海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“海南電網(wǎng)公司”）是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，負(fù)責(zé)海南電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理。擔(dān)負(fù)著保障海南省電力可靠供應(yīng)的重大責(zé)任和使命，致力于為海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供清潔低碳、安全高效的能源供應(yīng)。海南電網(wǎng)公司先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國(guó)模范職工之家、海南十大最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)等一系列榮譽(yù)稱號(hào)，享有較高的企業(yè)知名度和社會(huì)美譽(yù)度。
海南電網(wǎng)公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，加快發(fā)展，不斷滿足人民對(duì)美好生活的電力需要，服務(wù)海南自由貿(mào)易港建設(shè)，打造南方電網(wǎng)靚麗形象窗口，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)文明、生態(tài)宜居、人民幸福的美好新海南貢獻(xiàn)力量。
二、招聘崗位
本次招聘海南能源發(fā)展研究院線路設(shè)計(jì)評(píng)審專責(zé)、海南電網(wǎng)能源發(fā)展有限公司項(xiàng)目管理中心項(xiàng)目總監(jiān)（機(jī)電管理）等8個(gè)崗位，共計(jì)10人。具體招聘崗位詳見《海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（詳見附件）。
三、招聘范圍
面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外符合招聘條件和相關(guān)要求的人員。
四、招聘條件
招聘條件包括基本條件、資格條件、崗位任職條件和其他條件。
（一）基本條件
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
3.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把上級(jí)的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
5.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
7.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員應(yīng)符合公司制度要求。
（二）資格條件
1.文化程度
應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，境外獲得的學(xué)歷需經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)（詳見附件）。
3.工作年限
博士研究生畢業(yè)后工作滿1年、碩士研究生畢業(yè)后工作滿2年、本科畢業(yè)后工作滿3年，并符合公司人員招聘條件要求。
4.年齡要求
具體年齡以各崗位要求為準(zhǔn)。
（三）崗位任職條件
各崗位的任職條件詳見《海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（詳見附件）。
各崗位年齡及其他資格條件的認(rèn)定和計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束之日。
（四）其他條件
1.回避要求：詳見附件。
2.簽訂了帶有限制性條款協(xié)議的人員，不得突破限制性條款參加選聘。
3.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期內(nèi)，涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的人員，不得參加選聘。
4.不予聘用的其他情況：
（1）體檢不合格的；
（2）受過刑事處罰的;
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）全日制在校學(xué)生；
（5）背景調(diào)查或政審不合格；
（6）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位及其他崗位任職資格條件、獲獎(jiǎng)證明的；
（7）虛報(bào)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)及其他個(gè)人資料的；
（8）通過不正當(dāng)途徑、不公平手段、作弊等方式參與招聘的；
（9）其他應(yīng)取消錄用資格的情形。
五、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查（政審）、體檢、公示、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年9月8日17:00。
（二）報(bào)名方式
1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者，僅接受南網(wǎng)招聘門戶報(bào)名（zhaopin.csg.cn），報(bào)名入口路徑:南網(wǎng)招聘門戶->社會(huì)招聘->公告->南方電網(wǎng)公司部分單位2025年8月社會(huì)招聘報(bào)名入口頁(yè)面。
2.本批次社會(huì)招聘，每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘1個(gè)崗位。報(bào)考海南電網(wǎng)公司的崗位后，不能再報(bào)考南方電網(wǎng)公司部分單位2025年8月社會(huì)招聘其它8家單位的崗位（包含南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)2025年8月人工智能等崗位社會(huì)招聘公告崗位）。
3.報(bào)名過程中，填寫個(gè)人年度績(jī)效時(shí)請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)換為以下規(guī)范表述：優(yōu)秀、稱職、不合格、無(wú)。親屬關(guān)系務(wù)必填寫完整，包括父母、配偶、岳父母（公婆）、子女、兄弟姐妹等。
4.完成報(bào)名后不可修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。
七、其他事項(xiàng)
（一）咨詢電話詳見附件（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）。
（二）此次社會(huì)招聘全過程接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索，可向海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司監(jiān)督部門舉報(bào)，舉報(bào)監(jiān)督電話：0898-65314990。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（四）本次招聘有關(guān)信息將通過短信、電話等方式聯(lián)系，請(qǐng)確保報(bào)名表中手機(jī)號(hào)碼填寫準(zhǔn)確，并保持通訊暢通。招聘各階段未通過人員不再另行通知。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理。
（六）應(yīng)聘者及其特定關(guān)系人不得通過違法違規(guī)等不正當(dāng)手段謀取招聘考試或錄取資格。
（七）我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于招聘工作。
（八）依據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘成功者需要將本人人事檔案轉(zhuǎn)至我司保管，否則取消錄用資格。
附件：1.海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表
2.應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求
附件：
附件1：海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.xlsx
附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求.docx
來(lái)源：https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=82401729DF4A4A2E87EF9BEE5F2BD093&recuitType=21
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