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南方電網國際有限責任公司2017年招聘公告

南方電網國際有限責任公司

2017年招聘崗位職責

1.境外公司負責人

（1）根據境外公司的章程、合資協議等文件，以及南方電網公司和國際公司有關規定，履行日常經營管理各項職責；

（2）組織實施公司年度經營計劃，完成年度經營指標，實現公司資產保值增值；

（3）協調各方關系，樹立企業良好形象，自覺接受并主動宣貫公司文化；

（4）處理公司經營管理中的其他重大事項。

2.國際項目開發崗

（1）開展海外項目開發及電力市場信息的收集與評估工作；

（2）負責公司與政府及其他利益相關方的溝通協調；

（3）開展項目可行性研究，編寫可行性研究報告，準備立項相關文件上報董事會審批；

（4）負責項目開發全過程，例如顧問選聘、盡職調查、報價等工作；

（5）開展項目交易架構設計和商務談判，參與相關協議的草擬、談判和簽署及最終項目交割。

3.國際項目開發崗（西班牙語翻譯）

（1）負責項目開發過程的對外溝通、聯絡；

（2）參與項目開發工作，例如顧問選聘、盡職調查、報價等工作；

（3）配合開展項目交易架構設計和商務談判，參與相關協議的草擬、談判和簽署及最終項目交割。

（4）負責西班牙語的翻譯工作。

4.投資管理崗

（1）對擬投資項目進行價值評估和財務分析，建立財務模型，編寫經濟可行性分析報告；

（2）擬投資項目的會計、財稅盡職調查、稅務籌劃、風險披露等，提出投資對策及建議方案；

（3）參與公司投資項目的商務談判工作，控制投融資風險，實施項目開發業務中相關財務要素的專業支持；

（4）在項目開發成功后，參與實施投資方案，交割資金落實到位，做好項目交割前后相關工作；

（5）履行投資管理職責，健全和完善公司投資管理體系建設。

5.融資管理崗

（1）負責公司境內外投資項目的融資工作,建立、開發和管理公司與國內外資本市場的業務渠道；

（2）對項目的投資環境、融資風險進行可行性分析，策劃、設計和實施公司境外項目融資方案；

（3）開展公司各類項目融資與銀行等金融機構的談判，落實各項融資放款條件；

（4）落實融資項目的具體執行，確保嚴格項目貸后管理的執行與監控；

（5）履行融資管理職責，健全和完善公司融資管理體系建設。

6.法律事務崗

（1）落實公司法律事務和合同管理，深化公司法律風險防范體系建設；

（2）承擔公司內部法律顧問職能，管理公司外部法律顧問；

（3）指導和協調解決公司和項目的法律糾紛；

（4）參與項目開發和投資項目的法律管理。

7.風險管理崗

（1）落實公司全面風險管理，協調本部各部門和所屬單位開展業務風險管理；

（2）開展公司全面風險管理體系設計、規劃與實施，制定風險分類、風險辨識、風險評估、風險應對、風險管理及監控評價等方法與程序；

（3）參與公司投資與經營中重要環節業務工作，編制重大決策風險評估報告；

（4）研究制定風險管理策略，檢查落實風險管理的實施，開展風險管理評價。

8.電網工程技術崗

（1）編制項目開發立項報告和決策報告的技術內容，參與項目開發技術合同談判、現場考察和技術踏勘工作；

（2）開展項目開發的技術顧問選聘，組織技術顧問開展工作；

（3）編制項目開發技術方案,分析項目重大技術風險,撰寫技術風險報告；

（4）開展重點國別電力市場前景研究和分析。

9.工程造價崗

（1）負責公司工程造價管理工作，研究境內、外輸變電、配網、新能源及發電工程造價法規、標準，制定公司工程造價管理相關制度。

（2）參與公司對外投資（包括綠地及并購項目）的工程造價分析及評估工作；負責研究、審核標的項目的工程造價數據、資料及報告，參與工程技術盡職調查報告的編制。

（3）參與公司工程建設項目招投標工作，參與工程建設項目概預算、工程量計價清單等編制工作；

（4）負責公司在建項目中重大工程變更的工程量及計價審核工作；

（5）總結項目工程成本，研究并審定公司內部工程造價標準。

10.信息管理崗

（1）負責公司各類信息化項目的立項、可行性研究工作，配合開展信息系統的建設和驗收工作；

（2）組織協調，制定和推廣有關信息技術及應用標準的執行；

（3）負責公司各類信息系統及其設施的運行管理、維護和安全管理工作；

（4）購置、維護及管理公司信息化軟硬件終端設備；

（5）負責公司有關的信息化綜合管理工作。

11.審計管理崗

（1）對公司及所屬單位過程建設過程、資產、負債、損益的真實、合法和效益情況進行審查和評價；

（2）對所屬單位主要負責人任期經濟責任進行審計，對經營業績的真實性和經營目標的完成情況進行審查；

（3）根據內部審計工作指引，建立和完善內部審計工作制度和流程；

（4）根據年度審計工作計劃，開展審前調查，制定審計實施方案，實施現場審計，出具審計報告，跟蹤審計發現問題整改。

12.企業文化管理崗

（1）負責黨建和企業文化建設工作策劃，結合公司實際，提出有針對性地工作思路和創新方案；

（2）制定公司黨建和企業文化建設宣傳方案，培育企業文化理念，加強企業文化宣傳；

（3）總結提煉黨建和企業文化工作典型經驗，打造企業文化工作特色品牌；

（4）組織開展黨內集中教育、建黨紀念等重大活動；組織開展各類企業文化活動。

13.人力資源管理崗

（1）研究、制定并組織實施并公司人才選拔及培養機制；

（2）研究建立市場化的激勵約束機制；制定公司工資、獎金分配方案；對所屬單位的薪酬管理進行指導和監督；

（3）研究建立公司分類考核機制，落實分類考核方案，建立組織績效及員工業績考核指標體系并組織實施；

（4）組織實施公司績效考核、非物質激勵等工作，落實考核結果應用管理。

14.財務信息化管理崗

（1）制訂財務數據管理實施規范及相關操作指引,統籌負責公司本部財務系統日常運維；

（2）統籌開展公司財務信息化建設工作，提出財務信息系統的建設及優化需求；

（3）統籌負責與上下級單位間的財務信息一體化建設，參與項目信息化驗收；

（4）組織開展財務系統培訓、應用及評價考核。