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2012年楚雄州法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員進(jìn)入面試人員及后續(xù)各項(xiàng)工作的公告

根據(jù)省委組織部、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院《云南省2012年考試錄用法院、檢察院工作人員公告》和《關(guān)于做好全省法檢系統(tǒng)2012年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的通知》(云組電明[2012]55號(hào))精神，我州的資格復(fù)審工作已結(jié)束，現(xiàn)將進(jìn)入面試的人員及后續(xù)各項(xiàng)工作公告如下：

一、進(jìn)入面試人員名單

進(jìn)入面試人員的準(zhǔn)考證號(hào)及崗位代碼詳見《楚雄州2012年法檢系統(tǒng)考試錄用工作人員進(jìn)入面試人員表》。

二、面試

1、面試定于2012年8月3日上午8:30至下午6：00在楚雄州警察培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行。請(qǐng)各位報(bào)考人員按《面試通知書》要求參加面試。

2、考生須按面試通知上規(guī)定的時(shí)間，憑面試通知（資格復(fù)審確認(rèn)表）和身份證（無身份證的可用戶口冊(cè)、戶口證明或駕駛證等有效證件代替）進(jìn)入考生候考室；未帶面試通知等有效證件或遲到20分鐘的，取消面試資格。面試請(qǐng)人代考的，成績(jī)按零分處理，且5年內(nèi)不得參加公務(wù)員考試。

3、考生在工作人員的組織下當(dāng)眾按招考崗位分別抽簽，確定面試順序，并由考生本人在《面試考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。未輪到面試的考生須在候考室等候，未經(jīng)候考室工作人員同意，不準(zhǔn)隨意離開；經(jīng)同意可暫時(shí)離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。未經(jīng)同意隨意離開候考室、不服從工作人員勸阻和管理的考生取消面試資格。

4、考生不得將通訊工具帶入考場(chǎng)和候考室，已帶入的須關(guān)閉，并主動(dòng)交候考室工作人員保管（待面試結(jié)束后在候考室門外領(lǐng)取，不得再進(jìn)入候考室）；嚴(yán)禁與候考室外的人員交談、接觸；嚴(yán)禁用手機(jī)等通信工具與他人聯(lián)系；不準(zhǔn)將任何書籍帶入候考室。否則將視為違紀(jì)，并取消面試資格。

5、考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，只準(zhǔn)報(bào)本人的抽簽編號(hào)，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等涉及本人身份的信息，違者考官將會(huì)在你的面試成績(jī)中酌情扣分。

6、面試工作采用以下兩種方式：①司法崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）的方式進(jìn)行；主要測(cè)評(píng)考生的法律適用、論據(jù)采信、邏輯推理、言語表達(dá)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個(gè)基本要素；每場(chǎng)面試由報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色同時(shí)進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織部門安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯；每一輪考生在面試正式開始前都進(jìn)入考生預(yù)考室，同時(shí)有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，構(gòu)思發(fā)言提綱；每一輪考生的正式面試時(shí)間為22分鐘 。②非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，對(duì)考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際合作的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表等8個(gè)基本要素進(jìn)行測(cè)評(píng)。每位考生的面試時(shí)間為25分鐘。

7、面試成績(jī)的滿分為100分，2012年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分。低于此分?jǐn)?shù)線的人員，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

8、考生面試結(jié)束待主考官宣布完面試成績(jī)和綜合成績(jī)后，由工作人員引領(lǐng)到考生休息室，等候工作人員的通知。待本招考崗位全部考生面試結(jié)束后，即集中該崗位所有參加面試人員公布該崗位每個(gè)考生的綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員姓名及發(fā)出體檢通知書。

三、體檢和考察

進(jìn)入體檢和考察人選的確定：在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)＝[（包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)）/3+面試成績(jī)]×50%。

除司法警察崗位的其他所有崗位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、司法警察崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展體檢工作。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，形成書面考察材料，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格各項(xiàng)要求再次進(jìn)行認(rèn)真查證復(fù)核。

請(qǐng)進(jìn)入考核的考生主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。

若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考察（體檢和考察各順延一次）。

四、錄用

1、公示

體檢考察結(jié)束后，各州（市）擬錄用人員在本地網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

2、辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

附：楚雄州2012年法檢系統(tǒng)考試錄用工作人員進(jìn)入面試人員表

中共楚雄州委組織部

楚雄州中級(jí)人民法院     楚雄州人民檢察院

2012年7月26日

楚雄州2012年法檢系統(tǒng)考試錄用工作人員進(jìn)入面試人員表