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根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，為我市不動產(chǎn)登記中心等單位，面向社會公開招聘102名合同制工作人員，協(xié)助開展相關工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、名額及資格條件

本次招聘合同制工作人員102名，具體招聘崗位、名額及資格條件見附表(2017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員計劃表)，主要從事相關協(xié)助性工作。具體各崗位的資格條件說明如下：1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德情操好，紀律觀念強，服從組織分配;2.具有新密市戶籍;3.報考人員學歷和專業(yè)應符合所報崗位的要求，并取得規(guī)定的學歷證書;4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準，年齡在35歲以下(1982年1月1日之后出生)，并要求年滿18周歲，即1999年12月31日以前出生;5.執(zhí)紀談話特勤陪護隊員崗位，要求男性凈身高170cm以上、女性160cm以上;6.身體健康,體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病;7.具有招聘崗位要求的其它資格條件。8.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;有較嚴重的個人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;其它不適合從事相關工作的情形。

二、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發(fā)布。

(一)報名及資格審查。報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2017年11月22日至24日;報名地點：新密市就業(yè)服務管理局一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角)。

2.報名時應持證件。報名人員報名時應提供學歷證書、身份證原件，并填寫《2017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員報名登記表》一式2份。同時，提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張，照片底端需打印上姓名和身份證號，并交筆試考務費共30元。享受相應優(yōu)惠政策的人員還應提供享受政策放寬條件的相關支持性依據(jù)材料原件?！?017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員報名登記表》由考生個人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報考者不得委托他人報名。

3.提供考務費免費材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

4.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。通過報名資格審查人數(shù)與擬招聘數(shù)不得低于3:1的筆試開考比例，達不到3:1的，經(jīng)招聘單位申請，招聘領導小組辦公室研究同意后可適當降低開考比例，但不得低于2:1。達不到2:1的，相應消減該崗位招聘名額，消減的名額調整至同一招聘單位的其它崗位使用。報考者于2017年11月30日，持本人有效身份證件到新密市培訓考試中心領取筆試準考證。

(二)考試?？荚嚢üP試和面試。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容：公共基礎知識，筆試滿分100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。

2.面試。面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。面試成績在新密市人社局政務公開欄公布。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。若進入面試人員與擬招聘人數(shù)比例達不到2：1，經(jīng)招聘工作領導小組辦公室同意后可降至1.5：1，否則相應減少招聘名額。

應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

面試入圍人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和發(fā)布。面試地點、時間以《面試通知書》為準。

3.總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(三)體檢。根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，其中執(zhí)紀談話特勤陪護隊員體檢標準參照《人民警察體檢標準》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

(四)考察。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行?？疾斓闹攸c是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時，按總成績依次遞補。

(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

(六)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由招聘單位委托經(jīng)市人力資源和社會保障局審定具有相應資質的人才(勞務)派遣公司按照相關程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。

聘用人員實行試用期，試用期三個月。試用期滿，由招聘單位綜合考核，考核合格的，由人才(勞務)派遣公司簽訂勞務合同，考核不合格的，按照相關規(guī)定不予聘用。不動產(chǎn)登記協(xié)辦員、離退休社會化服務協(xié)管員和執(zhí)紀談話特勤陪護隊員執(zhí)行工資標準為1720元/月(含個人應承擔的社會保險部分，隨我市最低工資標準同步調整),并按照國家相關規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇;勞動保障監(jiān)察協(xié)管員按照鄭州市人力資源和社會保障局相關文件要求，執(zhí)行工資標準為1720元/月(不含個人應承擔的社會保險部分，隨我市最低工資標準同步調整)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷待遇。

報名咨詢電話：0371-69820760(工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-68508258(市人社局紀檢監(jiān)察室)

不動產(chǎn)登記中心等單位招聘合同制報名表

2017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員計劃表

2017年新密市不動產(chǎn)登記中心等單位公開招聘合同制工作人員工作領導小組辦公室(代章)

2017年11月15日