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為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)永紅街道基層農(nóng)村工作隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘村委會(huì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

招聘按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

1、輔助執(zhí)法崗位2名;

2、綜合管理崗位2名。

三、招聘條件

1、戶籍在鐘樓區(qū)永紅街道所屬村委的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

2、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，身體健康;

3、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德;品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分;

4、熱愛農(nóng)村工作，有扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的愿望;作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。(詳見附件)。

四、招聘程序

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州人事考試網(wǎng)社會(huì)化考試欄

(http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s)

(一)報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn

1、報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：2017年11月15日9：00—11月21日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35?45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2017年11月15日9：00—11月22日16：00

3、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4、資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

5、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

6、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

7、本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將核減崗位招聘計(jì)劃，并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2017年11月23日9：00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15

自行下載、打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2017年11月25日9：00～11：30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試為理論考試，采用閉卷方式，主要考查綜合知識(shí)與文字寫作能力。

(四)資格復(fù)審

1、在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(五)面試

1、面試方式：成立專家評(píng)委小組，圍繞崗位所需的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等，由專家評(píng)委進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(六)綜合成績計(jì)算方法

各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

(七)體檢

1、在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、若考生體檢不合格，則按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)考察(政審)與公示

1、對(duì)體檢合格人員，由永紅街道組織對(duì)其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)永紅街道黨工委研究決定，并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。

3、公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。

五、管理方法與待遇

1、人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，并交納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢電話：86967158。

永紅街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：86975189。

2017年常州市永紅街道招聘村委工作人員崗位表

鐘樓區(qū)永紅街道辦事處

2017年11月14日