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為選拔優秀人才，充實學院教師隊伍，優化人員結構，根據《省委組織部省人力資源和社會保障廳關于組織開展“江蘇招才月”系列活動的通知》(蘇人社函〔2017〕418號)要求和事業單位招聘工作人員相關文件精神，學院決定公開招聘5名事業編制專業技術人員。現將招聘簡章公布如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。

2.身心健康，碩士研究生年齡在30周歲以下(限1987年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(限1977年1月1日以后出生)。

3.2018年7月底前畢業和2017年尚未就業的全日制普通高校碩士及以上研究生。

4.具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的資格條件。

二、校園招聘行程

本次校園招聘按照“江蘇招才月”活動行程，由上級主管部門統一安排確定。

三、招聘對象及條件

四、招聘程序和注意事項

1.發布信息。在蘇州健雄職業技術學院網站、太倉市人社局網站和相關高校發布公開招聘信息。

2.組織報名。本次招聘在清華大學、北京大學設2個招聘點，采取現場報名、次日面試考核的方式進行。

報名者選定應聘崗位，現場填寫《2017年“江蘇招才月”校園招聘報名表》(附件)并提交以下材料原件和復印件：①本人身份證②本科、研究生學歷(學位)證書③應聘崗位相關技能資格證書、獲獎證書、課題論文等④國外留學人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》等。提交材料原件經現場驗證后返還，復印件留存。

3.面試考核。11月27日面試考核;11月26日22點前根據招聘要求確定進入面試人選，相關面試人員名單、具體面試時間地點公布在蘇州健雄職業技術學院網站www.wjxvtc.cn。

面試考核采用試講和綜合測試的方式進行。

(1)試講。采用在現行教材中隨機抽課的方式，準備40分鐘后，講一節與應聘專業、層次相一致的10分鐘的微型課或說課。主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。總分為100分，合格線為60分。

(2)綜合測試。采用面試答辯形式考核應聘人員履行崗位職責所需的綜合素質。總分為100分，合格線為60分。

(3)崗位招聘考試總分 = 試講成績(60%)+ 綜合測試成績(40%)

如考試總成績相同的以試講成績高者在前，如試講成績和綜合測試成績均相同的，則當天另行安排加試。

面試結束后當天，各項成績將在蘇州健雄職業技術學院網站上公示3天。

4.組織體檢

按照面試考核總分從高分到低分的順序，根據招聘人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行，具體時間、地點另行通知。

5.政審和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不超過15天。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的資格條件及招聘崗位所需專業、學歷等要求的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

6.錄取和聘用

(1)學院根據招聘考試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員;

(2)擬錄取人員名單在招聘單位網站公示不少于7個工作日;

(3)經公示無異議，有關聘用材料經上級主管部門審核同意后，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續;

(4)錄用人員應在規定時間內報到。事業單位與新聘用人員訂立入編聘用合同，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

五、紀律與監督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監察部門和社會監督(監督電話：太倉市紀委0512-53521537;學院紀委0512-53940821;太倉市人力資源與社會保障局事業科：0512-53561815)。

六、本簡章由蘇州健雄職業技術學院負責解釋

咨詢電話：學院人事處53940823、53940887

附件：蘇州健雄職業技術學院2017年“江蘇招才月”校園招聘報名表