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根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發【2014】63號)文件精神，樺南縣直醫療單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

此次招聘的縣醫院、中醫院、婦幼保健院、疾病預防控制中心4家醫療單位隸屬于樺南縣衛生計生局。

具體崗位：

縣醫院：招聘23人。其中：臨床醫學專業16人;醫學影像專業6人;藥學專業1人;

中醫院：招聘13人。其中：醫學影像專業2人;藥學專業1人;中醫4人;臨床專業6人。

婦幼保健院：招聘5人。其中：兒科專業(臨床醫學)2人;婦科(臨床醫學)1人;醫學影像專業1人;檢驗專業1人。

疾病預防控制中心：招聘2人。其中：檢驗專業1人;衛生監督學專業1人。

二、招聘條件

招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

1、藥學、衛生監督學要求2017年以前畢業的全日制專科及以上學歷畢業生;其他專業要求2017年以前畢業的本科(專升本要求專科學歷是全日制，本科所學專業與專科一致)及以上學歷畢業生。

2、要求專業對口;

3、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);取得中級及以上職稱或具有執業證書人員年齡放寬到38周歲以下(1979年1月1日以后出生);研究生年齡放寬到40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

4、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律;

5、具有良好的品行和職業道德;

6、五官端正、身體健康健全，能正常履行工作職責;

7、服從招聘單位對崗位的安排和調整;

8、下列人員不得報考。在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

三、報名時間、地點及相關事宜

1、報名時間：12月18日——12月20日

2、報名地點：樺南縣衛生計生局三樓人事股 。聯系電話：0454—6230956，聯系人:劉影0454-6221531，聯系人:孫金秋

3、報名要求

(1)所需材料：身份證、報到證、畢業證、本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規定時間內進行現場報名;簽訂《誠信承諾書》1份。

(2)學信網驗證報告：已畢業考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，打印《學籍信息》和《學歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。

(3)享受政策性加分的考生在報名時需提供省、市有關部門出具認證材料，報名結束時未提供所需認證材料的視為放棄加分。

4、資格審查

資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。資格審查合格人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3:1，如達不到3:1的，由招聘工作領導小組視情況研究減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，報市人社局同意后，通知報考人。

筆試和面試時間另行通知。

四、招聘辦法

采取筆試和面試相結合的辦法，測試專業知識、業務能力、職業素質和工作技能，總成績為100分，筆試和面試權重為總成績的6：4，綜合成績出現并列(包括加分)，筆試成績高者優先錄用。

1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為醫學基礎知識、專業知識及相關專業知識，卷面分值為100分。

2、面試：依據筆試成績由高分到低分排序，按1:3比例確定面試人選，若筆試成績出現并列，依次順延。面試采用結構化面談及專業技能現場測試相結合的方式，面試分值為100分，面試考官全部由外埠醫療專家組成。

3、政策性加分。根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

4、考試總成績=筆試總成績(包括加分)×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績報市人力資源和社會保障局備案。待公示無疑義后進入體檢環節。

五、體檢

體檢人選根據考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫院組織進行。若綜合分數出現并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。若出現體檢不合格或棄權可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。

六、考核

由縣人社局、用人單位主管部門有關人員組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德能勤績廉等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告。

七、錄用及公示

資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期七天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢部門提出，人社、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

八、待遇和要求

應聘人員試用期6個月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、衛生計生局及用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經費手續，不合格的解除聘用手續。錄用人員五年內不得擅自調動工作，五年內調離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調轉手續。

樺南縣人力資源和社會保障局

2017年12月8日