，市公安消防支隊報市人才開發(fā)有限責任公司辦理相關辭退手續(xù)，人員辭退后產生的缺額，不再遞補。
七、合同簽訂及勞務派遣
聘用人員采用勞務派遣制用工形式，與銅川市人才開發(fā)有限責任公司簽訂勞動合同，合同期限兩年(其中試用期兩個月)。
銅 川 市 公 安 局
銅川市公安消防支隊
2017年10月20日
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