按照自人發[2005]2號文件要求，為確保我區2012年考試補充事業單位工作人員面試工作的公開、公平、公正與規范有序，特制定本方案
一、面試的組織
本次面試工作在區委、區政府的統一領導下由區人力資源和社會保障局牽頭會同組織部等相關單位和部門共同組織實施，區紀委（監察局）全過程監督
二、面試原則、人數及資格復審
（一）面試工作實行“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
（二）同一崗位參加筆試的考生，以筆試成績（含政策性加分；下同）按照3：1的比例（參加考試人數與招聘名額之比。）從高分到低分依次確定進入面試的人員。進入面試最后一名考生若出現筆試成績相同，按專業科目成績高低排序，若專業科目成績再相同的并列進入面試。考聘比（進入面試人數與招考計劃之比）低于3:1的，全部進入面試并劃定最低合格線，最低合格線按教育、衛生和其他事業單位三類分別確定：若該類別中達到3:1比例的崗位,首輪進入體檢環節考生的最低筆面試折合總成績達到60分的，以60分為最低合格線；低于60分的，以最后一名考生的筆面試折合總成績為最低合格線。達到最低合格線的，等額進入體檢，低于最低合格線的，取消體檢資格。
（三）資格復審
由區招考主管機關根據招考公告規定的條件會同區招考主管部門對擬進入面試的人員進行資格復審，進入面試的人員須于7月30至31日2天內（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持身份證、畢業證原件(報考教師崗位的須提供教師資格證原件，報考衛生崗位的如涉及年齡放寬的，須提供執業資格證)和相關資料（見《2012年自流井區事業單位公開考試補充工作人員的公告》第四條，時效為資格復審截止前）到招考主管部門進行資格復審，復審地址均在自貢市丹桂大街196號自流井區政府內(報考自流井區教師崗位的，到區教育局人事股；報考自流井區衛生系統臨床、檢驗、醫學、護理崗位、區福利院護理崗位和鄉鎮計生服務崗位的到區衛生局辦公室；報考自流井區衛生系統會計崗位、區水務局、區畜牧局所屬事業單位管理崗位、鄉鎮事業單位管理崗位的，到區人社局事業單位管理股)。對資格復審合格的人員，當場發給《面試通知書》；對復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于8月2日前（2日截止下午6：00）進行資格復審，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格復審而產生的空額，不再遞補。
三、面試形式及成績評定標準
面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數點后一位），面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委打分按簡單算術平均后計算面試得分，按40%折算計入總成績。
（一）面試形式：報考教育崗位的面試方式為說課，備課時間15分鐘，說課時間為15分鐘（其中報考音樂教師崗位的考生須進行技能演示，演奏規定曲目）。其余崗位采取結構化面試的形式，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現場評分。
（二）面試內容：面試主要考核考生的專業知識、業務技能，責任感和進取心、協調能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內容。
四、面試安排
（一）面試時間
1、報考自流井區教育系統崗位進入面試的考生2012年8月10日上午參加面試。
2、報考自流井區衛生系統臨床、檢驗、醫學、護理崗位、區福利院護理崗位和鄉鎮計生服務崗位進入面試的考生2012年8月11日上午參加面試。
3、報考自流井區衛生系統會計崗位、區水務局、區畜牧局所屬事業單位管理崗位、鄉鎮事業單位管理崗位進入面試的考生在2012年8月12日上午參加面試。
4、具體面試時間和地點見面試通知書。
（二）面試分組
1、自流井區教育系統崗位設2個面試組。
2、自流井區衛生系統臨床、檢驗、醫學、護理崗位、區福利院護理崗位和鄉鎮計生服務崗位設1個面試小組。
3、自流井區衛生系統會計崗位、區水務局、區畜牧局所屬事業單位管理崗位、鄉鎮事業單位管理崗位設1個面試小組。
（三）面試評委會每個面試小組的面試評委會成員由7人組成（其中專家評委4人），以差額抽簽方式產生。
（四）面試考務工作小組面試考務工作小組負責面試的計時、計分（考生面試成績保留到小數點后2位）、核分、引領及有關聯絡、協調工作。
五、注意事項
（一）請考生按照《面試通知書》上規定的時間持本人有效《居民身份證》（原件）（含新版臨時身份證）和《面試通知書》，準時趕到面試地點，按現場指示牌經驗證后進入候考室，遲到10分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。
（二）公布成績：面試當天當場公布考生面試成績。面試結束后，由自流井區人力資源和社會保障局于2012年8月14日統一在自貢人事考試網上公布面試成績、考試總成績及體檢名單。
六、面試收費
面試收費標準按四川省物價局、四川省財政廳（川價費[2003]237號文件）規定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復審合格后交納面試費。
七、面試工作監督及紀律要求
面試是招考工作的關鍵環節，評委及有關工作人員應高度重視，密切協作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正、實現競爭、擇優的選人用人目標。
（一）凡命題專家、面試評委及工作人員與考生有《公務員法》第六十八條所列的夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的必須回避。
（二）招考行政主管部門的主要領導作為此次面試工作的第一責任人，嚴格按照招考公告及面試規定的程序組織實施面試。面試試題和評分標準的內容、面試評委的組成情況，均應按規定嚴格保密。
（三）嚴格遵守人事紀律，秉公辦事，不循私情，防止和杜絕不正之風，對違反公告及面試規定程序的，由招考主管機關宣布考試無效、成績作廢；對違反規定的人員將按有關規定嚴肅處理。
自流井區人力資源和社會保障局聯系電：0813-8200481
附件：自流井區2012年事業單位公開考試補充工作人員擬進入面試人員名單
二〇一二年七月二十五日
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