玉溪科教創新投資有限公司
2017年公開招聘中層管理人員及工作人員公告
一、公司簡介
玉溪科教創新投資有限公司是由玉溪市國有資產監督管理委員會代表玉溪市人民政府出資設立的國有企業，注冊資本3億元人民幣，主要從事玉溪科教創新城建設項目的投融資、開發建設與公共設施的運營管理，國有資產的管理與經營，科研成果孵化、轉化，土地開發整理及配套商業房產開發、經營業務。
現根據工作需要，面向社會公開招聘中層管理人員及工作人員16名，有關事宜公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
（二）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則。
（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準。
（四）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
三、招聘基本條件
（一）思想政治素質良好，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）年齡在十八周歲以上，四十周歲以下。
（三）遵守國家法律、法規及紀律，誠實守信，熱愛教育事業。
（四）身體健康，具有良好的心理素質。
（五）曾受過刑事處罰、紀律處分的人員，或正在接受與刑事、紀律有關審查的人員，或曾被開除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規定不得錄用的其他情況的人員，不得報名。
（六）報考中層管理人員正職的，應具備中層副職兩年及以上工作經驗；報考中層管理人員副職的，應具備三年及以上工作經驗。
（七）滿足應聘崗位所需學歷、任職經歷、工作年限等條件（詳見崗位詳情表）。
四、招聘崗位
招聘崗位詳見《玉溪科教創新投資有限公司2017年公開招聘崗位詳情表》（附件）。
五、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2017年12月19日00:00—12月21日24:00。
2.報名方式：登錄前程無憂官網（網址：www.51job.com）進行報名。
3.資格審查：資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律作開除處理。相關報名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。
4.招考過程請保持手機暢通，在整個公開招聘過程中如因求職者個人原因造成聯系不上的，則視為放棄本次求職。
（二）考試
1.筆試。招聘崗位人數達到1:2方可開考，筆試成績滿分100分，考試時間60分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內容為綜合知識等。
2.面試。根據筆試成績按1:3的比例確定進入面試的人員，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進入面試。本環節注重對應聘人員專業技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質的考察。面試當天需要提前進行資格審查，主要審查報名人員身份證、學歷學位證、資格證書等原件，查原件交復印件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。面試時間及地點屆時另行通知。
3.綜合成績計算。綜合成績計算方法為：筆試成績*40%+面試成績*60%，考生綜合成績在前程無憂網予以公示。
（三）體檢
依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。確定為擬聘用人員的考生，按公司的安排到縣級及以上醫院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執行），體檢費自理。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公司招聘領導小組研究決定是否遞補。
（四）考察
對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，可采取走訪或查閱人事檔案等方式，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行核查，形成考察報告。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司招聘領導小組研究決定是否遞補。
（五）公示
根據應聘人員的綜合成績及體檢情況、考察情況確定的擬錄用人員，在前程無憂網（www.51job.com）予以公示，公示時間為7天。
六、福利待遇
薪酬福利按照公司有關規定執行。
七、聘用
擬聘用人員公示期滿后，由公司招聘領導小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公司首次與被聘用人員簽訂一年勞動合同（試用期二個月），實行契約化管理。
（咨詢電話：0877-6991100）
玉溪科教創新投資有限公司
2017年12月12日
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