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恒豐銀行溫州分行2017社會招聘啟事
來源:易賢網 閱讀:3253 次 日期:2017-11-01 08:58:51
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“恒豐銀行溫州分行2017社會招聘啟事”,方便廣大網友查閱!

  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,注冊地煙臺。

  近年來,恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末,恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元,各項貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善,分支機構數306家,是2013年末的兩倍。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。

  作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心,以創新為驅動,高效協同,彎道超車,五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領,即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數據平臺,“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創新業務模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

  恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月22日,近年來,溫州分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,立足溫州,輻射周邊縣市。溫州分行已設立瑞安支行、蒼南支行、樂清支行、龍灣支行、永嘉支行、甌海支行和百里社區支行7家轄屬機構及4家離行式自助銀行。 恒豐銀行溫州分行積極倡導“同一個恒豐,同一個家”的企業文化,為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。現根據業務發展需要,誠邀金融精英加盟,共創美好未來!

  一、招聘基本條件

  (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

  (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

  (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

  (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

  (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

  二、招聘職位和具體要求

  (一)綜合柜員

  1.工作地點:溫州瑞安市。

  2.招聘人數:若干。

  3.工作職責:

  (1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效處理各項業務。

  (2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。

  (3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

  (4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

  (5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

  4.任職資格要求:

  (1)最高學歷大學本科(含)以上,年齡30周歲(含)以下。

  (2)具有2年(含)以上的銀行柜員崗位工作經驗;形象氣質佳,具有良好的語言表達能力和溝通能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

  (3)具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。

  (二)客戶經理

  1.工作地點:轄內各分支機構。

  2.招聘人數:若干。

  3.工作職責:

  (1)積極開展客戶信息的收集、整理和分析,實施全行業務發展戰略和營銷策略。

  (2)積極開展全行性客戶的直接營銷,組織全行客戶的聯合營銷,拓展并維護良好的客戶關系,并負責處理客戶咨詢。

  (3)負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息,以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

  4.任職資格要求:

  (1)最高學歷大學本科(含)以上, 年齡40周歲(含)以下。

  (2)具有2年(含)以上的銀行相關崗位工作經驗;了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。

  (3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

  (三)營銷團隊負責人

  1.工作地點:轄內各分支機構。

  2.招聘人數:若干。

  3.工作職責:

  (1)結合業務發展戰略,擬訂本團隊業務經營及管理發展規劃,提出經營、管理發展目標,制定業務發展工作計劃。

  (2)組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。

  (3)負責客戶的開發、維護和管理工作。

  4.任職資格要求:

  (1)最高學歷大學本科(含)以上,年齡40周歲(含)以下,條件特別優秀的可放寬至45周歲(含)以下。

  (2)具有5年(含)以上相關崗位工作經驗,2年(含)以上的團隊管理經驗;了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。

  (3)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有豐富的客戶資源。

  (四)支行行長助理/副行長

  1.工作地點:溫州樂清市。

  2.招聘人數:1人。

  3.工作職責:

  (1)貫徹執行本行經營發展方針,保證經營發展目標的實現,使員工不斷增強服務意識和工作技能。

  (2)負責落實本行的經營和管理任務,做到穩健經營。

  (3)協助支行行長分管相關條線工作,促進相關業務快速健康發展。

  4.任職資格要求:

  (1)最高學歷大學本科(含)以上,年齡40周歲(含)以下,條件特別優秀的可放寬至45周歲(含)以下。

  (2)具有8年(含)以上的銀行工作經驗,2年(含)以上的同級或4年(含)以上下一級管理崗位經驗。

  (3)熟悉國家金融政策及銀行業務流程,了解當地市場,具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

  (五)理財經理

  1.工作地點:轄內各分支機構。

  2.招聘人數:6人。

  3.工作職責:

  (1)拓展并維護客戶,提升客戶層級,促進客戶資產規模的持續增長。

  (2)進行專業化理財服務,根據客戶需求,為個人客戶提供適合的理財產品、理財規劃、投資顧問、資產配置管理等服務,實現客戶財富的保值增值。

  (3)貫徹合規及風控制度要求,確保業務品質及合規服務。

  4.任職資格要求:

  (1)全日制學歷大學本科(含)以上或最高學歷碩士(含)以上,年齡40周歲(含)以下。

  (2)有2年(含)以上的銀行相關崗位工作經驗,熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識,掌握理財業務操作技能,具有較強的溝通能力和營銷能力;普通話標準,形象氣質佳,具有較強的客戶服務意識;具備afp/cfp(金融理財師)證書;具有豐富的客戶資源者優先考慮,具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。

  (六)派駐財務總監

  1.工作地點:總行派駐溫州。

  2.招聘人數:1人。

  3.工作職責:

  (1)組織編制和執行預算、財務收支計劃、綜合業務計劃。

  (2)進行利潤和費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促所在經營機構挖掘增收節支的潛力,努力完成財務預算和經營計劃,提高盈利能力。

  (3)組織編報財務會計報告和經營分析報告,按時向總行和經營機構負責人提供相應的決策信息。

  (4)建立健全所在經營機構財務制度,防范財務風險。

  (5)協助所在經營機構負責人對經營機構的市場定位、業務發展和資本性投資做出決策。

  (6)向當地財政、人行、稅務、銀監局等監管部門提供監管信息和統計報表,并協助所在經營機構協調好與監管部門、金融同業之間的關系。

  (7)資產負債管理。對經營機構資產負債結構進行合理規劃,提高資產和資本收益率;嚴格執行風險資產、表內外資產額度、存款偏離度等限額管理制度,確保達到監管要求;做好大額頭寸及時準確預報,妥善控制各地人行賬戶余額,防范透支風險。

  4.任職資格要求:

  (1)全日制學歷大學本科(含)以上或最高學歷碩士(含)以上,年齡40周歲(含)以下。

  (2)5年(含)以上的銀行相關崗位工作經驗,2年(含)以上的同級管理崗位工作經驗;熟悉銀行財務管理工作,具有較強的學習能力,良好的辦公軟件應用能力。

  (3)熟悉并自覺貫徹執行國家有關財務、會計、稅務、金融等方面的法律、法規和規章。

  (4)具有會計從業等相關資格證書。

  三、報名須知

  (一)報名截止時間:2018年6月30日。

  (二)應聘方式:

  應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-溫州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

  (三)其他事項:

  1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

  2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

  四、聯系方式

  聯系人: 張女士。

  聯系電話:0577-88001623。

  聯系郵箱:wzzhangjie@hfbank.com.cn。

更多信息請查看浙江省銀行招聘考試
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