為加強我院人才隊伍建設，滿足縣人民醫院發展需要，經請示縣衛生和計劃生育委員會，決定面向社會公開招聘合同制護理專業技術人員，具體實施方案如下：
一、成立組織機構
為加強對公開招聘工作的領導，決定成立2017年上猶縣人民醫院公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體工作由領導小組辦公室組織相關部門實施。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，公開報名、統一考試、擇優聘用。
三、招聘崗位及名額
招聘合同制護理專業技術人員5名。
四、報名條件
(一)一般條件
1、擁護中國共產黨的領導;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德;
2、目前身體條件應適應崗位要求;
3、學歷、專業及其他要求：
全日制大專以上(含)學歷，已經取得《中華人民共和國護士執業證書》;年齡在32周歲以下(1985年12月1日后出生)。 (二)以下人員不得報名
1、受過刑事處罰、勞動教養、行政處罰;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的;
4、不符合招考崗位所需資格條件的;
五、報名須知及資格審查
1、報名時間：2017年12月1日—2017年12月8日。
2、報名方式：現場報名。
3、報名地點：上猶縣人民醫院人事科(老財政局辦公樓三樓)。
4、報名方法：報名人員須攜帶身份證、畢業證書、護士執業證書、資格證書及相關證書原件及復印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2張，如實填寫《上猶縣人民醫院公開招聘合同制人員報名表》。
5、報名審核人員根據本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《上猶縣人民醫院公開招聘合同制人員報名表》上簽署“同意報名”意見;資格審查貫穿招聘的全過程。
6、準考證領取時間：2017年12月11日。
六、招聘程序
1、筆試：2017年12月13日上午9 時正。
地點：上猶縣人民醫院門診綜合大樓九樓會議室。
2、筆試內容為護理專業基礎知識。
3、面試：2017年12月15日，面試方式為結構化面試。
地點：另行通知。
4、按筆試成績從高分到低分以招聘計劃數1:2比例進入面試。
5、成績統計：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
按總成績根據招聘計劃從高分到低分錄取，如末位總成績相同的，則并列錄取。
七、體檢
1、根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象，具體時間另行通知。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢結論確定后，招聘工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經招聘工作領導小組同意可復查一次。
3、對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
經面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在上猶政府網、上猶新聞網、上猶縣人民醫院公示欄、微信公眾號平臺上進行為期7天的公示，接受社會監督。
九、聘用及有關政策、待遇
1、經公示無異議的，確定為聘用人員，在規定時間內到縣人民醫院人事科報到，即與上猶縣人民醫院簽訂《勞動合同》。
2、聘用人員實行勞動合同管理。上猶縣人民醫院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
3、聘用人員不入事業編制，參加社會養老保險，工資報酬按照醫院所在科室績效工資管理辦法執行(其他待遇按照合同約定執行)。
4、聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按縣人民醫院聘用人員相關規定執行。
5、被聘用的人員應在規定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十、組織領導
此次招聘工作由上猶縣人民醫院招聘工作領導小組具體負責此次招聘工作。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受縣紀檢監察部門及社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
十二、本《招聘方案》由上猶縣人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0797-7135609
監督電話：0797-7135615
上猶縣人民醫院
2017年11月23日
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