為更好地選拔優秀適崗人才，優化編外人員結構，東屏鎮面向社會公開招聘12名城市管理協管員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在溧水區人力資源和社會保障局網(www.rsj.njls.gov.cn)、溧水114網站等網站發布。
有關招聘信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見《2017年東屏鎮公開招聘城市管理協管員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、報名條件
(一)溧水區戶籍;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)年齡在35周歲以下(1981年12月1日以后出生);
(五)符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);
(六)有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5、其它不符合報考資格條件的。
三、報名程序及要求
(一)報名時間和報名方式
1、報名時間：2017年 12月20日至21日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
2、報名地點：溧水區人社局五樓會議室
3、報名方式：考生現場報名。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。報名資格審查時，考生須持本人有效身份證、畢業證、學位證、戶籍證明、相關崗位所需的證書(退伍證);近期2寸免冠彩色照片2張;上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
(二)報名注意事項
各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，部分緊缺專業崗位，報名人數不足開考比例的，可適當降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報名結束后在溧水區人力資源和社會保障局網、溧水114網站發布。
報名時現場繳納報名費100元/人(蘇價費【2007】146號)，未繳費者視為自動放棄。
(三)考試方式和實施辦法
考試采取筆試和面試的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1、筆試
(1)筆試委托第三方統一組織，不指定考試教材。具體筆試內容，詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
(2)筆試時間和地點
筆試時間：2017年12月24日(周日) 9：00-11：00。
筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
(3)筆試成績將以百分制的形式在溧水區人力資源和社會保障局網公布，筆試合格線為60分(退伍軍人崗位筆試合格線為40分)。
2、面試
面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。并由招聘單位通知考生領取面試通知書。
面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為60分;已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為55分。
四、體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在用人單位認為需要按照原有數額招聘的情況下，如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區人力資源和社會保障局網(www.rsj.njls.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。
公示無異者，辦理聘用手續，聘用人員實行3個月的試用期。試用期滿考核合格正式編外聘用，考核不合格者，取消編外聘用資格。
六、招聘工作監督、咨詢電話
(一)招聘工作咨詢電話(詳見崗位信息表)
南京市溧水人力資源有限公司：025-57207092
(二)招聘工作監督電話
溧水區人力資源和社會保障局：025-57227317
南京市溧水人力資源有限公司
2017年12月12日
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