一、選調單位和職位
選調單位和名額：縣政府辦5名、縣紀委監察局機關4名、縣委組織部3名、縣委統戰部1名、縣旅發委1名。(具體選調職位及條件詳見附件1)。
選調職位：科員職務層次公務員。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
1.上栗縣縣直及以下機關(單位)中已進行公務員登記備案且在編在崗的工作人員。
2.本人為上栗縣戶籍，或父母、配偶戶籍在上栗縣，父母、配偶系上栗縣行政事業單位或國有企業在編職工的在江西省范圍內機關(單位)中已進行公務員登記備案且在編在崗的工作人員。
(二)報考資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，群眾公認。
2.具有2年以上公務員工作經歷(含試用期)。計算時間截止到2017年9月30日(具體見職位要求)。
3.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)。
4.符合公開選調職位要求的其他資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.法律、法規規定的其他條件。
各職位年齡計算截止日期為：35周歲以下是指1982年1月1日以后出生;32周歲以下是指1985年1月1日以后出生;30周歲以下是指1987年1月1日以后出生。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
2.受黨紀政紀處分影響期未滿的;
3.尚在新錄用試用期的;
4.法律、法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
公開選調采取個人自愿申請和組織推薦相結合方式進行報名。
1.報名時間：2017年10月31日至11月3日。
2.報名地點：縣人社局七樓人事股。
3.報名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復印件;②學歷證書原件及復印件;③報名表(見附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張。
外縣市報名人員須提供公務員登記表復印件(須注明復印件與原件一致并加蓋出具單位公章)和公務員年度考核情況證明。
4.每人限報1個崗位。
5.資格審查。由選調領導小組辦公室負責對報考人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個選調過程，如報考人員隱瞞或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者選調資格。
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。各選調職位計劃數與報名人數的比例一般不低于1:3，達不到規定比例的，經縣公開選調領導小組同意，可降低比例，但最低不得低于1:2，低于1:2的，相應調減職位計劃數或取消該職位。職位選調計劃減少的，報考該職位的人員所報職位不再進行調整;選調職位計劃取消的，由報考該職位的人員本人提出申請，經領導小組辦公室同意后，予以改報符合選調條件的其他職位。
(1)筆試
筆試主要測試文字綜合能力，包括應試者的政策理論水平、文字表達和分析解決實際問題的能力。滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
(2)面試
筆試結束后，按選調崗位1：2的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列時同時進入面試。面試采取結構化面試方式進行，主要對考生語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個性特征和職位適應度等方面進行考察。滿分為100分。面試成績占總成績的60%。
筆試、面試工作由縣公開選調領導小組統一組織實施。
五、考察
原則上采取差額考察辦法，根據考試成績由高分到低分的順序，按“選調計劃數+1”的數額確定考察對象。
考察由選調單位組成的考察小組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。選調單位可以根據各自職能特點和崗位要求，增加一些考察項目和考察要求，如開展一次調研，撰寫調研報告等。
考察工作由選調單位組織實施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實反映考察情況意見，并對考察負責。
六、確定擬選調對象
選調單位根據考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調對象。
七、體檢
組織擬選調人選在領導小組指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
八、公示和調動
體檢合格的擬選調對象經縣公開選調工作領導小組研究同意后公示5個工作日。公示無異議或公示結果不影響選調的，辦理試用手續。試用期3個月。試用期間，選調人員在原單位的人事編制關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理正式調動手續;考核不合格的，仍回原單位工作。
九、其他事項
1.準考證發放及面試和筆試相關事項另行通知;
2.本方案未盡事宜，由縣選調工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0799-3864396
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