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為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行園區(qū)支行（總行直屬支行）面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及要求

◆公司業(yè)務部 經(jīng)理 1名

崗位職責：

1.負責制訂所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，制訂所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務相關(guān)業(yè)務管理制度細則、流程并且推動落實；

2.負責所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；

3.組織開展所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務渠道建設(shè)工作，制訂所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務營銷措施，并負責組織實施、跟蹤、監(jiān)督及分析；

4.組織所轄范圍內(nèi)公司客戶的客戶分析，組織進行所轄范圍內(nèi)公司客戶的風險管理工作，與授信管理部對接客戶的貸后管理工作；

5.組織所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設(shè)工作；

6.組織控制和防范所轄范圍內(nèi)業(yè)務操作風險相關(guān)工作及公司業(yè)務部系統(tǒng)建設(shè)工作。

任職條件：

1.國民教育系列大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備8年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上銀行公司業(yè)務管理工作經(jīng)歷；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握公司業(yè)務管理知識，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和公司產(chǎn)品知識；

4.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和較強的市場拓展能力。

零售業(yè)務部 經(jīng)理 1名

崗位職責：

1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;

2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;

3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設(shè)、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;

4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;

5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設(shè)工作;

6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設(shè)工作，為系統(tǒng)建設(shè)與維護提供支持。

任職條件：

1.國民教育系列大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備8年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上零售業(yè)務管理工作經(jīng)歷；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務管理有關(guān)知識，熟悉銀行零售業(yè)務流程和零售產(chǎn)品知識；

4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當放寬。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式

有意者，請于2012年8月16日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）報名（2012年8月1日—8月15日報名平臺開放）。必須網(wǎng)絡(luò)報名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。

應聘網(wǎng)址：http://hr.suzhoubank.com/career/user/userJl.do?method=gotoYingpin&id=96

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