廣州市番禺區人民政府國有資產監督管理局(以下簡稱：番禺區國資局)是根據番禺區政府授權，依照有關法律、法規履行出資人職責的區人民政府工作部門。現因工作需要，擬向社會公開招聘3名派駐區屬公有企業專職監事。具體招聘工作公告如下：
一、招聘原則
堅持注重實績、公開、平等、競爭、擇優的原則，向社會公開招聘德才兼備、專業水平高、群眾公認的優秀管理人才。
二、報考條件(注：年齡、學歷、任職經歷的計算均截止至2017年9月30日)
(一)熟悉國家有關法律、法規和規章制度。
(二)具有財務、會計、審計或相關專業大學本科(或以上)學歷。
(三)具有會計、審計中級(或以上)職稱或具有注冊會計師執業資格。
(四)負責企業會計核算、審計或相關工作滿5年，熟悉企業經營管理工作。
(五)具有較強的綜合分析、判斷、文字撰寫、溝通協調和獨立工作能力。
(六)堅持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺履行職責。
(七)身體健康，年齡45周歲以下(即1972年10月1日后出生)。
(八)有下列情形之一的，不得參加報考：
1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的。
2、受到組織處理或者黨紀政紀處分的。
3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
4、受過司法機關刑事處罰的。
5、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。
6、在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。
7、擔任因經營不善破產清算的公司(企業)的董事或者廠長、經理、并對該公司(企業)的破產負有個人責任的，自該公司(企業)破產清算完結之日起未逾3年。
8、擔任因違法被吊銷營業執照的公司(企業)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司(企業)被吊銷營業執照之日起未逾3年。
9、個人所負數額較大的債務到期未清償。
10、法律、行政法規規定不能擔任監事會成員的。
三、報名事項
(一)報考人員可從即日起至2017年11月19日下午17：00時期間登錄網站http://b.pyrc.com.cn/info/jlb/2017gzj1/wsxt/進行網上報名，如實填寫報名資料后，系統自動生成《2017年番禺區國資局招聘專職監事報名表》(下稱《報名表》)，連同報名資料(居民身份證、戶籍證明、任職證明、計生證明、畢業證、學位證書、學歷鑒定證書、專業技術職務(職稱)證書)原件掃描件于報名截止時間前上傳至以下郵箱：2393598194@qq.com，咨詢電話：020-84692605。
(二)番禺區國資局將派專人通知資格初審合格人員在規定時間內提交上述報名資料原件(含《報名表》(貼大一寸近期免冠彩色相片)進行復核。資格復審合格人員名單將在番禺人才網http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp公告。
(三)報考人所提交的材料必須真實、準確，并與《報名表》填寫的情況以及個人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(四)如報名人數與招考職位數比例不足3：1的，將取消或延遲該職位招聘計劃。具體情況以番禺人才網公告為準。
四、考試
本次招聘分筆試、面試、組織考察三個環節，各環節滿分均為100分，各環節占總成績的權重分別為30%、30%、40%。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，內容為：1.財務管理、會計核算、審計等專業知識;2.法律法規、企業經營管理等綜合知識;3.文字綜合能力。考試時間、地點另行通知。
(二)面試
筆試結束后，根據考生筆試成績，在筆試原始分不低于60分的考生中按得分高低順序及不高于招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
面試題目共3道，主要測試考生企業經營管理知識水平、分析及解決問題能力、組織協調能力、語言表達能力等。面試不設公開題，每人面試時間不超過15分鐘。面試時間、地點另行通知。
面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，按30%權重計入考生總成績。面試成績將按規定通知考生。
(三)組織考察
1、確定考察對象
參加面試人員均列為考察對象。
2、考察方式
通過走訪考察對象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關部門意見等方式，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉、計生等方面的情況，形成書面考察材料呈報招聘工作領導小組審議，招聘工作領導小組據此對考察對象進行量化評分(滿分為100分)，所得分數按40%權重計入考察對象總成績。
五、體檢
筆試+面試+組織考察總成績得分前3名且組織考察原始分達到70分的列為體檢對象，由番禺區國資局按公務員錄用體檢通用標準組織到番禺區中心醫院進行體檢，費用由考生自理。體檢不合格的不得作為招聘對象，缺額由組織考察原始分達到70分的其他考生按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者經審定后作為派駐區屬公有企業專職監事擬任人選。
六、任前公示
按照干部選拔任用有關規定，在番禺人才網對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示結果不影響任職的，辦理聘任手續。
七、聘用待遇和管理
(一)獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續。
(二)獲聘人員實行半年試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用(試用期計入聘用年限)，首次聘用期為3年，聘用期滿后再另行協商;如發現提供虛假報名資料或試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
(三)獲聘人員任職期間與番禺區國資局簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務，其人事檔案由區人才交流管理辦公室統一代理，代理等相關費用自理。獲聘人員根據區國資局有關規定享受相應的福利待遇(注：對應獲聘人員的學歷及專業技術職稱、資格，最低年薪起點約為12萬元，較高年薪起點約為18萬元)，由區國資局按《番禺區區屬企業監事會管理暫行辦法》進行管理，聘用單位不負責解決獲聘人員的住房、戶籍和配偶工作等問題。
八、本公告由番禺區國資局負責解釋。
番禺區國資局
2017年11月7日
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