為適應瑤海區發展需要,經合肥市人力資源和社會保障局核準，瑤海區擬面向社會公開招聘18名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
此次共招聘18名工作人員,具體崗位及條件見附件。
招聘對象還須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1987年12月31日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“工作經歷”按足年計算，截止時間為2017年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現役軍人;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(六)瑤海區事業單位在編人員和瑤海區人社部門統一公開招聘的事業單位同崗同酬人員。
三、招聘程序和方法
招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，程序為網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示和報批。
(一)網上報名
1.考生登陸合肥人事考試網報名(http://www.hfpta.com)。統一報名時間為2017年11月8日9：00至11月14日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個人報名后24小時至11月15日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月16日16：00前按相關規定繳納考試費用，逾期未繳視為自動放棄報考。
3.報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3：1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，如招聘崗位取消，考生可于2017年11月17日9：00至12：00改報其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4.完成網上繳費后，可于2017年11月23日至11月24日從合肥人事考試網自行打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《職業能力測試》和《申論》。本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
《職業能力測試》和《申論》各占合成筆試成績的50%。
筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
2.筆試時間：2017年11月25日(周六)上午
8:30-9:40 《職業能力測試》
9:40-11:30 《申論》
筆試地點：合肥市市區，具體考點見準考證。
筆試方式：《職業能力測試》和《申論》兩個科目考試連續進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡(答題卷)分別發放。《職業能力測試》考試時間截止后，收取《職業能力測試》考試的答題卡;《申論》考試時間截止后，收取所有發放的資料。
3.屬“服務基層項目”人員報考，按規定執行加分政策。請于2017年11月27日下午2：30-5：00,攜帶相關證書到瑤海區人社局907室(明光路，三十八中和平校區旁)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。
4.12月8日，報考人員可在合肥人事考試網查詢考試成績。經查分和加分程序后，按1:5比例從高分到低分確定進入資格復審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節。
(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審，并領取面試通知書。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以網站公告為準。
(四)面試考核
1.面試工作由瑤海區人事考試和培訓中心統一組織實施。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。
3. 面試時間、地點以面試通知書為準。
(五)確定初選人員
根據報考人員的合成總成績(筆試與面試成績按6:4合成，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績為依據，若筆試成績再次相同，以報考人員的職業能力測試成績為依據，從高分到低分確定)。
初選人員名單在合肥人事考試網公布。
(六)體檢和考察
1.初選人員體檢和考察工作由區人事考試和培訓中心統一組織。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳<關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規定執行。
3、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。
4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，若出現總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定，若筆試成績再次相同，以報考人員的職業能力測試成績為依據，從高分到低分確定。
(七)公示和報批
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動放棄崗位或不能在規定時間內到崗，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，若出現遞補人員總成績并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補，同一崗位遞補不超過一次;公示期間及期滿后，若擬聘用人員被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。對公示后無客觀原因放棄聘用資格的報考人員，將由區人事考試和培訓中心記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，3年內不得報考瑤海區機關事業單位公開招聘考試。
四、聘用手續及待遇。
(一) 本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。首次合同期限三年(最低服務年限三年)，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
(二) 本次招聘人員一律不入事業編制，工資、保險等薪酬待遇與本單位事業編制人員同崗同酬。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
(四)招聘人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統一將人事檔案委托區公共就業和人才服務中心代理。
五、其它
(一)筆試費45元/科，面試費80元。
(二)咨詢電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區人社局)
(三)監督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區監察局)
(四)查詢網站：合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)。
(五)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由區機關事業單位人事考試工作領導小組研究決定，并向社會公告。
合肥市瑤海區人力資源和社會保障局
2017年10月30日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
