云南省玉溪市人民醫院2018年招聘信息
云南省玉溪市人民醫院·昆明醫科大學第六附屬醫院是集醫療、教學、科研、急救、預防保健康復為一體的三級甲等綜合醫院。熱忱歡迎國內外有志之士加盟，勠力同心，創造新的輝煌。
一、招聘專業
1、學科帶頭人、博士、主任醫師
臨床醫學類專業。
2、2018屆碩士研究生
呼吸內科學、心血管內科學、皮膚性病學（病理方向）、遺傳學或胚胎學、生殖內分泌、風濕免疫科（內科學、風濕、免疫專業）、兒科學、精神衛生與精神衛生學、神經病學（含介入方向）、傳染病學、血液科（血液學、內科學）、中醫學、急診醫學科（急診醫學、重癥醫學、內科學專業）、腎臟病學、康復醫學、骨外科（運動醫學專業）、口腔頜面整形外科（口腔頜面外科、種植、修復）、口腔科（牙體牙髓方向）、產科（婦產科學、遺傳學）、麻醉學、眼科學、急診外科（外科學、胸外科學）、檢驗診斷學、輸血科（臨床醫學類專業）、護理學、醫學影像與超聲等專業。具有住院醫師規范化培訓合格證者優先。
3、本科及以上學歷的護理、衛生專業技術人員
醫學影像學（超聲方向）、護理學、醫學影像技術、助產士（護理學專業）、康復治療師（物理治療或言語治療）、臨床醫學等專業。
二、 招聘崗位、招聘方式及流程
1、學科帶頭人、博士、三甲醫院主任醫師。
通過人才引進方式全年招聘。歡迎來院考察、面談。
2、2018屆醫學碩士。
時間：2018年1-3月。
方式：公開招聘、校園招聘。
（1）投遞簡歷（含聯系電話）投遞到郵箱2383605775@qq.com。
（2）接到電話通知，按預約時間試工（不少于1周）和參加統一組織的面試。
（3）公布成績和進入體檢、考察程序人員名單。
（4）體檢和考察。
（5）擬錄用人員公示。
（6）簽訂畢業生就業協議。
（7）畢業后報到，相關材料齊全后辦理聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同。
3、本科及以上學歷的護理、衛生專業技術人員
時間：2018年4-11月。
方式：公開招聘。
（1） 公布招聘信息（http//www.yxrc.cn）。
（2） 網上報名（http//www.yxrc.cn）。
（3） 資格初審。
（4） 筆試及公布成績。
（5） 進入后續環節考試人員進行資格復審。
（6） 后續環節考試。
（7） 綜合成績公布。
（8） 體檢和考察。
（9）擬錄用人員公示。
（10）簽訂畢業生就業協議。
（11）畢業后報到，相關材料齊全后辦理聘用或入職手續，并簽訂事業單位聘用合同或勞動合同。
三、 薪酬待遇
基本工資按國家事業單位聘用制人員的相關規定執行，其他相關待遇如下：
1、學科帶頭人、博士、三甲醫院主任醫師。
安家費40—120萬元；在院工作期間提供一套周轉住房；支持組建學科，提供科研啟動經費。
2、碩士研究生
工作補貼：第一年發放工作補貼1000元/月，第二年起由科室一并進行績效考核及分配。
住房補貼：來院五年內每月給予1000元的住房補貼，用于自行租房。
科研啟動金：按《玉溪市人民醫院科研啟動金管理辦法》執行。
3、本科及以上學歷的護理、衛生專業技術人員
編內：基本工資按國家事業單位聘用制人員的相關制度執行，規培人員的績效工資按《玉溪市人民醫院住院醫師規范化培訓管理規定》執行，不參加規培的按醫院相關規定執行。
編外：基本工資按《玉溪市人民醫院編外合同制職工管理辦法》執行，績效工資按醫院相關規定執行。
四、 應聘材料
1、個人簡歷；
2、畢業證書、學位證書、身份證復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表；
3、近5年學術成果：發表論文（SCI文章注明影響因子）、科研課題合同書、科研獲獎證書、專利證書等；
4、專業技術資格證書及執業證書復印件；
5、留學回國人員證明（有留學經歷者提供）；
6、獲獎證書；
7、其他與崗位相關的證書（如：大型醫療設備上崗證、母嬰保健培訓合格證）。
五、單位詳細信息及聯系方式
單位名稱：云南省玉溪市人民醫院
醫院地址：云南省玉溪市紅塔區聶耳路21號
醫院網址：http://www.yxhospital.com
招聘公告查閱網站：www.yxrc.cn
傳真：0877-2019610
簡歷投遞郵箱:2383605775@qq.com
聯系人：李老師 閆老師
聯系電話：0877-2036632 15758003932 15284441782
云南省玉溪市人民醫院 昆明醫科大學第六附屬醫院簡介
云南省玉溪市人民醫院?昆明醫科大學第六附屬醫院位于滇中腹地玉溪市的市中心。始建于1950年，歷經67載，逐漸發展成為集醫療、教學、科研、急救、預防保健康復為一體的三級甲等綜合醫院。醫院工作用房占地面積71.78畝，建筑面積7.68萬平方米（不含在建9.38萬平方米改擴建大樓），總資產8.31億元；編制病床1500張，開放床位1535張。
人才培養聚合力。醫院在崗職工2239人，其中，編內職工1158人，高級專業技術人才225人；擁有云嶺名醫4人，博碩士194人，博士生導師1人，碩士生導師14人；享受國務院、省政府特殊津貼及云南省有突出貢獻的優秀專業技術人才13人，云南省中青年學術技術帶頭人3人，云南省高層次衛生技術人才1人，玉溪市中青年學術技術帶頭人31人，玉溪市衛生系統學術技術帶頭人13人，玉溪市人民醫院院級學術技術帶頭32人。醫院加強與上海瑞金醫院、北醫三院、青大附院的交流合作，深化與泰國清邁大學的合作關系，簽署合作協議；通過開辦學歷教育班，選送人員到國內外進修學習，請知名專家、教授到院內講學，組織參加團隊培訓，強化院內培訓等方式，加快人才培養速度，使醫院擁有了一支業務精、素質強的人才隊伍。
學科建設增動力。醫院內設41個臨床科室，13個醫技科室，17個行政后勤職能部門。獲國家級臨床護理重點專科建設項目1個，省級臨床重點專科建設項目及培育項目6個（重癥醫學科、骨科、心內科、兒科、婦產科、急診醫學科），省級臨床重點專科建設培育項目1個（腎內科），省級內設研究中心1個（云南省優質護理服務研究中心），玉溪市診療中心3個（兒童疾病臨床診療中心、神經疾病診療暨康復中心、腎臟疾病暨血液凈化臨床診療中心），玉溪市醫療質量控制中心14個（麻醉、檢驗、手術室、藥事、感控、護理、急診醫學、臨床輸血、病案管理、傳染性疾病、心血管疾病、血液透析、兒科疾病、重癥監護）。
科教并進添活力。醫院擁有1個國家級規培專業基地（全科），19個省級規培專業基地申報國家級規培基地已通過初審（內科、兒科、放射科、外科、外科-神經外科方向、外科-泌尿外科方向、骨科、婦產科、外科-心胸外科方向、神經內科、耳鼻咽喉科、麻醉科、皮膚科、眼科、放射腫瘤科、急診科、檢驗科、超聲科、口腔全科）；不斷加大住院醫師規范化培訓和基地建設力度，建成臨床技能模擬訓練中心；承擔了昆明醫科大學本科臨床班教學任務，開啟了云南省地州級醫院臨床本科教學的先例；每年接收各類實習、進修、培訓、教學班人員約1000人次，培訓住院醫師約170人。近五年來，醫院公開發表學術論文823篇，其中，SCI論文20篇，國家級學術論文102篇，省部級學術論文701篇；在研課題270項，獲獎122項，其中玉溪市科學技術進步獎119項，玉溪市衛生計生委科學技術進步獎55項；省級科研項目2項，國家自然科學基金項目2項。
業務發展激引力。醫院充分利用綜合醫療優勢，實行多學科或跨學科聯合會診制，使醫療診治水平日益提高；將危急重癥病人搶救、疑難診斷、介入治療、微創技術應用、基因檢測等作為醫院發展的方向和重點，在外科系統開展了以腔鏡應用為主的內窺鏡微創治療，推進快速康復外科工作，取得了良好效果；先后開展了腎移植、肝移植、顯微外科切除高頸段脊髓內腫瘤、心臟瓣膜置換、關節置換、不停跳冠狀動脈旁路移植術、主動脈瓣置換術、心臟介入診斷與治療、腦血管病介入診斷與治療等，近五年開展新業務新技術425項；擁有大型放療設備直線加速器、3.0T核磁共振成像儀、64排螺旋CT、平板大C臂、數字化X光機、彩色心臟及腹部B超、電子胃鏡、電子腸鏡、血液透析機、全自動生化分析儀、高壓氧艙等600多臺大中型先進診療儀器，設備總值3.15億元，成為醫院診療技術水平的良好硬件保障，力爭將醫院建設成“全國州市級百強醫院”、“滇中南區域醫療中心”。2016年出院病人6.82萬人次，門診病人145.02萬人次，手術3.59萬人次，平均住院日8.28天；危重疑難病癥占收治總數的百分比從2012年的22.03%增加到2016年的38%，增長了15.97%。
信息保障強推力。醫院建成了以臨床應用為核心的電子病歷系統，應用規模超過1000個終端，醫囑費用實現了閉環跟蹤管理，醫療質量、病歷質量實現院、科、醫生三級實時監控管理；HIS系統、LIS系統、PACS系統、OA系統、全成本核算等系統有效提高了全院各部門的工作效率和管理水平；建立了臨床診療數據中心與市級區域衛生信息平臺互聯互通、全景醫療區域的院際遠程會診、銀醫一卡通、HERP、反統方系統、漏費控制系統等，使醫院“全景醫療”、“數字化醫院”建設、DRGs質控走在云南省醫院系統前列，通過“互聯網+醫療”，逐步把醫院建設成為具有現代運營管理特色的數字化樣板醫院。
外延發展挖潛力。醫院大力發展院本部，兒童醫院和礦業醫院齊頭并進，打造健康體檢中心、數字化醫院建設平臺，加強雙向轉診，集社會資本共同開發醫療、養老、康復醫養康模式建設，逐步形成“一體、兩翼、兩平臺、廣聯盟、醫養康”的發展格局。
醫改攻堅強實力。作為第三批公立醫院改革國家聯系試點城市及云南省醫院人事薪酬制度改革試點城市的龍頭醫院，醫院先行先試，先后實施了取消藥品加成、調整醫療服務價格、分級診療、推進臨床路徑等改革舉措，率先取消門診輸液，開設中醫針灸科和門診非藥物治療中心，調整檢驗組合，開展單項檢驗等多措并舉。在市、省、國家級的各類檢查和調研中，醫院醫改成績備受肯定；在國家衛計委衛生發展研究中心的調查數據中，玉溪市在全國100個醫改試點城市中位列第八位。
就醫感受有助力。近年來，醫院大力推廣午夜間專科、專病門診；開展日間手術、實施預住院；增設頭痛門診、痛風門診、胸痛中心門診、戒煙門診；積極增設服務便民措施，通過加強精細化管理手段，努力降低平均住院天數，加快床位周轉速度，控制院內感染和提高醫療安全。醫院始終把健康教育作為一項重要責任，成立了院、科、病室三級健康網絡，開展網絡視頻、義診活動、發放宣傳資料、知識講座等多種形式的健康教育活動，在社區開展以關愛女性健康、急救外傷知識宣講等知識講座，大大提高市民防病的意識和能力。
1994年，醫院被國家衛生部評為“三級甲等醫院”，是云南省六家“三級甲等綜合醫院”中唯一一家地州級醫院，2014年被再次評為“三級甲等醫院”。醫院蟬聯四屆“全國文明單位”、三屆全國“百姓放心百佳示范醫院”、兩屆“云南省價格誠信單位”；先后榮獲：“全國住院醫師規范化培訓全科專業基地”、“全國健康管理示范基地”、“全國節約型公共機構示范單位”、“中國醫院文化管理示范單位”、“全國醫院改革創新獎”、“全國改善服務創新醫院”、“中國醫院藥學獎優秀團隊獎”、“全國模范職工之家”、“全國女職工建功立業標兵崗”等榮譽；2016年榮獲“國家級胸痛中心”、“全國腦卒中防治工程示范基地醫院”、“全國腦卒中高危人群篩查和干預項目先進集體”、“全國高級卒中中心建設單位”、“全國綜合醫院中醫藥工作示范單位”、“全國醫療保險服務規范示范醫院”、“2015-2016年度優秀紅手環志愿單位”。2016年接受云南省衛計委大型醫院巡查檢查，醫院各項工作得到專家組的高度認可。2017年5月獲國家衛計委全國優質護理服務表現突出醫院。
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