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為滿足新區教師力量需要，根據《大連市各類學校自主招聘高層次全日制優秀畢業生實施意見》(大人社發〈2013〉73號)文件精神，大連金普新區人力資源和社會保障局組織新區社會事業局屬部分中小學自主招聘高層次全日制優秀畢業生150名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和性質

本次自主招聘人員性質為事業編制。招聘的具體時間、地點、崗位和計劃等請于2017年12月7日后登陸遼寧師范大學、大連大學、華中師范大學、東北師范大學、沈陽師范大學的學校就業網站查看。請考生提前下載并準備好本公告中的附件材料，以及報名所需其他證件資料。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

招聘對象為2017屆和2018屆高層次優秀畢業生，并應具有相應的教師資格證書。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業和技能條件;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.具有崗位所需要的其它條件;

7.招聘崗位條件設置的專業要求參照教育行政部門公布的專業目錄;

8.2018屆畢業生必須在2018年7月31日前取得畢業證、學位證及教師資格證，否則不予聘用;

9.城市中小學、農村中學招聘全國重點及本地師范類院校的全日制師范類本科學歷(學士學位)優秀畢業生或全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生。農村小學招聘全日制師范類本科及以上學歷(學士學位)優秀畢業生。其中取得國外研究生學歷碩士學位的報考人員，專業參照國內設置的相關專業報名。

有下列情形之一的不得應聘

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考;已被各級機關、參照公務員法管理單位和事業單位錄取的，或已與機關事業單位簽訂定向或委培協議的，不接受報名;法律法規規定的不得招聘為事業單位的人員。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查。報名和資格審查采取現場同時進行的方法。應聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成3:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數與招聘人數沒有達到3:1競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數量，被取消的報考人員可以調整到符合條件要求的其他崗位。

報名和資格審查時，請各位畢業生攜帶以下材料：

1.《2018年大連金普新區中小學自主招聘教師報名登記表》(提前在附件中下載填報，并粘貼好照片);

2.身份證、學生證原件和復印件;

3.2018年應屆畢業生還需出具《2018年全日制應屆畢業生證明》原件;

4.本人簡歷一份(a4規格);

5.畢業生就業推薦表復印件;

6.研究生還需提供全日制本科畢業證、學位證、教師資格證書原件及復印件，以及“教育部學歷證書電子注冊備案表”(學信網查詢)和“中國教師資格網”的教師資格證明件(中國教師資格網查詢);

7.所獲得的各級各類證書和招聘崗位所需其它相關證件原件及復印件各1份;

8.就業協議書一式三份(提前填寫好個人信息，報名時不需上交，確定為考察人選的，現場簽訂就業協議，未攜帶就業協議人員取消聘用資格)。

以上材料1、材料3(2018屆提供)、材料6(研究生還需提供“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國教師資格網”的教師資格證明件)的原件，材料2、材料4、材料5、材料6(研究生還需提供全日制本科畢業證、學位證、教師資格證書)、材料7的復印件，全部使用a4規格的紙張，并按照以上順序裝訂。未被錄用者，報名時提供的所有材料不予返還，保存備查。

報名時攜帶材料不全的，視為不合格，不接受報名。

(二)綜合考核。綜合考核采取問答的方式進行，主要考核入圍人員形象氣質、綜合素質、情感態度與價值觀等。綜合考核滿分為100分，60分以上為合格。依據綜合考核成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數2:1的比例確定進入面試人選。

(三)面試。面試采取試講的方式進行，主要考察報考人員應聘崗位所必需的教學知識技能、教學過程與方法等。面試滿分為100分，60分以上為合格，面試成績低于60分的不予聘用。

(四)確定考察人選。依據面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人選，面試成績并列者，通過加試的方法確定考察人選。

(五)考察和體檢。考察時間初定2018年7月末至8月初，考察內容主要為思想政治表現、道德品質、業務能力等，同時對參加考察人員的畢業證書、學位證書、教師資格證書等相關證件復審，確定是否符合招聘條件，考察合格的在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等國家有關政策規定執行。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

(六)公示和聘用。經考察和體檢確定的擬聘用人員名單，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。對公示期滿且無異議的，報市人力資源和社會保障局備案后，按規定完備用人手續，簽訂聘用合同。公示期滿且無異議后，如因其它原因未能聘用而產生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。

(七)服務期限。通過自主招聘方式進入到各類學校的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，本單位最低服務期限不少于3年;通過自主招聘方式進入到各類學校的全日制本科學歷(學士學位)畢業生，本單位最低服務期限不少于5年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動。

四、聯系電話

咨詢電話：大連金普新區社會事業局人事處0411-87694764;投訴舉報電話：大連金普新區人力資源和社會保障局事業處0411-65891506。

五、特別提示

應聘人員在招聘期間應確保通訊工具暢通，以便聯絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

自主招聘考試實行誠信承諾制，考生在畢業時如未能取得招聘崗位要求的相應畢業證、學位證、教師資格證等相關證件的，或者有不誠信行為的，不再作為擬聘用人選。

大連金普新區人力資源和社會保障局

2017年11月27日