根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)<2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實際，制定如下專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。
一、資格復(fù)審
(一)確定資格復(fù)審人員
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分(須達到筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線70分，下同)，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，依照1：5的比例，確定參加專業(yè)測試人員，并進行資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審時間和地點
時間：2017年11月22日(星期三)，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，逾期視為自動放棄。
地點：省林業(yè)廳人事教育處(合肥市無為路53號省林業(yè)廳辦公樓6樓,黃山大廈向南100米)。
(三)資格復(fù)審要求
1. 資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料，以及以上材料復(fù)印件各1份。其中：
(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾表等材料。
(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾表等材料。
(3)屬報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
2.資格復(fù)審時，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對專業(yè)測試人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補時間截止到11月30日17：00。
二、專業(yè)測試
(一)測試方式
1.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生綜合素質(zhì)能力和專業(yè)素質(zhì)能力。面試時間每人20分鐘，滿分100分。
2.專業(yè)測試成績當場評定并公布。
(二)專業(yè)測試時間和地點
時間：12月16日-17日。(具體安排以專業(yè)測試通知書為準)
地點：省林業(yè)廳辦公樓9樓。
參加專業(yè)測試人員須于12月15日(星期五)當天下午5:00前，到省林業(yè)廳人事教育處領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試的人員，視為自動放棄考試資格，不再遞補。
(三)參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當天現(xiàn)場抽簽確定。
(四)考官構(gòu)成
設(shè)立專業(yè)測試考官組，考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(五)專業(yè)測試成績
應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當日參加面試考生的平均分，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
(六)體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如最終成績相同，依次以面試成績、面試第一評分要素成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(七)簽約聘用
對考察、體檢合格者，經(jīng)省林業(yè)廳黨組研究，確定為擬聘人員，在安徽林業(yè)信息網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的，取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省林業(yè)廳按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。駐省林業(yè)廳紀檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62634091 監(jiān)督電話：0551-62634463
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