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因工作需要，經(jīng)蜀山區(qū)第15、16次政府常務(wù)會議研究同意，蜀山區(qū)市場監(jiān)督管理局委托我公司安徽省申博人力資源管理有限公司，公開招聘 40 名政府購買服務(wù)崗位人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

3、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

4、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1982年7月1日及以后出生”;

5、招聘崗位中如有要求提供工作經(jīng)驗(yàn)證明，需提供社保繳費(fèi)證明;

6、已經(jīng)在蜀山區(qū)政府購買服務(wù)崗位上工作的人員報(bào)名，需經(jīng)所在工作單位同意，并在報(bào)名表中蓋章簽字;

三、招聘程序和辦法

采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1、考生登錄壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)點(diǎn)擊政府購買服務(wù)板塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年11月4日8：30—2017年11月09日16：30，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

通過資格初審的考生于2017年11月10日8：30—16：30，攜帶報(bào)名公告中的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場3樓政府購買服務(wù)崗報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審并繳納考試費(fèi)用。

(三)考試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)

面試地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)

(四)確定初選人員

根據(jù)面試人員的面試成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在壹打工網(wǎng)上公示。

(五)體檢和政審

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在壹打工網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)對公示無異議人員，由公司委派到蜀山區(qū)市場監(jiān)督管理局工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不超過7萬元(含社會保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。

六、其他

(一)如報(bào)名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。(筆試考試費(fèi)用資格復(fù)審時(shí)繳納，面試考試費(fèi)用在領(lǐng)取面試通知書時(shí)交納)

(四)咨詢電話：

咨詢電話：0551- 62980778 62980776

(五)查詢網(wǎng)站：

壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)

安徽省申博人力資源管理有限公司

2017年11月3日