根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄭市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共112名。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見方案后附表。
二、招聘范圍
符合招聘條件的普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3. 具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4. 普通高等院校本科學(xué)歷，年齡在30周歲以下，即1987年10月31日以后出生，普通高等院校碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，即1982年10月31日以后出生;
5. 本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄(2008版)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》;
6. 具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的或被單位辭退的，年度考核不合格的;
3. 5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員不得參加新鄭市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生，試用期未滿的新錄用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作由新鄭市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試資格確認(rèn)，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。
新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡(jiǎn)章在新鄭市有線電視臺(tái)、新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時(shí)間為7個(gè)工作日(2017年10月20日-2017年10月30日)。
(一)報(bào)名、資格審查及注意事項(xiàng)
1. 報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名政策咨詢電話：0371-63206122。
(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年10月31日至2017年11月03日。
報(bào)名地點(diǎn)：新鄭市行政服務(wù)大廳二樓B2區(qū)(文化路與中興路交叉口東北角)。
(2)報(bào)名要求
凡報(bào)考者應(yīng)持本人二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、資格證(留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，并填寫《新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
2. 資格審查
報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的或違反招聘其他規(guī)定的，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)新鄭市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可將開考比例降低至1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。本次公開招聘中新鄭市公安局110指揮中心公安學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、英語(yǔ)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)、不限專業(yè)崗位(崗位代碼：N2、N3、N4、N5)如達(dá)不到開考比例，核減的擬招聘人數(shù)可調(diào)整到新鄭市公安局110指揮中心法學(xué)類崗位(崗位代碼：N1)。
3. 注意事項(xiàng)
(1)此次公開招聘不收取任何費(fèi)用。
(2)提供筆試加分材料。加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市高校畢業(yè)生“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(3)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。
(4)報(bào)考公安局110指揮中心的人員須先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試合格后方能參加筆試、面試。體能測(cè)試要求詳見方案后附表。需參加體能測(cè)試的報(bào)考者于2017年11月06日，持本人身份證到新鄭市行政服務(wù)大廳二樓B2區(qū)(文化路與中興路交叉口東北角)領(lǐng)取《體能測(cè)試證》。
(5)報(bào)考者于2017年11月10日，持本人身份證到新鄭市行政服務(wù)大廳二樓B2區(qū)(文化路與中興路交叉口東北角)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(6)考生在招聘期間保持手機(jī)暢通。
(二)筆試、面試
1. 筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾T戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和政務(wù)公開欄公布。
筆試時(shí)間：2017年11月11日，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2. 面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。
面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者應(yīng)攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。應(yīng)試者的面試成績(jī)面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾T戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。
4. 考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，因考生本人自動(dòng)放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢不收取任何費(fèi)用，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知。
(四)考察
對(duì)體檢合格人員，按擬招聘名額等額確定考察對(duì)象，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示監(jiān)督電話：0371—62693051。
(六)聘用
公示無異議后，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員試用期一年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于三年(含試用期)。
(七)崗前培訓(xùn)
對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。按照本次崗前培訓(xùn)計(jì)劃，本次新聘用人員除報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)外，其余人員須要到新鄭市委市政府督查考核辦公室歷練，共分三批，每批歷練三個(gè)月，以崗代訓(xùn)，以提高新聘用人員思想境界，拓寬知識(shí)視野，能夠更好地實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，提高履職盡責(zé)的能力。歷練結(jié)束后，由新鄭市委市政府督查考核辦公室出具培訓(xùn)鑒定。
試用期滿后，由用人單位結(jié)合新鄭市委市政府督查考核辦公室出具的培訓(xùn)鑒定，對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格的予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的由用人單位提出解除聘用關(guān)系意見，報(bào)新鄭市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后解除聘用關(guān)系。
五、注意事項(xiàng)
(一)為了增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，向社會(huì)公開招聘程序、公布考試成績(jī)和公示招聘結(jié)果，接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
(二)本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
(三)未盡事宜按國(guó)家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人
員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2017年9月30日
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