為加快市高級技工學(xué)校人才隊伍建設(shè)，市人社局高級技工學(xué)校擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘高層次人才1名(具體招聘崗位詳見附表1)。
三、招聘方式
本次考試采取面試考核的招聘方式。請考生于具體公告規(guī)定時間登錄九江市人力資源和社會保障網(wǎng)查看考試有關(guān)內(nèi)容。
四、招聘范闈
招聘對象為全國范闈內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報考年齡計算截止時間為：2017年11月30日。年齡計算：35周歲及以下指1982年11月30日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
報考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級要達到職位要求。
報名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。招聘對象均不含2018屆畢業(yè)生。
專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(見附件2)執(zhí)行。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，不一致的不予報考。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、對違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當日計算);
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公告，公開招聘原則、錄用計劃、報考對象和條件，考試內(nèi)容和范闈，報考時間、地點及所需證件和材料等。
(六)考核
考核由市人社局參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和相關(guān)程序負責(zé)組織。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。對總成績相同者一并入圍后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
(七)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、考試收費
考試收費參照公務(wù)員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費30元/科。
農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由市人社部門承擔(dān)。此類人員的審核材料：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困戶報考人員，提供其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。
八、信訪處理
來信、來訪將按照招聘工作職責(zé)進行及時處理。
九、相關(guān)待遇
招聘人員經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由市人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
招聘初次就業(yè)的人員，由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，試用期12個月，其他人員試用期3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。
十、回避制度
凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
十一、有關(guān)要求
(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
十二、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局人事科：0792-8211575
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2017年11月28日
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