為大力推動實施鄉村振興戰略，進一步強化基層社區黨組織的戰斗堡壘作用，鍛造一支結構更優、素質更高、能力更強、活力更足的社區干部隊伍，根據市委組織部統一部署，結合醫藥高新區實際，經研究決定，面向社會公開招聘一批社區年輕干部，現將有關事項公布如下。
一、招聘單位及人數
全區招聘總數為25人，具體人數如下：(附件)
二、招聘對象及條件
招聘對象為未進入社區干部序列的社區年輕工作人員，以及不在社區工作的優秀青年。
招聘的基本條件是：
1.在招聘簡章發布前具有醫藥高新區戶籍。
2.具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，中共黨員(含預備黨員)優先。
3.熱愛農村工作，志愿到農村工作，服務群眾有感情、發展富民有本事、作風行為有正氣。
4.年齡18周歲以上(1999年11月1日及以前出生)、30周歲以下(1987年11月1日以后出生);致富能人、鄉土人才等比較成熟的人員，年齡可放寬至35周歲以下(1982年11月1日以后出生)。
5.具有高中及以上學歷。
6.身心健康，能勝任農村基層工作。
有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.受到行政記過以上處分或黨內嚴重警告以上處分的。
4.曾被辭退或開除公職的。
5.直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州醫藥高新區黨工委組織部(以下簡稱區黨工委組織部)統一組織實施，各鎮(街道)配合進行，具體程序和方法如下：
(一)發布招聘簡章
通過泰州醫藥高新技術產業開發區網(www.tzgxq.gov.cn)、“泰高新先鋒”微信公眾號發布招聘簡章，公布招聘計劃、招聘條件和程序等事項。
(二)報名與資格初審
1.報名時間：2017年11月25日—2017年11月29日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)，逾期不予補報。
2.報名地點：
野徐鎮人民政府北二樓組織科(野徐鎮野徐中路88號)
寺巷街道辦事處二樓組織科(寺巷街道長泰路188號)
明珠街道辦事處316辦公室(泰州市青年南路29號)
鳳凰街道辦事處310辦公室(鳳凰街道永興路66號)
泰州濱江工業園區(沿江街道辦事處)207室(疏港路2號)
3.報名方式：本次報名工作采取現場報名，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。
4.報名時須按照招聘崗位的要求提供相關證明材料的原件和復印件：
(1)2寸近期同底免冠正面半身照片3張;
(2)本人有效期內的二代身份證;
(3)戶口簿;
(4)畢業證書。
5.報名注意事項
(1)報考人員應認真閱讀簡章和相關要求，根據自身條件以及招聘對象要求，如實填寫《泰州醫藥高新區公開招聘社區年輕干部報名表》(附件1)，自行選擇報考一個鎮(街道)崗位(不得兼報、多報，否則一律取消考試資格)。報考人員在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
(2)各鎮(街道)負責對報考人員進行資格初審，審核合格的，現場辦理報名手續，發放《領取準考證通知單》。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考人員筆試、面試、聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
(3)報名結束后，招聘崗位數與報名人數達不到1:3開考比例的崗位，區黨工委組織部將對招聘計劃數進行調整，并將調整后的實際招聘人數在指定網站公告。
(4)領取準考證。報考人員于2017年12月1日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)憑本人有效期內的二代身份證和《領取準考證通知單》到報名處領取筆試準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環節均需使用)。委托他人代領準考證的，除提供《領取準考證通知單》外，須同時提供考生和代領人有效期內的二代身份證。逾期不領作自動放棄處理。
(5)考生自辦理報名手續后，應保持報名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通，如因改號、停機等原因影響招聘工作的，責任自負。
(三)筆試
1.筆試方式和內容。筆試由區黨工委組織部統一組織，采用閉卷考試形式，不提供考試大綱，內容主要包括綜合理論知識、農村工作應知應會知識等。滿分為100分，筆試不設合格線。
2.筆試時間及地點詳見準考證。考生應攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。考場使用的身份證與報名時必須一致。筆試成績將在指定網站公布，按照筆試成績從高分到低分按選聘計劃數的3倍確定參加面試的人選，同分跟進，同時公布進入面試的考生名單。
(四)面試
面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，不合格不得進入下一環節。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考生總成績。根據考生的總成績，按招錄計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加資格復審的人員。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定參加資格復審的人選;面試成績也相同的，則綜合比對政治面貌、學歷等條件確定參加資格復審的人選。
(五)資格復審
由區黨工委組織部進行資格復審。資格復審時，考生須交驗本人有效期內的二代身份證、筆試準考證、學歷證書及崗位所需的其他資格證書原件等相關材料，對不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復審不合格的考生，取消進入下一環節資格，并在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢人選。
(六)體檢
體檢人員名單在指定網站公布，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由區黨工委組織部組織實施，體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生本人承擔。
因被取消體檢資格或放棄體檢出現崗位空缺的，按考試總成績在該崗位中從高分到低分依次遞補。因體檢不合格出現崗位空缺的，按考試總成績在該崗位中從高分到低分依次遞補。體檢合格者方可進入下一步驟。
(七)考察
對體檢合格人員進行考察，考察工作按照市、區組織人事部門的要求，由各鎮(街道)組織實施，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察結束后由區黨工委組織部統一公示。因考察不合格的不遞補。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
(八)公示
擬聘用人員名單在指定網站公示7個工作日。公示無異議者，辦理聘用手續。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。
(九)聘用和崗位待遇
擬聘用人員擬聘崗位由各鎮(街道)統籌安排，并辦理聘用手續，確立聘用關系，首次聘用期為一年。一年期滿后進行考核，考核不合格的不再續聘。擬聘用人員與原單位存在勞動關系的，在正式聘用前自行負責解決。
正式招聘后，納入社區干部管理，享受所在社區同等人員報酬待遇，具體發放標準由各鎮街研究確定。
四、紀律與監督
公開招聘社區年輕干部工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發現，立即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
五、本簡章由區黨工委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：0523-89690202(區黨工委組織部)
野徐鎮報名咨詢電話：0523-80801665
寺巷街道報名咨詢電話：0523-86815191
明珠街道報名咨詢電話：0523-86841655
鳳凰街道報名咨詢電話：0523-86864545
沿江街道報名咨詢電話：0523-86970233
舉報電話：0523-89690308(區紀工委)
0523-89690612(區黨工委組織部)
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