根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等文件規(guī)定，河南博物院等8家文化廳直屬事業(yè)單位(單位基本情況可在河南文化網(wǎng)了解)擬面向社會公開招聘工作人員26名。結(jié)合實際，制定本公開招聘方案。
一、公開招聘工作組織領(lǐng)導
在省人力資源和社會保障廳和省文化廳黨組指導下，廳人事科技教育處具體負責招聘工作的組織、協(xié)調(diào)，廳紀檢監(jiān)察室負責整個招聘工作的全程監(jiān)督。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件1《河南省文化廳直屬事業(yè)單位2017年招聘工作人員一覽表》。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)操守;
4.熱愛文化事業(yè);
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.年齡不超過35周歲(以此方案發(fā)布時間計算年齡)，特殊專業(yè)技術(shù)型人才或博士研究生以上學歷，年齡不超過40周歲(以此方案發(fā)布時間計算年齡)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內(nèi)不允許報考;
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
根據(jù)本實施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南文化網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hawh.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2017年11月14日至2017年11月22日。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由各招聘單位負責組織實施，報名情況報省文化廳人事科技教育處備案。
1.報名及資格審查：報名及資格審查時間為2017年11月20日至2017年11月24日。應聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行報名(國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料);經(jīng)初審符合報名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報名表》一式三份(附件2，每人限報考一個單位一個崗位)。工作人員在報考人員提交的《河南省xxx單位公開招聘報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報考人員留存1份，對資格審查合格報考人員發(fā)放準考證，另1份待報名結(jié)束后，并將資格審查合格人員情況進行匯總后報廳人事科技教育處。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。
符合報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的，相應縮減該招聘崗位人數(shù)(藝術(shù)表演團體演員、演奏員、舞臺美術(shù)崗位除外)。
2.報名地點及咨詢聯(lián)系電話：應聘人員直接到有關(guān)招聘單位指定地點(詳見附件3)現(xiàn)場報名。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應聘人員不參加筆試，直接進入面試，面試成績即為考試總成績。筆試由各用人單位根據(jù)各自專業(yè)和崗位需要，自行命題，省文化廳統(tǒng)一組織實施。面試工作在省文化廳指導下，由用人單位組織實施。參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。考試時間由用人單位通知考生本人。
(1)筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、業(yè)務素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在河南文化網(wǎng)和用人單位網(wǎng)站上公布。
(2)面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束的當天在文化廳和用人單位網(wǎng)站公布。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生面試成績即為考試總成績。
(四)體檢和考察
體檢工作由各招聘單位組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員即為考核對象，各招聘單位對合格人員進行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于2017年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。
1：河南省文化廳直屬事業(yè)單位2017年招聘工作人員一覽表
咨詢電話：見各招聘單位報名聯(lián)系及咨詢電話。
監(jiān)督電話：0371-69699721(省文化廳人事處)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)
2017年11月14日
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