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為落實《全區(qū)2017年度提升養(yǎng)老院服務質量專項行動實施方案》要求，進一步加強金新街道敬老院建設和管理水平，經(jīng)街道黨工委研究，決定公開招聘敬老院副院長，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

敬老院副院長1名。

二、招聘條件

(一)具有金新街道戶籍，擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行，熱愛敬老院工作，責任心強，愛崗敬業(yè)，具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件。

(三)身體健康，服從組織安排。

(四)應聘者應為男性，年齡為40-45周歲(1972年11月1日至1977年10月31日間出生)，大專及以上文化程度，具有一定管理工作經(jīng)驗，具備綜合協(xié)調能力，熟悉電腦操作。

三、報名方式、時間、地點和注意事項

凡符合招考條件的應聘者于2017年11月6日～11月8日，攜帶下列材料到金新街道社會事務辦報名，聯(lián)系電話：68358819，聯(lián)系人：陸女士 。

1.個人簡歷一份;

2.身份證、戶口簿原件及復印件;

3.最高學歷證書原件及復印件;

4.近期二寸免冠正面照片2張;

5.其他能反映個人專業(yè)水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復印件。

報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

四、適崗評價、面試

(一)適崗評價

對應聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲及崗位匹配性等情況進行適崗評價。適崗評價總分為100分，合格分數(shù)線60分，評價分數(shù)達到合格以上的進入面試。

(二)面試

面試采用結構化形式，面試成績總分為100分。

(三)總成績計算方法

總成績按照適崗評價占40%、面試占60%的比例計算。

五、體檢、考察、公示

根據(jù)適崗評價、 面試得分折算的總成績，從總成績不低于60分的應聘人員中，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同時，取面試成績高者)，由街道辦統(tǒng)一組織體檢。體檢合格人員進入考察。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

六、試用與聘用

公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用相關手續(xù)。試用期3個月。

試用期滿后，由街道辦組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用;試用期綜合考評不合格的(敬老院工作人員和院民代表滿意率不滿70%)，取消聘用資格。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照考生的考試總成績從高分到低分遞補(若考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，由金新街道黨工委根據(jù)工作需要研究確定。

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)試用期綜合考評不合格的;

(五)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作人員的工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受街道紀工委的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。設立監(jiān)督舉報電話： 0513-68358800。

金新街道辦事處

2017年11月3日