為改善和優化人員結構，按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《三臺縣事業單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發〔2007〕20號），因工作需要，我縣擬面向社會公開招聘144名工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、四川人事考試網www.scpta.gov.cn和三臺政務網santai.my.gov.cn發布）。
一、招聘范圍和對象
（一）招聘范圍：面向全國招聘。
（二）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員（縣內在編在職人員不得報考）。單位另有要求的見附表。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行；
2．符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（二）具體條件
1．學歷：見附表各崗位要求。
2．年齡：具備全日制普通高等教育普通班研究生畢業學歷或經人力資源和社會保障(人事)部門審批的中級專業技術職務任職資格人員35周歲以下，高級專業技術職務任職資格人員40周歲以下，其他人員30周歲以下。
3．崗位所需的其他具體條件：見附表。
4．在招聘單位服務期限不低于5年。
5.鎮鄉社會事務服務中心定向招聘10人（崗位代碼1202007）面向在三臺服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。該部分人員可報考該崗位，也可報考其他崗位，報考其他崗位不享受有關基層項目人員加分政策。
6.年齡計算時限、工作經歷計算時限截止時間為2012年7月31日。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違規違紀被取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀政紀處分的；
5．有法律法規規定不得聘用的。
三、招聘方式
采取考試和考核相結合方式進行招聘。考試分為筆試和面試。
四、報名及資格審核
本次公招報名包括網上填報信息、資格審查和網上繳費三個程序，考生必須按規定完成上述三個環節的操作，任一環節未完成均為報名無效。
資格審查包括報名時的網上資格初審、面試前的資格復審以及考核和辦理聘用手續時的資格確認三個環節。報名時的網上資格初審和面試前的資格復審由招聘單位和縣人力資源和社會保障局共同負責，考核和辦理聘用手續時的資格確認分別由招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局負責。在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（一）網上填報信息
1. 網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名方式進行，不設現場報名，報名時間為2012年8月1日—2012年8月9日（截止時間為2012年8月9日24:00），填報網站為綿陽人事考試網。
2.選擇職位。報考者登錄綿陽人事考試網，認真閱讀《招聘公告》，了解招考崗位所規定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合招聘條件的崗位進行填報。對《三臺縣2012年8月公開招聘事業單位工作人員崗位需求表》中所列招聘條件無法準確把握的，請聯系招聘單位后填報（聯系電話、具體地址見附表1）。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.填報信息。報考者按照網絡提示通過注冊（請務必記住個人帳號和密碼），如實、準確填寫《2012年8月綿陽市縣市區公開招聘事業單位工作人員報考信息表》的各項內容，并上傳相片，相片為報考者近期免冠正面彩色照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照不合格。報考者在填報基本信息前須簽訂考生誠信承諾書，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規定。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，且調查屬實的，招聘主管部門將按規定取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（二）查詢資格初審結果
報考人員請于2012年8月1日至8月10日期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網絡提示打印《2012年8月綿陽市公開招聘事業單位工作人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。
（三）網上繳費和打印準考證
資格初審合格考生，須于2012年8月3日—2012年8月11日登錄綿陽人事考試網進行網上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元，兩科共計100元）。網上繳費成功的考生憑身份證號、姓名于2012年8月20日—2012年8月24日在綿陽人事考試網打印本人準考證，并認真核查準考證上各項內容，仔細閱讀考場規則，按要求準備考試用品。未在規定時間內網上繳費和打印《準考證》者視為自動放棄。
享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考者，于2012年8月9日（截止時間為下午17:00）到市人事考試中心報名大廳（南河路26號市人社局院內）遞交減免申請和材料，經市人事考試中心按相關程序審批通過后，考生免繳本次考務費。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地縣市區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或學校學生處出具的特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。
特別提示：
1．報考者必須在上述規定時限內完成網上填報信息、網上繳費、打印準考證所有操作，否則，系統將按時自動關閉。
2．報考者在招聘期間（筆試和面試時除外）必須保持在網上填報信息時所留電話通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者所留電話無通訊信息、欠費停機等）聯系不上的，后果自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。
（一）筆試
1．筆試滿分100分。筆試內容為《綜合知識》和《專業基礎知識》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績=《綜合知識》成績×40%＋《專業基礎知識》成績×60%。所有崗位都要測試《綜合知識》，《綜合知識》考試大綱為《綿陽市事業單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎知識部分；《專業基礎知識》考試按招聘崗位分為醫務專業技術崗位、護理專業技術崗位、其他崗位三種類型。考試內容為：
醫務專業技術崗位：《醫學基礎知識》；
護理專業技術崗位：《護理基礎知識》；
其他崗位：公文寫作和計算機應用。
2. 每個崗位招聘人數與資格審核合格人數之比原則上應達到1:3。個別緊缺專業和招聘人數較多、能形成充分競爭的崗位經審批后可適當降低開考比例。其余未達到1:3比例要求的崗位予以調減或者取消。調劑、調減、取消招聘崗位計劃的情況在三臺政務網公布。
3.筆試時間為2012年8月25日（具體時間及詳細地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄筆試資格。
4.筆試結束后，根據崗位招聘人數和參考人數，按照筆試成績從高到低依次確定擬參加資格復審人員，資格復審人員比例為1:3。招聘人數與參考人數比例為1:3以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業經批準進入資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招其他達到1:3及以上參考比例的崗位進入資格復審人員的最低筆試成績。
5.筆試成績和擬進入資格復審人員名單請報考者于2012年9月14日登錄綿陽人事考試網，按照網站提示操作步驟進行查詢。
（二）資格復審和面試
1．資格復審。面試前由縣人力資源和社會保障局對擬進入面試人員進行資格復審。進入資格復審人員名單、資格復審時間和地點于2012年9月18日在綿陽人事考試網或三臺政務網公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。資格復審時需攜帶打印的《2012年8月綿陽市縣市區公開招聘事業單位工作人員報考信息表》一份和符合招聘條件的各種證書，包括身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）、畢業證（不含臨時畢業證、學歷證明、在讀證明等非正式畢業證書。未在規定時間內參加資格復審者視為自動放棄，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
〈1〉本縣轄區外達到服務期限的公務員、事業單位在編在職人員報考，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
〈2〉委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；
〈3〉國家有其他特殊規定的，從其規定。
上述所需證書或材料必須為原件（須同時提供復印件一式一份）。
2.面試資格復審合格的考生，發給《面試考試通知書》。按川價費〔2003〕237號文件規定，進入面試者，收取面試費80元。
3．面試考試具體時間、地點見《面試考試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試考試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件）原件到《面試考試通知書》指定的考點參加面試考試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試考試資格。
4．面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1:2的，參考者面試成績必須達到本次公招其他達到1:3及以上開考比例的崗位面試后擬聘用人員的最低面試成績，否則調減或取消該崗位招聘計劃。
5．參加面試考試人員考試總成績于面試結束后第五日內在綿陽人事考試網或三臺政務網公布。
六、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按筆試成績排序）。
（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網或三臺政務網公布。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統一在三臺政務網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局、縣紀委的監督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會保障局共同協商確定。
九、聘用
經公示無異議者，應在公示期滿后20日內將檔案和其他所需材料送招聘單位，逾期未將檔案和有關材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續，由此出現的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位縣人力資源和社會保障局共同協商確定。
招聘單位應在公示期滿后30個工作日內，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。
招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理核定工資、上編制、人事代理和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。
十、招聘工作紀律
（一）為保證我縣縣屬事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋，各招聘崗位的具體條件請咨詢各招聘單位。
附件一、縣人力資源和社會保障局、招聘單位或其主管部門聯系電話
2012年7月26日
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