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為大力推進人才強校戰略，建設一支品德高尚、素質優良、業務精湛、結構合理的高水平人才隊伍，把我校建設成為特色鮮明、優勢突出的高水平教學研究型大學，實現學校“十三五”規劃目標，2017至2018年，內蒙古科技大學信息工程學院面向國內外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師，誠邀杰出人才加盟內蒙古科技大學信息工程學院。

一、學院概況

內蒙古包頭市是內蒙古最大城市，是內蒙古的制造業、工業中心，呼包鄂城市群的中心城市，中國新二線城市，是中國重要的基礎工業基地和全球輕稀土產業中心，被譽稱“草原鋼城”、“稀土之都”。全市常住人口276.6萬人，包頭市區人口226.8萬人。2015中西部非省會城市排名第一;2014中國城市排名第51;2009年中國宜居城市排名第九。

內蒙古科技大學前身為包頭鋼鐵學院，是內蒙古自治區重點建設高校，內蒙古本科一批招生高校，博士學位授權單位。設有18個學院，63個本科專業，擁有1400多名專任教師和25000多名全日制在校生。因校內鹿園被評2015年中國十大最美校園。

內蒙古科技大學信息工程學院設有自動化、計算機科學與技術、測控技術與儀器、電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、軟件工程等八個本科專業。學院擁有控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程等三個自治區重點一級學科碩士學位授權點，擁有控制工程、計算機技術等兩個工程碩士授予點，同時控制科學與工程為博士點建設學科。學院先后承擔多項國家級、省部級縱向科學研究項目以及大量的企業橫向科研項目，并取得突出成績，獲國家級省部級多項獎勵，在業內擁有良好的學術聲譽。

其中，自動化專業為國家第三批高等學校特色建設專業、國家教育部“卓越計劃”試點專業、自治區高等學校品牌和重點專業。自動化專業教師團隊為內蒙古自治區優秀教學團隊。與包頭鋁業(集團)有限責任公司聯合共建“國家級工程實踐教育中心”。控制科學與工程學科已形成控制理論與控制工程、機器視覺與運動控制、模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置四個特色方向，圍繞這四個研究方向發展學科的建設工作。已培養本科生38屆，研究生22屆，在校本科生560人，近五年培養碩士研究生455名。

計算機科學與技術專業是內蒙古自治區品牌專業;軟件工程專業被評為校級卓越工程師重點培育專業。經過多年的努力和沉淀，計算機系形成了數據庫理論與技術、數據挖掘技術、大數據處理技術、計算機網絡與信息安全技術、計算機應用軟件開發技術、圖形圖像處理技術、計算機視覺、智能信息處理及人工智能及應用等穩定的研究方向，并努力發展和開拓新的研究領域。完成了國家自然科學基金、國家社會科學基金、國家教育部、內蒙古科技廳、包頭市科技局等多項縱、橫向課題，發表高水平學術論文100余篇，形成了結構合理的學術梯隊。已培養本科生21屆，研究生15屆，在校本科生800人，近五年培養碩士研究生200名。

通信工程、電子信息工程專業建設有內蒙古自治區“模式識別與智能圖像處理”重點實驗室、國家級大學生校外實踐教育基地、“電子信息工程”自治區品牌專業，形成了“醫學圖像處理”、“物聯網射頻識別技術”、“無線通信技術”及“電磁場與微波應用技術”等研究方向，共承擔省部級以上科研項目40余項，其中國家自然科學基金11項，內蒙古自然科學基金30余項，自治區科技計劃項目5項，發表核心期刊以上科研論文200余篇，其中檢索60余篇。

測控技術與儀器專業為內蒙古自治區品牌專業，其所屬“儀器科學與技術”一級學科為校級重點建設學科。經過多年的努力，已形成了傳感技術與信息處理、過程檢測與控制、測控技術與智能儀器等相對穩定的研究方向和結構合理的學術團隊。近年來，共承擔省部級以上科研項目10余項，發表高水平學術論文100多篇，出版本科生教材9部。已培養本科生18屆，研究生16屆，目前在校本科生330人。

電氣工程及其自動化專業屬內蒙一本招生和學校重點建設專業之一。本專業建設有內蒙古自治區“風能與光熱發電”重點實驗室1個、國家級大學生校外實踐教育基地1個，省市級大學生實踐教育基地10個，形成了鮮明的地方優勢和專業特色。主要的研究方向有：“新能源發電理論及關鍵技術”、“電力電子與電力傳動”、“電力系統故障檢測及智能診斷技術”，共承擔省部級以上科研項目30余項，其中國家級項目3項，發表高水平學術論文80多篇。

建筑電氣與智能化專業是一個在土木工程學科背景下，研究以建筑物為載體的對電能的產生、傳輸、轉換、控制、利用和對信息的獲取、傳輸、處理和利用的專業，具有很強的交叉性。我校2013年9月正式開始招生，是內蒙古自治區唯一設置該本科專業的高校。本專業教師團隊具有較強的科研能力，近五年承擔國家自然科學基金項目等國家級項目4項，省部級及其他項目10多項，并積極將科研成果應用于本科教學，實現科研反哺教學。注重實踐教學環節，積極從設計院引進雙師型教師，擁有地區領先的實驗教學平臺。2017年第一屆畢業生反饋信息顯示，本專業學生就業去向專業對口，就業質量較高，學生認同度高。

二、招聘原則

本次招聘面向國內外優秀人才公開擇優招聘，堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，強調編制、崗位、需求相統一的原則以及隊伍結構不斷優化的原則，采取面試與考核相結合的方式進行。

三、招聘條件

(一)具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、敏而好學、樂于奉獻、遵紀守法;

(二)具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業務素質，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出;

(三)身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;

(四)具有博士或全日制學術型碩士學歷;

(五)符合事業單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，并堅持相應的回避制度;

(六)應聘人員還應具有中華人民共和國國籍，并能夠全職為學校工作。

四、聘用待遇

2017年新入職教師(取得博士學位證和畢業證)享受下列待遇：

1、博士安家費為25萬元，科研啟動經費3-5萬元;

2、提供青年教師重點學區周轉房一套，約70平米;

3、在評定副教授之前，享受兩年副教授待遇;

4、高水平項目、論文等成果學校有另行獎勵辦法;

5、待面試通過后，簽訂詳盡的聘任合同。

五、用人需求