根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經岳陽市人社局核準，2017年臨湘市事業單位面向社會公開招聘115名工作人員，其中衛計系統74人，其他事業單位41人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持在核定編制內招聘的原則。
二、招聘計劃
本次臨湘市2017年面向社會公開招聘事業單位工作人 員115人(詳見《臨湘市2017年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》)。
公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低于3：1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經臨湘市事業單位公開招聘領導小組研究同意，并報岳陽市人社局批準后可適當降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的職業道德，品行端正;
4、具備崗位所需的任職資格、(職)執業資格、專業和技能要求;
5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求;
6、在職在編工作人員不允許報名;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，以及個人有違紀違法行為，組織尚未發現或查處的，不得報考應聘。
有關年齡的計算，截止時間為2017年11月1日(含)。例如：35周歲及以下為1982年11月1日及以后出生，其他年齡照此推算。[page]
四、報名要求
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。為便于網上查詢信息，報考時還須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢，查詢打印時間在2017年10月20日之后)1份。
對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，并視情節輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
①報名時間：2017年11月12日至14日(上午8：30-11：30;下午14：30-17：00)，共3天，11月12日為星期天，照常上班，逾期不予補報。
②報名地點：臨湘市人力資源和社會保障局二樓西大廳。
2、報名辦法：所有報考人員須持本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件，包括畢業證及有關資格證書等，到現場報名。
3、資格審查：對報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審。資格初審由招聘單位及主管部門負責，在考生報名時進行。資格初審合格后，考生方可填寫《臨湘市事業單位公開招聘人員報名登記表》，并提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。資格復審由市人社局在面試前集中進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。
4、繳費：填寫報名登記表，繳納考試費125元。
5、筆試準考證發放：筆試準考證領取時間為11月29日-12月1日。領證地點為臨湘市人力資源和社會保障局人力資源服務中心(辦公樓二樓西大廳)。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，總成績為100分，總成績計算辦法如下：
市委黨校招聘的理論教員崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
其他招聘崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1、筆試：筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業道德等)和專業基礎知識(專業基礎知識根據“干什么、考什么”的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業基礎知識)，滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，專業基礎知識占70%。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消面試資格。
筆試時間為2017年12月2日上午8：30-10：30，筆試地點見準考證。考生必須憑本人身份證和準考證到指定的考場參加考試。
筆試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。筆試成績在筆試結束后5個工作日內在臨湘市政府網上公示。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內申請復查，復查由臨湘市人社局組織相關單位進行，并以臨湘市人社局審核結果為準。[page]
2、面試：面試主要考察應聘者的綜合素質。黨校理論教員崗位面試采取試教的形式進行，其它招聘崗位面試均采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數并列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后，根據規定的合成比例合成招聘考試總成績，按招聘崗位從高分到低分進行排名，7個工作日內在臨湘市政府網上公示。
六、體檢和考核
根據考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1：1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按以下辦法處理：
1、臨湘市人社局人力資源服務中心招聘的法律崗位，總成績相同的以通過國家司法考試者優先;如入圍對象均通過或未通過國家司法考試，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，加考專業基礎知識。
2、其他招聘崗位總成績相同的以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，加考專業基礎知識。
體檢工作由臨湘市人社局統一組織。在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負責。對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考核和體檢分合格和不合格。
應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試后，因體檢、考核不合格或應聘人員中途自愿放棄等情況造成的招錄計劃空缺，依次等額予以遞補一次。擬聘用人員公示期滿后不再遞補。
七、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘市政府網上公示，公示期為7 個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的相關待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務年限為五年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。按湘組發[2015]26號文件規定，在試用期內或未滿最低服務年限的不得申請流動調配。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市紀委、監察局的監督和市委組織部的指導。公開招聘工作要嚴格按招聘程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按上級有關文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0730-3720611(臨湘市人社局)
監督電話：0730-3721512(臨湘市紀委)
臨湘市人力資源和社會保障局
2017年10月31日
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