根據中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發公務員公開遴選辦法(試行)的通知》和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》精神，以及《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)和省、市事業單位公開招聘有關規定，結合我市實際，決定組織實施2017年部分市直機關公開遴選公務員和部分事業單位面向社會公開招聘工作人員工作。
一、遴選(招聘)單位和計劃
根據編制、職位空缺情況和工作需要，擬為市人民政府辦公室、市發展改革委員會、市食品藥品監督管理局等5家機關公開遴選公務員37人(遴選職位見附件1)，市扶貧開發信息中心、市食品藥品監督管理局所屬事業單位等單位公開招聘工作人員49人(招聘職位見附件2)。
二、報考范圍和資格條件
(一)報考范圍和對象
1.遴選公務員
市食品藥品監督管理局所屬單位職位遴選范圍為全省機關單位和中央機關駐豫單位(包括垂直管理單位、派出單位等)已登記備案在編在崗的公務員。其余職位遴選范圍為洛陽市各級黨政機關中已登記備案且在編在崗的公務員。
2.招聘工作人員
符合職位條件的人員。
(二)報考人員資格條件
1. 政治、業務素質良好，品行端正，實績突出，群眾公認;
2. 大學本科以上文化程度;
3. 具有公開遴選(招聘)職位要求的能力水平和任職經歷;
4. 身體健康;
5. 符合法律、法規規定和公開遴選(招聘)職位要求的其他資格條件。
報考遴選職位的人員，還應當具有3年以上公務員工作經歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職以上等次;
報考洛陽市扶貧開發信息中心的人員，還應當具有具有2年及以上基層工作經歷(含試用期);
有關工作經歷的時間計算，截止到2017年11月14日。
(三)不得報考的情況
1.按照有關規定有最低服務期要求且未達到服務期限的，或對轉任有其他限制性規定的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4.選用后即構成回避關系的;
5.被列入我市公開遴選(招聘)不誠信人員名單的人員;
6.具有法律、法規和政策規定不得轉任或報考的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
本次遴選(招聘)實行網上報名。遴選職位的報考人員須經所在單位同意后方可報名。報名程序如下：
(一)報名與資格審查
1.報名。
2017年11月14日8：30至11月16日17：30期間，報考人員登錄洛陽市人才網考試中心專區(http://www.lyhero.com/exam/)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。
報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，報考人員務必牢記。
報考人員提交報名信息和上傳照片后，應在24小時內重新登錄原報名網站，點擊“網上報名”進入網上報名系統，查看是否通過資格審查。
報考人員在確認通過資格審查后,需用A4紙下載打印《2017年洛陽市市直機關公開遴選公務員推薦報名表》(見附件3)一式2份,或《2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表》(見附件9)一式2份，以備面試資格確認時使用。
報考資料不全的，報考人員應及時補充并按要求再次提交審查;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位;通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。
2.網上繳費。
通過報考資格審查的人員于2017年11月14日8:30至11月17日18:00期間登錄原報名網站進入網上報名系統進行網上繳費(報考人員須自備銀聯卡，開通網上支付功能并存入足夠繳費的金額)。報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。免繳考務費的報考人員應于2017年11月14日至11月17日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:30)到洛陽市人事考試中心計算機室(洛陽市新區開元大道286號 洛陽會展中心A區253房間)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。
3.網上打印準考證。
已確認繳費的報考人員，于2017年12月7日8:30至12月9日9:30期間登錄原報名網站進入網上報名系統下載并打印準考證(A4紙)。準考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請報考人員妥善保管，遺失不補。報考人員未按規定出示所需證件的，取消相應資格。
4.各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例原則不低于5：1;低于5:1的，經市遴選(招聘)工作領導小組同意，報名人數與擬選調人數的比例可放寬到3：1。達不到規定比例要求的，相應核減該職位的遴選人數或取消職位。報考人員應在48小時內申請改報符合相應條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務費。
各事業單位招聘職位報名人數與聘用計劃數比例不低于3:1。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
5.資格審查貫穿遴選(招聘)全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬遴選(招聘)職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選(招聘)資格。
(二)確定事業單位加分對象
1、加分條件
(1)根據國家和省有關規定，報考招聘職位的下列人員可享受筆試卷面成績加5分的政策：
①參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;
②在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
③參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。
(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定：從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考市直事業單位的，享受筆試卷面成績加5分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2、提交材料
符合加分條件，申請加分的報考人員，應提交以下材料：
①自行下載并填寫《2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員加分申請表》(附件4);
②筆試準考證;
③“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交市委、縣(市、區)委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件5);
④“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;
⑤我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交
共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書。
⑥從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件7)。
3、提交加分材料的具體時間和地點。
提交加分材料時間：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交加分材料的地點，見附件8。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在洛陽市人力資源和社會保障局網站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄)予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消資格。
四、組織考試
考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。
1.筆試。
筆試科目：《公共基礎知識》。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時間為2017年12月9日。具體時間、地點見準考證。
報考人員持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。
遴選職位筆試成績=筆試卷面成績。
招聘職位筆試成績=筆試卷面成績+加分
2.面試。
面試采取結構化面試方法。主要考察應試人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。
根據筆試成績，按擬遴選(招聘)職位與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
面試前，將組織入圍面試人員進行面試資格確認。
入圍遴選職位面試的人員需持本人有效身份證(復印件)、學歷(學位)證書、公務員登記表或錄用審批表(復印件)、推薦報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。
入圍事業單位的人員需持本人有效身份證、學歷(學位)證書(我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)、就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套))、用人單位及主管部門要求提交的符合崗位設置條件的其他證明材料、已就業人員提供單位同意報考的證明、準考證以及《2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表》一式2份(見附件9)，進行面試資格確認。上述材料應提供原件及2份復印件。
面試確認的時間、地點另行通知。未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試。
因報考人員被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試資格確認合格的報考人員確定為參加面試人員，發放面試通知單。
實際參加面試的應試人數形不成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分，方可進入體檢和考察
3、總成績的計算
遴選職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
招聘職位總成績=筆試成績+面試成績
計算成績時，均保留小數點后兩位。
五、體檢和考察
1.遴選職位中，根據考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一職位考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同，則均定為參加體檢和考察的人員。
事業單位招聘職位中，根據考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。報考同一職位考試總成績相同的，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察人員。如果總成績相同且學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加體檢、考察人員。
2.體檢和考察工作由遴選(招聘)工作領導小組辦公室統一組織，體檢工作參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢不合格的，不能確定為考察對象。
3.體檢合格人員，按照考試成績從高分到低分的順序，等額確定考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作實績、廉潔自律情況，以及是否構成回避關系等。進一步驗證核實考察人選是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。
報考人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考察中出現職位空缺，經遴選(招聘)工作領導小組研究后，可在報考同一職位的考生中，按從高分到低分的順序進行遞補。
六、公示與轉任(聘用)手續辦理
根據實地考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則和職位要求，綜合評價、確定擬遴選(招聘)人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議后，并按照有關規定，遴選職位辦理公務員轉任手續，招聘職位辦理聘用手續。
應試人員自愿放棄遴選(招聘)資格的，須在考察結束后3個工作日內向考察部門提出;3個工作日之后放棄資格的，將記入公務員(事業單位)考試誠信檔案。
事業單位新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。
七、其他事項
遴選人員被選用后，享受報考職位相應的工資福利待遇，須在遴選單位工作滿3年以上。
報考市食藥監局下屬事業單位的人員須在報考單位服務滿3年后方可流動(含試用期)。
洛陽市2017年市直機關公開遴選(招聘)工作人員有關筆試、面試、體檢、考察等信息，均通過洛陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haly.lss.gov.cn“公務員”-“通知公告”欄目，“快速導航”- “人力資源市場”-“最新動態”專欄)發布。遴選(招聘)工作節奏較快，請報考人員提早準備相關材料，并每天及時關注、查詢網站發布信息。
報名期間，涉及遴選(招聘)職位告中的專業、學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，報考人員可與遴選(招聘)單位聯系，相關聯系方式可在職位表上查詢。報考人員在遴選(招聘)各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更后，應及時告知遴選單位，遴選(招聘)期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
本次公開遴選(招聘)考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
咨詢電話：0379—69933323(遴選) 69933267(招聘)
附件：
1.《2017年洛陽市市直機關遴選公務員職位表》
2.《2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員職位表》
3.《2017年洛陽市市直機關遴選公務員推薦報名表》
4.《2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員加分申請表》
5.河南省大學生村干部證明
6.河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明
7.洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
8.招聘單位提交加分材料地點
9.《2017年洛陽市部分事業單位招聘工作人員面試資格確認表》
10.《洛陽市食品藥品監督管理局下屬事業單位招聘工作人員專業目錄》
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試