杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州。目前，全行擁有189家分支機構，網點覆蓋長三角、珠三角、環渤海灣等發達經濟圈。此外，還發起設立了杭銀消費金融股份有限公司，與澳洲聯邦銀行共同投資設立了五家村鎮銀行，投資入股了石嘴山銀行股份有限公司。2016年10月27日，首次公開發行A股在上海證券交易所成功上市，股票代碼600926。
成立以來，杭州銀行始終以“中國價值領先銀行”為愿景，秉承“誠信、創新、效率、尊重、責任”的核心價值觀，堅持服務區域經濟、中小企業和城鄉居民的市場定位。經過多年的努力，已發展成為一家資產質量較好、經營業績優良、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的區域性商業銀行。憑借在金融服務方面的良好表現，在英國《銀行家》雜志2016年公布的全球銀行1000強排名中，按一級資本排名列第219位。近年來，獲得了“最佳城市商業銀行”、“最佳科技金融服務城商行”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”等榮譽。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行“的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創業的環境，具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業發展提供廣闊的成長空間。
杭州銀行臺州分行于2017年7月26日正式開業，開業當天存款余額達3.4億。臺州分行作為杭州銀行系統內的小微專營試點分行，既是杭州銀行積極參與臺州國家級小微企業金融服務創新試驗區建設，著力提升金融服務實體經濟的一項重要舉措，也是其積極開拓市場提升實力的重要戰略部署。杭州銀行臺州分行開業后將堅持“聚焦小微、踐行普惠”的市場定位，牢牢把握臺州民營經濟以實體經濟為主體、制造業為主業，基因好、結構優、潛力大的優勢，并積極推進“小微金融”轉型升級，聯動線上線下優勢，努力提升普惠金融覆蓋面，提高小微金融服務質效，為我市更多小微企業提供更專業、更優質、更全面的金融服務。
現臺州分行因業務發展需要，真誠歡迎各類英才加入，共同實現職業發展理想。
一、應聘須知：
(一)招聘對象：
1. 2018年畢業實習生(全日制本科及以上學歷);
2. 2017年應屆畢業生(全日制本科及以上學歷);
3. 往屆畢業生(全日制本科及以上學歷)，社會工作經歷1-2年;
4. 臺州當地金融機構各類優秀人才。
(二)應聘流程：報名-簡歷篩選-筆試(營銷崗位)-面試-社會背景調查-體檢-綜合評估后擇優錄用。
(三) 所有崗位的應聘者必須符合下列條件：
1. 年齡不超過35周歲;
2. 認同本行核心價值觀，具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心，無不良行為記錄;
3. 身體健康，能適應崗位工作要求，熟練使用計算機;
4. 不屬于我行規定的親屬回避的對象。
二、 應聘者請先登錄杭州銀行網站(http://www.hzbank.com.cn)，進入“本行公告”專頁;下載 杭州銀行應聘報名表.doc，填寫報名表(excel表，一寸照需附表格)+個人簡歷+身份證、畢業證書等相關資料掃描件，近期1寸免冠彩照一張;打包發送電子郵件:myjob_tz@hzbank.com.cn。郵件主題請注明：應聘“臺州分行××部門××崗位”;
三、本次招聘的應聘截止時間為2017年10月31日，其中營銷崗位的招聘長期有效。
四、經初審合格者，本行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
五、其它事項:
1.招聘聯系人：陸老師 13958531920 電話：0576-81875050
2.本行對此招聘廣告擁有解釋權。
六、招聘崗位
| 部門 | 崗位 | 人數 | 工作職責 | 任職條件 |
| 業務發展部門 | 小微業務發展部負責人 | 2名〔椒江〕 | 1.負責部門業務發展規劃、營銷策略及相關落地實施；2.負責所在部門授信風險審查、審批管理工作，并組織落實授審查審批制度的執行；3.負責部門內部人員引進、培養和管理工作。 | 1.銀行從業經驗3年以上，有一定的營銷團隊管理能力；2.從事500萬以下授信業務管理經驗,熟悉銀行信貸業務操作，熟悉任職地的商圈、行業、產業鏈情況，具有較強的風險控制和當地區域市場拓展能力，客戶關系維護能力較強。 |
| 小微客戶經理 | 若干（黃巖片優先） | 1.負責為客戶提供財富管理、信貸、信用卡等產品和服務，拓展客戶群體；開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷；2.負責信貸業務的調查、發放、管理和回收，控制信貸風險。 | 小微客戶經理（骨干）：1.大學本科及以上學歷；2.具有1年以上同類崗位工作經驗，具有2年以上從事500萬以下信貸業務骨干優先；3.親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；4.熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；5.現從事客戶營銷、企業財務、保險等行業者優先。 | |
| 小微客戶經理（2017應屆畢業生優先）：1.全日制本科及以上學歷，經管類、會計、統計、數學等專業優先；2.愿意從事業務開拓者；3.具有較強的溝通交流、思維分析，客戶服務意識強；4.為人踏實穩重，職業責任感強，積極上進。 | ||||
| 普惠客戶經理 | 若干（椒黃路三區） | 1.負責普惠條線各項表內外業務的營銷工作，拓展小企業客戶群體；2.負責小額信貸業務的調查、發放、管理和回收，控制信貸風險；3.負責營銷小額客戶在各項產品上的業務合作。 | 普惠客戶經理（骨干）：1.大學本科及以上學歷；2.具有1年以上同類崗位工作經驗，具有2年以上從事100萬以下微小信貸業務骨干優先；3.親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；4.熟悉任職地的市場、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關系；5.現從事客戶營銷、企業財務、保險等行業者優先。 | |
| 普惠客戶經理（2017應屆畢業生優先）：1.全日制本科及以上學歷，經管類、會計、統計、數學等專業優先；2.愿意從事業務開拓者；3.具有較強的溝通交流、思維分析，客戶服務意識強；4.為人踏實穩重，職業責任感強，積極上進。 | ||||
| 理財經理 | 3名 | 承擔經營客戶的工作職責，通過理財規劃、交叉銷售等手段，將零售客戶培育成本行貴賓客戶，并不斷提升客戶對本行的貢獻度。 | 1.大學本科及以上學歷；2.具有1年以上同類崗位工作經驗；3.性格活潑、有親和力，樂于從事理財營銷工作，有韌性、有毅力、抗挫能力強，心理素質好，溝通交流和社會交際能力較強，熟悉當地社區、村居或商圈、行業、產業鏈等情況；4. 2年以上儲蓄、理財骨干優先。 | |
| 普惠業務發展部負責人 | 2名 （椒江、路橋） |
1.負責部門業務發展規劃、營銷策略及相關落地實施；2.負責所在部門授信風險審查、審批管理工作，并組織落實授審查審批制度的執行；3.負責部門內部人員引進、培養和管理工作。 | 1.銀行從業經驗3年以上，有一定的營銷團隊管理能力；2.從事100萬以下授信業務管理經驗,熟悉銀行信貸業務操作，熟悉任職地的商圈、行業、產業鏈情況，具有較強的風險控制和當地區域市場拓展能力，客戶關系維護能力較強。 |
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